「再生エネ設置・保守で一貫体制…エンジ力磨く、日立パワーソリューションズの「人財戦略」」　日立パワーソリューションズ（茨城県日立市、安藤次男社長）は、日立グループのリソースを活用しデジタル人材の底上げを図る。既存事業の強みである社会インフラのエンジニアリング力に磨きをかけ、ビジネスとして実効性を持たせるデジタル人材教育を急ぐ。同社従業員約３０００人のうち９００人をデジタルに関する基礎的な知識を持つリテラシーレベルの人材に引き上げることが現在の目標だ。将来的には全従業員を対象にデジタルリテラシーの底上げを目指す。