EP94.薪資透明，國外真的在做！他們怎麼做？ft.李健鴻教授（文化大學勞動暨人力資源學系）【薪資透明系列】
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🤝本系列由國家人權博物館與牙醫師公會全國聯合會補助🤝
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主持人：gogo、A-Bei
來賓：李健鴻教授（文化大學勞動暨人力資源學系）
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《本集重點》
►薪資透明制度在國際的崛起，竟然也跟金融海嘯有關！
►2012年全世界最早的薪資透明法出現了，在奧地利
►求職者的薪資透明
 - 資訊權與選擇權，扭轉資訊不對等
►受雇者的薪資透明
 - 雇主每年要公布去個人化，類別化的薪資資訊
 - 目標是處理性別薪資差距
 - 看到報告對自己薪資有疑慮時，找代表與雇主開聯合薪酬評估
►薪資透明法席捲歐洲
 - 立專法7個國家、訂計畫6個國家
 - 歐盟公布指令，還多加一項，勞工可以個人向雇主提出，要書面報告解釋薪資的權利
►各國薪資透明法差異介紹
►美國2014、15開始，各州個別立薪資透明法，目前共12州
 -美國薪資透明法只針對求職者
►不理會薪資透明法，雇主會有甚麼懲罰?
►薪資透明真的有帶來改變嗎?
►薪資透明法會跟隱私權、秘薪制有牴觸嗎?

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主持人：gogo、A-Bei
來賓：莊豐嘉(資深媒體人)
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《本集重點》
►從佛教報紙開始磨練
►自由時報擴編招考千人錄取
►自立報系被財團收購下侵蝕新聞自主
►參與組織台灣新聞記者協會
►「說大人，則藐之」的採訪心態
►網路即時新聞讓記者淪為記錄員
►兩岸密使頭版獨家的香港驚魂記

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EP92.職場實質平等下一步，薪資透明是個可行方案嗎？台灣勞動法規有沾到薪資透明的有哪些？ft.張烽益執行長（台灣勞動與社會政策研究協會執行長）【薪資透明系列】

🤝本系列由國家人權博物館與牙醫師公會全國聯合會補助🤝
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主持人：gogo
來賓：張烽益（台灣勞動與社會政策研究協會執行長）
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《本集重點》
►台灣薪資政策介紹
►薪資透明是什麼？台灣有嗎？
►台灣沒有薪資透明制度，那法規中有相似的嗎？
-在職者，勞基法、性別平等工作法，消除歧視達到實質平等
-求職者，就業服務法，增加求職者議價籌碼
►台灣法規中的不足之處
►性別分工刻板印象是怎麼影響性別薪資差距
►達到職場實質平等，只有增進薪資透明制度這條路嗎？
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主持人：gogo、A-Bei
來賓：馮喬蘭（人本教育基金會執行長）

《本集重點》
►威權政府透過管控學校數量、教師來源，來掌握年輕人思想
►奪回教育自主！人本的起源，打開教育的可能，不把人當工具
►教育、訓練、體罰、暴力，體罰的本質是培養乖乖聽話的人，阻斷你的對話思考
►以前人民辦學校、教育選擇權是被管控的，人本森小被告過！
►森小的教學方式，影響體制內教育方式的成功案例分享
►410教改遊行今年30年囉，當時是為什麼可以集結跨領域的人一起關注教育
►當時的4大訴求，教育現代化、廣設高中大學、小班小校、教育基本法
►那年代台灣人30%讀高中、70%技職學校，只有18%可以讀大學
►國中生97天自殺案件，看見特殊生在體制下，自由發展的困境
►校園性侵案、體育生體罰案，為什麼會連環爆呢？
►現行教育的困境，加強關注網路流行對學生影響的教學法

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主持人：gogo、A-Bei
來賓：Isak．Afo( 原住民族勞工聯盟召集人）

休息一個多月，我們回來啦！本次找到的來賓是，原運的大前輩 Isak．Afo，老師原運的方方面面都參與到，其中特別的地方是他還從勞工角度切入，還分享了在戒嚴時期原住民運動如何進行，解嚴與現在，原住民勞動政策的問題，快來聽這集吧！

