ZeBoîte

La belle aventure d’Amarris a débuté au début des années 2000 !

Aujourd’hui, avec un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros, tous les voyants sont au vert pour le groupe nantais d’expertise comptable.

Organisé comme une société de services, il s’adresse principalement aux indépendants, dirigeants de TPE/PME et aux investisseurs immobiliers.

Plus de 400 collaborateurs travaillent actuellement pour Amarris qui ne cesse d’embaucher face à une hausse continue de son activité.

Pour 2023, une centaine de nouveaux renforts sont espérés : essentiellement des collaborateurs spécialisés en comptabilité et paie, mais aussi pour des postes de développeurs.

Dans ce nouvel épisode de ZeBoite, le podcast des entreprises qui recrutent, nous recevons Cédric Gaborit, le Directeur Général de Amarris Groupe.

Les infos sur le recrutement réalisé par Amarris sont ici : https://taleez.com/careers/amarrisgroupe

Et pour en savoir + sur le groupe : www.amarris.fr

63 700 collaborateurs dans le monde, 30 nationalités différentes, 10 langues parlées. Présents dans 160 pays dans le monde, spécialisée dans les moyens et solutions de paiement pour les particuliers et les entreprises. 119 millions de ses cartes de paiement sont en circulation dans le monde…

American Express France a reçu le label Best Workplaces for Women 2002. L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un axe fort des engagements de l'entreprise dont le siège est basé à Rueil Malmaison dans les Hauts de Seine. En 2021, American Express comptait 62% de collaboratrices et, parmi les cadres, 54% étaient des femmes. 

Après une forte progression des effectifs en 2022, des postes restent ouverts au recrutement cette année. Et on en parle avec Ludovic Valtier, le Directeur des Ressources Humaines de Amex.

Pour en savoir + : https://www.americanexpress.com/fr-fr/carrieres/

Arrivé à Nantes sur la pointe des pieds il y a à peine 3 ans, Doctolib voit maintenant les choses en grand !

L’entreprise propose entre autre des prises de rendez-vous médicaux en ligne. Elle emploie actuellement plus de 250 personnes dans la Cité des Ducs, son pôle le plus important en France, après celui de Levallois.

En 2025, le site nantais aura ses propres locaux près du futur CHU, et va poursuivre d’ici-là son développement à vitesse grand V pour arriver à environ 700 collaborateurs.

Objectif affiché pour 2023 : une centaine d’embauches, notamment pour des postes de développeurs ou de conseillers.

L’occasion pour Zeboite, le podcast des entreprises qui recrutent, de faire le point avec Thibault Aliadière, directeur du développement de Doctolib à Nantes…

Pour en savoir plus sur le recrutement : https://careers.doctolib.fr/

50 000, c’est le nombre de personnes qui meurent chaque année d’un arrêt cardiaque. Les arrêts cardiaques tuent 4 fois plus que les accidents de la route et 300 fois plus que les incendies. Il s’agit de la première cause de mortalité évitable en France.

Pour lutter contre ce fléau les pouvoirs publics ont décidé d’agir. Ainsi depuis 2 ans, la loi rend les défibrillateurs obligatoires dans de nombreux lieux qui reçoivent du public. Les jeunes collégiens et lycéens doivent se former aux gestes de premiers secours.

Créée en 2015, Lifeaz propose à destination des entreprises mais aussi des particuliers, un défibrillateur 100% made in France. Donner à tous le pouvoir de sauver des vies, en rendant accessibles les défibrillateurs et la formation aux gestes qui sauvent, c'est l'objectif que s'est fixée la startup. 

Bien implantée en France, désormais en Belgique, en Allemagne et en Italie, l'entreprise a pour ambition de devenir le leader européen sur les produits qui sauvent des vies. Dans ce cadre, Lifeaz a lancé un plan de recrutement ambitieux également pour 2023 avec de nombreux postes ouverts au recrutement. On en parle avec Andréa Chappuis, la Directrice des Ressources Humaines.

Pour en savoir + : https://www.lifeaz.co/

Pour ce nouvel épisode de Ze Boîte, le podcast des entreprises qui recrutent, on vous ouvre les portes de Propriétés-privees.com !

Michel Le Bras est le président de ce réseau de mandataires immobiliers indépendants, n°3 en France.

Cette entreprise, créée en 2006, compte pas moins de 3 300 conseillers sur l’ensemble du territoire national. Et c’est loin d’être fini car l’objectif pour l’année 2023 est de recruter entre…1 500 et 2 000 personnes !

Il n’est pas nécessaire de posséder une expérience dans l’immobilier pour être candidat : ces postes sont ouverts à tous les profils.

Pour en savoir plus sur le recrutement : www.proprietes-privees.org

Après la région parisienne (où se trouve son siège social) et l’agglomération lyonnaise, Cellenza pose ses valises à Nantes pour lancer sa filiale Grand-Ouest.

Ce cabinet de conseil en innovation et transformation numérique est spécialisé sur le cloud de Microsoft, son partenaire privilégié. L’activité de Cellenza consiste à donner à ses clients les leviers technologiques leur permettant de dynamiser leur développement.

Actuellement, l’entreprise compte un peu plus de 160 salariés en France et poursuit son développement.

