
Sign up to save your podcasts
Or


ТГ-канал «Мандариновая Лиса» — https://t.me/HR_wine
Что удерживает сотрудников в компании — если деньги не всегда решают?
В этом выпуске подкаста «За компанию» говорим о том, как компании на самом деле удерживают сотрудников. Эпизод для тех, кто управляет бизнесом и людьми: собственников, HR-директоров и руководителей.
В этом выпуске за компанию:
- Андрей Скрябиков, директор направления «Благополучие и опыт сотрудников» «Лемана ПРО»
- Екатерина Лисейчева, CEO & founder международного B2B ивент-агентства «Мандариновая Лиса», ведущая подкаста «За компанию»
🎙 В этом эпизоде обсуждаем:
— почему сотрудники увольняются… и 15% из них возвращаются
— как пережить большой ребрендинг и сохранить команду
— как компании конкурируют с маркетплейсами
— почему зумеры уходят через 3 месяца
— как совместительство в «Лемана ПРО» помогает удерживать кадры
— почему признание иногда сильнее премии
— как события формируют культуру компании «Лемана ПРО»
ТГ-канал «Мандариновая Лиса» — https://t.me/HR_wine
Стоит ли идти в IT в 2026? Что происходит с рынком труда и наймом на самом деле
В этом выпуске подкаста «За компанию» Екатерина Лисейчева, CEO&founder международного агентства «Мандариновая Лиса», и Артём Барбаков, HR-директор платформы корпоративных коммуникаций eXpress, рассказывает правду о найме в IT и почему рынок на самом деле приходит в норму, а не переживает кризис.
Обсуждаем:
- что происходит с IT-рынком в 2026 год
- почему входящий поток резюме больше не работает
- почему джунам сложно устроиться в IT
- как компании ищут мидлов и сеньоров
- работает ли дефицит специалистов
- как удержание стало важнее найма
- какие метрики помогают HR не сойти с ума
Обсуждаем поиск работы в IT, рынок труда, карьеру в IT, реальный найм без иллюзий и то, как бизнес принимает решения в условиях неопределённости.
ТГ-канал «Мандариновая Лиса» — https://t.me/HR_wine
Подкаст «За полкой» от METRO — https://www.youtube.com/@UCMeM1UzSoukr7CfNyGHMknw
📖Сегодня всё чаще говорят, что PR в России умер.
Что медиа больше не работают, а коммуникации — это просто шум.
Мы решили разобраться: так ли это на самом деле и какие инструменты реально работают для бизнеса в 2026 году.
🎙️В этом выпуске «За компанию» мы с Анной Щепиловой, руководителем корпоративных и внешних коммуникаций METRO, говорим о том, как изменились PR-инструменты, почему классические подходы перестают работать и что приходит им на смену.
📣Обсуждаем:
— какие коммуникационные инструменты действительно работают для крупных компаний
— как выстраивать комьюнити вокруг бренда
— почему события и ивенты становятся частью PR-стратегии
— как говорить с разными поколениями клиентов и сотрудников
В выпуске:
Екатерина Лисейчева — CEO & founder event-агентства «Мандариновая лиса»
Анна Щепилова — руководитель корпоративных и внешних коммуникаций METRO
⏰
00:40 Как сохранять профессиональный энтузиазм вдолгую?
04:00 Есть ли PR в России?
08:20 Есть ли коммуникационные изменения для разных поколений?
11:40 Как брендам строить коммьюнити?
17:05 Когда сотруднкик становится амбассадором бренда?
23:34 Какой мастхэв эффективного события?
31:51 В чем цель подкаста "За компанию"?
В этом выпуске Екатерина Лисейчева, CEO&founder «Мандариновой Лисы», за компанию с Василиной Соколовой, HRD SOKOLOV, обсудят тренды корпоративной культуры и разберут важные вызовы, что стоят перед HR сегодня.
Василина поделится мыслями о том, какие факторы мотивации сотрудников работают — а что точно пора оставить в прошлом, как находить время на то, что действительно важно, и почему так важно сохранять фокус на человечности в компании, когда вокруг гудит цифровизация всех процессов.
0:52 Как это возможно – совмещать роли CEO&founder своего бизнеса и HRD крупной компании?
4:28 Как выдерживать такой ритм? Откуда брать энергию?