《本集重點》
►長老教會對台灣社會關懷，參與社會運動的介紹
►長老教會中對台灣本土的關懷，思考身為原住民可以如何參與，啟蒙各項原住民運動
►原住民運動三大面相，正名、土地、自治
►早期原住民工作，多在遠洋、礦工、加工出口區
►引進移工政策，衝擊原住民就業結構
►原住民勞動獨特性，勞動X土地X文化，這之中政策又是如何影響
►戒嚴、解嚴，原住民運動都在衝
►台灣原住民勞工聯盟的成立
►東埔挖墳事件，帶著棺木要衝總統府！
►國大修憲去陽明山抗議
►現今原住民勞動面向政策的觀察與建議
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主持人：gogo、A-Bei
來賓： 劉毓秀(彭婉如文教基金會董事長、托育及就業政策催生聯盟召集人、台大外文系教授)【社運人的民主啟蒙系列】
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開場大來賓，邀請到婦運界資深大前輩劉毓秀老師！台灣婦女權益的相關政策推行背後，幾乎都有劉老師身影阿！
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《本集重點》
►戒嚴時期校園如何發行刊物
►台大「大學新聞社」啟蒙民主意識
►戒嚴時期校園如何發行刊物
►學生與學校的機智對決
►學生身分如何參與政治
►在民主運動背後，被貶低的女性，轉身投入婦運的契機
►從０到有的女性保障條款
►台灣人都一定要知道的彭婉如
►做社運中容易受到的攻擊-性羞辱、名譽抹黑
►民法親屬篇修法、反性暴力性侵害性騷擾、成立女學會、軍訓課改革等等
►倡議中，被反對者包圍，怎麼辦
►臨場應變小技巧
►如何將倡議議題，具體落實
►各種托育政策怎麼來的
►北歐路線，如何將理想務實化
►democratic corporation、power sharing，在我必不成功
►現在政府怎麼運作，政策怎麼進入推廣
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主持人：gogo、A-Bei
來賓： 劉進興教授
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《本集重點》
►黑名單回台灣後參與到勞陣三階段轉型
►1984台灣勞工法律支援會，個別勞工的法律問題處理
►1988台灣勞工運動支援會，受到桃園客運、遠東化纖罷工啟發，轉型為支援勞工組工會，工會自己來運動
►1992台灣勞工陣線，台灣關廠潮看到制度需要改變，轉型社會結盟，改變體制
►1991提出勞動憲章，希望能夠修憲，雖然當時沒成功，卻成功影響後續運動
第一條勞動基本權→組織工會
第二條參與決定權→產業民主、勞工董事、參與委員會
第三條勞動條件就業安全保障→失業給付，失業是社會問題
第四條婦女勞動保障→性別平等工作法，職場性騷擾、育嬰假
第五條勞動法院
►運動三步驟，透過讀書會的憲法層次概念討論→法律制定→社會實踐
►一個現象的發生要改善，不是個別法律，是一套法律的建立
►廠業外移關廠潮→退休金制度轉變勞退新制、大量解僱勞工保護法建立
►關廠法的建立過程5年的倡議到立法過程
►2000-2005陳菊曾經是勞委會主委，劉老師還是顧問！當時大翻修勞動法律→勞退新制、縮短工時、性別工作平等法、職業災害勞工保護法、大解法、就業保險法、勞動三法
►運動者、學者、政治工作者的角色轉換
►對台灣未來的期許，台灣意識的凝固、撐住
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本頻道推薦✨✨✨
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勞動之友，勞陣40歲啦🎂🎂，身為非營利組織，營運就是靠大家的捐款，誠徵捐款一起走下去💝
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支持勞陣的100種方法 ▷▸▹https://reurl.cc/WxRGR5