D’ici la fin 2023, sa filiale Grand-Ouest souhaite recruter 25 collaborateurs : des experts du cloud, de la data, du Devops et de la sécurité.

Cette antenne régionale, implantée à Nantes, est chargée de gérer la Bretagne, les Pays de la Loire et les départements de la Manche, du Calvados, de l’Orne, des Deux-Sèvres et de la Vienne.

Dans ce nouvel épisode de ZeBoite, nous recevons Thibaut D’Utruy, le directeur de Cellenza Grand-Ouest.

Pour en savoir + sur Cellenza et son recrutement : https://www.cellenza.com/

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Dans ce nouvel épisode de ZeBoite, le podcast des entreprises qui recrutent, nous recevons Audrey Julien, vous êtes la directrice des Ressources Humaines de Sarbacance.

Née il y a une vingtaine d'année, l'entreprise Lilloise de 170 personnes connait aujourd'hui la croissance d'une start-up, avec un chiffre d'affaires triplé en trois ans à près de 30 millions d'euros attendus en 2022. Rebaptisée Groupe Positive, l'entreprise vient de procéder à une levée de fonds de 110 millions d'euros.

Acteur incontournable dans le domaine de la communication digitale des entreprises, malgré le contexte économique, Le Groupe Positive pour accompagner sa croissance continue ses recrutements.

Pour en savoir + : https://www.groupe-positive.com/carriere

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Audit des compétences, recrutement, externalisation des entretiens annuels, évaluation de la personnalité des collaborateurs, accompagnement à l’évolution professionnelle des collaborateurs et des chercheurs d’emploi.

Agilytae Groupe est un réseau d’affiliés spécialisés dans le domaine des Ressources Humaines. Leurs clients sont essentiellement des TPE, PME mais aussi des Grands Comptes.

Conseil RH, Formation, et Carrière, ce sont les lignes d'expertise des consultants Agilytae Groupe répartis sur l'ensemble du territoire.

En plein essor, l'entreprise recrute de nouveaux consultants.

Sous quel statut sont recrutés les nouveaux consultants qui rejoignent le groupe ? Quels sont les profils recherchés ? Quels sont les soft-skills attendus ? Comment sont-ils intégrés à la structure ? Comment faire pour postuler ?

Pour répondre à ces questions, nous recevons dans ce nouvel épisode de ZeBoite, Delphine Poggioli, CEO CEO - Consultante / Formatrice RH de Agilytae & Agilytae Groupe.

Pour en savoir + : https://www.agilytae.com/

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Entreprise dont le siège social est basé à Caen dans le Calvados, Forterro est devenu le leader des logiciels de gestion pour les entreprises industrielles.

Forterro regroupe les marques d’ERP (Enterprise Resource Planning) : Clipper, Helios ERP, Silog et Sylob à destination exclusive des entreprises industrielles. Le groupe propose aux entreprises industrielles l’ERP le plus adapté à leurs processus et leur secteur d’activité ; de le déployer en direct et sans intermédiaire pour leur permettre de rester au plus proche de leurs clients et de maîtriser les délais de mise en place.

Les différentes solutions disponibles couvrent un large champ fonctionnel allant de la gestion des ventes, à la planification de la production, Supply Chain, Finance, pour les entreprises allant de la TPE à l’ETI.

Forterro compte 4 sites en France : Caen, Pau, Aix en Provence, Albi

En forte croissance, l'entreprise qui compte actuellement 300 salariés cherche à recruter une quarantaine de nouveaux collaborateurs. Forterro recrute principalement des Consultants ERP.

Le Consultant ERP est en charge de réaliser des prestations opérationnelles sur ses projets (analyses fonctionnelles, formations, assistances, recettes, paramétrages, etc). Localisation des postes à pourvoir : Nantes, Angers, Paris.

Dans ce nouvel épisode de ZeBoite, nous recevons David Coste, le Directeur général de Forterro France.

Pour en savoir + sur Forterro : https://www.forterro.com/fr

Pour en savoir + sur le recrutement : https://forterrofrance.teamtailor.com/

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Chargé(e) d’Affaires Professionnel, Responsable Clientèle Patrimoniale, Conseiller(ère) Financier, Conseiller(ère) Commercial...Ce sont les métiers qui recrutent actuellement à la Caisse d'Épargne Île de France .

450 postes à pourvoir en CDI dans les 8 départements franciliens : Essonne, Hauts-de-Seine, Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Val de Marne, Val d’Oise, Yvelines et Paris. 170 alternants et 50 stagiaires sont également recherchés. L'établissement recrute des profils Bac+2/+3 ayant suivi une formation bancaire et/ou commerciale. 

La Caisse d'Épargne Île de France compte 5000 Collaborateurs, 3 millions de clients, 700 000 sociétaires.Première actionnaire du groupe BPCE, cette banque régionale coopérative exerce son activité depuis + de 200 ans.

La Banque a lancé une grande campagne de recrutement avec une nouvelle signature pour l’accompagner, « votre talent nous inspire », on en parle avec Céline Saulin, Directrice du développement RH chez Caisse d’Epargne île de France.

Pour postuler, un site internet dédié : ceidfrecrute.fr

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