4:46 У тебя есть время на то, что действительно важно
6:15 Круто знать, что тебя заряжает, а что у тебя забирает энергию
6:18 График по восстановлению энергии
7:00 Заниматься спортом не нужно, если это вас не заряжает
7:49 Разрешить себе отдыхать
8:00 От усталости мы сжигаем других людей
9:15 Где граница достигаторства?
9:40 Эпоха достигаторства в прошлом
9:55 Нужно жить в кайф
10:10 Иногда бывает говнодень
10:30 Есть два способа принимать решения
10:32 Про любовь и страх
11:00 Любовь помогает из ошибок делать точки роста
11:40 О чем плачет HRD?
11:50 Огромное количество сокращений специалистов на рынке
11:58 Сокращают самых неэффективных сотрудников
12:15 Рынок не растет, зарплаты не растут: чем удерживать сотрудников?
13:05 В SOKOLOV работают со смыслами
13:18 Наша работа не про ювелирку, а про эмоции
14:35 Сотрудники становятся частью счастья покупателей
15:05 Какие факторы мотивации сотрудников работать?
15:45 Вера в деньги
15:55 Есть гигиена и базовый минимум для сотрудников, а есть мотивирующие факторы
16:20 Прозрачность коммуникации решает
16:40 Период пандемии
17:20 Психологическая безопасность в команде
17:25 Удаленка убила доверие между руководителями и сотрудниками
18:50 Какую роль играет ивент в SOKOLOV?
19:10 SOKOLOV выбирают за корпоративную культуру
19:30 Ивенты транслируют ценности и благодарность сотрудникам
19:40 Для нас любой ивент – про признание
20:40 2025 год был очень сложным на рынке
21:10 День про заботу
21:50 Ивенты важны человеку
22:20 Разрыв между офисом и производством: как SOKOLOV его предотвращает?
25:10 Тренды корпоративной культуры
26:00 Фокус на справедливость
28:18 Изменить уровень сервиса
29:00 Эта ценность работает на всех людей?
29:20 Достучаться до производства сложнее и дольше
30:20 SOKOLOV дает возможность стать ювелиром
31:10 Эйджизм – тренд или реальная проблема?
32:00 После 30 все специалисты уже старенькие
32:30 Миллениалов больше всех на рынке
32:40 Люди за 50 гораздо круче руководят сотрудниками
34:30 Есть сферы, в которые не попасть после 50 лет
34:45 Искусственный интеллект отрезает крутых специалистов
36:40 Одна вдохновляющая вещь для людей в состоянии сложного выбора?
37:35 Среди цифр не забывайте про человечность
Вместе с Екатериной Лисейчевой, CEO «Мандариновой Лисы», Екатериной Лебедевой, основательницей комьюнити для HR, и Татьяной Спурновой, экспертом по бизнес-прорывам, мы поделимся не только стратегиями для выживания в бизнесе, но и расскажем о том, как сотрудники могут поддерживать друг друга в трудные времена, а HR — быть опорой для коллектива.
📊 Кризис предпринимателя — что делать, когда на горизонте туман, и планы по бизнесу рушатся? Как управлять карьерой и сохранять мотивацию, когда каждый день — это новый вызов? Поговорим не только о «хардскиллс», но и о внутренней опоре предпринимателя, о том, как строить комьюнити в условиях неопределенности.
🛠 Мы поделимся реальными кейсами и личными переживаниями о том, как справляться с трудными периодами и, несмотря на все, двигаться дальше.
🎁 И конечно, не обойдется без обсуждения подарков для себя и бизнеса — что мы загадаем, чтобы пройти через любые кризисы и выйти победителями?
Слушайте и смотрите выпуск на любимой платформе, ставьте лайк, делитесь с коллегами, и не забудьте нажать на колокольчик, чтобы не пропустить новый выпуск! 🎧
Спецвыпуск подкаста «ЗА КОМПАНИЮ» — прямо с фестиваля медиаискусства НУР в Казани.
Вместе с художниками, кураторами и гостями фестиваля исследуем, как город превращается в арт-пространство, почему бренды выбирают интеграции без лишних логотипов и как одно событие объединяет людей со всего мира.
Среди гостей выпуска:
И многие другие!
Выпуск — о смыслах, которые остаются после фестиваля, и о том, как одна идея превращает город в медиа-галерею под открытым небом.
