香港人口老化問題，嚴重影響香港勞動力人口提供。根據政府統計處2021人口普查顯示，本地的少數族裔人士在過去10年持續增長，增加了37%。而且有72.9%處於主要工作年齡階段。今天，各行業上，有說搶人才，求人才，職場上僱主有否考慮這一批少數族裔人士成為勞動力資源？而少數族裔人士在進入職場當中又會遇到什麼困難？一個共「融」的職場環境，是僱員、僱主共同創建，他們如何做好準備？