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EP87.主持人私心推這集，戒嚴到解嚴初的黑名單來啦！跨國也可以參加工運，怎麼在美國進行台灣社運倡議ft劉進興教授【好朋友系列】
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又是一位一路見證勞陣從1984創會至今的大前輩阿(遠目
主持人：gogo、A-Bei
來賓： 劉進興教授
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《本集重點》
►戒嚴時期出國讀書，大量閱讀開始接觸到真正的台灣史
►台灣退出聯合國+台美斷交+中美建交，如何影響當時在美留學生們
►回台加簽被撤銷發現自己成為黑名單
►1973-1988成為黑名單無法回台的日子
►左派台獨，自由+平等的台獨
►1984接觸勞支會(勞陣前身)工作人員來美國
►在美國進行勞陣倡議與募款
►1988回台遇到台灣戰後第一波罷工，桃園客運+遠東化纖
►回台就業成為教職的阻礙
►1996黑名單正式撤掉
►這麼多社會運動，怎麼會關注勞工
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本頻道推薦✨✨✨
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「台灣勞動40載：勞工運動回顧與展望」展覽
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以多元的展示形式呈現，力求深入觀眾心靈，感受40年來台灣勞工運動。
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透過勞工運動照片、訪談影音、影片紀實和互動設計，展示現在、過去和未來的勞動者故事，同時啟發觀眾對於勞動議題的思考，並體現其對社會的重要性，促使更多人參與到勞動運動的探索和建設。
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｜時間｜
2024/05/01（三）-2024/05/08（三）10:00 - 18:00
每週二至週日（05/06週一休館）
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｜地點｜
新富町文化市場 巷仔內教室
台北市萬華區三水街70號（捷運龍山寺站三號出口步行2分鐘）
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勞動之友，勞陣40歲啦🎂🎂，身為非營利組織，營運就是靠大家的捐款，誠徵捐款一起走下去💝
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支持勞陣的100種方法 ▷▸▹https://taplink.cc/twlabourfront?fbclid=PAAaYfwqgA8iFbU2sL_OyFD8w1lOh-uJn6eGUDomhbDRzVI1l0JKjOXDLaNYM


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今年頻道好朋友，台灣勞工陣線40歲啦，勞陣一路從戒嚴走到民主開放，參與台灣工運的每一環，見證勞工權利逐步健全的過程。這系列除了將訪問參與這段歷史的重要人物，還會分享當時法規推動過程，與法規內容介紹。
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系列第一棒就訪問，勞陣40歲，他29年都在勞陣的孫友聯秘書長，與就業保險法。
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主持人：gogo
來賓：​ 孫友聯(台灣勞工陣線秘書長)


《本集重點》
►街頭社運風起雲湧的那年代
►人生轉捩點，1996台灣關廠歇業最嚴重一年
►社會安全體制重建
►就業保險法（失業保險法），早期推動的阻礙
►1997年推出勞陣版本並開始倡議，2002年立法
►就保法有5種法定給付，保障勞工在短暫失業所得喪失時的基本生活
►就業保險金，過去3年有滿1年年資，才可以請領，領完後年資歸零重新累積
►失業、提早就業、職訓、育嬰、失業的健保補助
►隨著時代不斷改變的勞工問題，相對應的政策倡議
►做NGO可以當一生的職業嗎？
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本頻道推薦✨✨✨
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「台灣勞動40載：勞工運動回顧與展望」展覽
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以多元的展示形式呈現，力求深入觀眾心靈，感受40年來台灣勞工運動。
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透過勞工運動照片、訪談影音、影片紀實和互動設計，展示現在、過去和未來的勞動者故事，同時啟發觀眾對於勞動議題的思考，並體現其對社會的重要性，促使更多人參與到勞動運動的探索和建設。
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｜時間｜
2024/05/01（三）-2024/05/08（三）10:00 - 18:00
每週二至週日（05/06週一休館）
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｜地點｜
新富町文化市場 巷仔內教室
台北市萬華區三水街70號（捷運龍山寺站三號出口步行2分鐘）
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勞動之友，勞陣40歲啦🎂🎂，身為非營利組織，營運就是靠大家的捐款，誠徵捐款一起走下去💝
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EP85.勞檢制度，水很深，台灣勞檢怎麼劃分，真的能落實嗎？【勞權守護者系列】
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身為守護勞工的最後一道關卡-勞檢，它是怎麼運作的？真的穩固嗎？來聽這集吧！有夠複雜，水很深！
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主持人：gogo、A-Bei
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《本集重點》
►勞檢要具名、本人報
►勞檢又分勞動條件檢查、職業安全衛生檢查
►但勞動條件檢查到2015才被重視
►勞檢權國際原則要由中央政府擁有
►台灣勞檢除了中央擁有外，還分類委託給超多地方，六都、民間單位、科學園區、加工出口區等等
►這種將勞檢權劃分委託法，能確實勞檢嗎？
►中央委託給其他單位，卻不監督？是不做還是沒辦法做？
►一樣都是在台灣工作，勞檢保障卻有差異，怎麼辦?
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勞動之友，勞陣40歲啦🎂🎂，身為非營利組織，營運就是靠大家的捐款，誠徵捐款一起走下去💝
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捐款這邊請 ▷▸▹https://reurl.cc/WR0nkk
勞陣IG ▷▸▹https://reurl.cc/8oAZ9b
勞陣YT ▷▸▹https://youtube.com/@i-labor-jd5mh?feature=shared
愛心碼 ▷▸▹0501


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