Приглашаем вас на «Креатив на Волге» https://clck.ru/3KD8qB в Самаре. Это фестиваль креативных индустрий и хакатон ивент-агентства «Мандариновая лиса». Два дня, четыре трека хакатона, топовые спикеры лектория и море креатива.
Ждем вас в августе!
Telegram-канал «Креатива» — место, где публикуются самые свежие новости о фесте. Подпишитесь, чтобы ничего не пропустить! https://clck.ru/3KDCNk
Таймкоды:
01:03 Андрэ Свибович о локации SOP
4:15 X-Signal — инсталляция из Китая
4:32 Фишка НУРа — захватывать весь город
5:30 Выставка цифрового искусства
6:11 Альберто Новелло о своей выставке. Как физика и музыка создают искусство.
10:02 Как бизнес интегрируется в инсталляции: Яндекс 360 и цифровая память
10:25 Юрий Субботин о задачах инсталляций для брендов и будущем НУРа
12:42 Антихрупкость: Надин Захарова о своем подходе к инсталляциям и о привлечении артистов
15:30 Инсталляция Next
15:59 Наталья Цибизова о том, как поменялся фестиваль
18:08 Полина Петрова о зарождении НУРа и о том, как сейчас проводить международный формат
19:21 Музыкальная программа
Монтаж: https://www.youtube.com/@SoundswingStudio
Говорим про проектную работу, студентов, новые формы событий и воспитание вкуса. Про то, как работать со зумерами — без клише, но с вниманием. И про взросление — как важный тренд креативных индустрий.
А еще Эмма Васильева — эксперт одного из треков креативного хакатона «Креатив на Волге», который пройдет в Самаре 16-17 августа.
Мы открыли прием заявок на хакатон! Регистрируйтесь на сайте https://clck.ru/3KD8qB — вас ждут:
💙Два дня соревнований
💙5 треков хакатона
💙Эксперты — топы индустрии
💙Призы от партнеров
💙Классный мерч, который точно захочется носить
💙Командная работа и нетворкинг
💙Реальные задачи и креативные решения
💙Вечеринки
💙Торжественное награждение победителей
💙Невероятная Самара
Telegram-канал «Креатива» — место, где публикуются самые свежие новости о фесте. Подпишитесь, чтобы ничего не пропустить! https://clck.ru/3KDCNk
Ждем вас в августе!
Таймкоды:
1:23 Что такое ивент-дизайн?
6:43 Что самое сложное в преподавании в креативных индустриях?
13:21 Зумеры: свежий взгляд или инфантильность?
23:21 На какие проекты Школы Дизайна стоит пойти?
26:14 Как Школа Дизайна делает фестивали со студентами?
31:17 С другой стороны: как вышка интегрируется в масштабные фестивали?
35:14 Эмма Васильева, эксперт трека «Ивент-дизайн» на хакатоне «Креатив на Волге» 2024, о командах хакатона прошлого года
37:36 Тренды в креативных индустриях и ивент-дизайне в 2025
Поговорили про все:
- Как кризис стал толчком к запуску фестиваля документального кино?
- Зачем предпринимателю быть коучем?
- Как устроена команда, делающая два масштабных проекта — фестиваль и конференцию?
- И можно ли вообще спроектировать успех?
Много про смысл, участие, сообщество — и силу, которую дают оффлайн-встречи. Включайте!
Beat Film Festival уже идет — 1-15 июня: https://beatfilmfestival.ru/ в Москве!
Часть встречи оставили в telegram-канале Кати Лисейчевой — переходите, чтобы послушать про предпринимательство со стороны человека.
По ссылке: https://t.me/mandarinfoxnews
Приглашаем вас на «Креатив на Волге» https://clck.ru/3KD8qB в Самаре. Это фестиваль креативных индустрий и хакатон ивент-агентства «Мандариновая лиса». Два дня, четыре трека хакатона, топовые спикеры лектория и море креатива.
Ждем вас в августе!
Telegram-канал «Креатива» — место, где публикуются самые свежие новости о фесте. Подпишитесь, чтобы ничего не пропустить! https://clck.ru/3KDCNk
Таймкоды:
00:53 Коуч, предприниматель, руководитель — как искать баланс между этими ролями?
02:58 Откуда рождаются идеи?
07:29 Аудитория Beat Film Festival и конференции ТОК: где точки пересечения?
10:16 Формула успеха фестиваля
15:49 Кто делает Beat Film Festival и конференцию ТОК?
19:18 Что рождается из факапов: от открытия в полночь до полки на Кинопоиске
25:10 Когда бизнесу нужно входить в фестивали?
28:11 Как будет меняться фестивальное поле ближайшие 5 лет?
35:03 Пожелание предпринимателям от Алены Бочаровой
Приятного прослушивания!
Когда лучше не усложнять? Как выкрутиться, если на презентации пресс-конференции отключили электричество? Чем фестивали в России отличаются от фестивалей СНГ? Как сохранить «горящие глаза» и адаптироваться к постоянным изменениям? Разберем на примере работы в крупном «фестивальном» бренде. Включайте!
Приглашаем вас на «Креатив на Волге» https://clck.ru/3KD8qB в Самаре. Это фестиваль креативных индустрий и хакатон ивент-агентства «Мандариновая лиса». Два дня, четыре трека хакатона, топовые спикеры лектория и море креатива.
Ждем вас в августе!
Telegram-канал «Креатива» — место, где публикуются самые свежие новости о фесте. Подпишитесь, чтобы ничего не пропустить! https://clck.ru/3KDCNk
Таймкоды:
1:10 Из нового в новое: как на протяжении 18 лет не перегорать в маркетинге и быть в тренде
5:42 Индустрия, подразумевающая факапы: истории Юлии
9:50 Про «новую искренность» и использование в маркетинге
13:18 Эволюция клиента: как изменилось восприятие бренд-интеграций аудиторией
19:12 Как появляются вау-идеи: про работу с командой и агентствами
26:19 Как крупные бренды выбирают в какие фестивали идти?
32:30 Откуда Юлия черпает вдохновение, чтобы дальше удивлять
35:11 Тренды в ивенте (и антитренды тоже)
44:15 Планы Яндекс Go на 2025 год
Как создаются фестивали, куда каждый год возвращаются тысячи людей?
Мы поговорили про бизнес-модель Никола-Ленивца, про тех, кто приезжает в арт-парк и про тех, кто его создает. И, конечно, поговорили про Архстояние и Масленицу!
Архстояние 2025 25–27 июля https://arch.stoyanie.ru
Слушайте, если хотите понять, как выглядит современное искусство на языке людей и земли.
Приглашаем вас на «Креатив на Волге» https://clck.ru/3KD8qB в Самаре. Это фестиваль креативных индустрий и хакатон ивент-агентства «Мандариновая лиса». Два дня, четыре трека хакатона, топовые спикеры лектория и море креатива.
Ждем вас в августе!
Telegram-канал «Креатива» — место, где публикуются самые свежие новости о фесте. Подпишитесь, чтобы ничего не пропустить! https://clck.ru/3KDCNk
01:18 Дочь полка: как Юлия попала в Никола-Ленивец
04:25 Никола-Ленивец — это про что?
06:00 Как стать трендсеттерами: опыт Никола-Ленивца
08:56 Как стать художником, которого выберут в арт-парк
11:03 Кто приезжает в Никола-Ленивец в 2025 году?
15:00 Сервис среди палаток: Никола-Ленивец — это какой бизнес?
21:42 Кто делает парк: говорим о команде парка
25:28 Любимые фестивали Юлии: Архстояние Детское!
28:02 Как получается сохранять интерес уже двадцать лет подряд?
30:21 Масленица — как отрабатывать хейт и прыгать выше головы из года в год
37:37 Планы на 2025 год — как обычно, грандиозные!
From the publisher's feed
«ЗА КОМПАНИЮ» — видео-сериал про людей и культуру в больших компаниях.
Это разговоры с теми, кто строит команды, сообщества и рабочую среду не на словах, а на практике: HR-директорами, лидерами, предпринимателями, креативными командами крупных брендов.
Мы говорим о корпоративной культуре, вовлечённости сотрудников, ценностях, кризисах и устойчивости — честно, без иллюзий и универсальных рецептов. О том, что действительно работает внутри компаний и почему.
Ведущая — Екатерина Лисейчева, founder&CEO международного ивент-агентства «Мандариновая лиса». Каждый сезон — это живые кейсы, интересные люди и опыт, который можно применить в своей команде.
6 сезон — о комьюнити, человекоцентричности и том, как компании остаются «про людей» в нестабильное время.