左鉤拳！右鉤權！吃我一記愛の勞動權！

主持人：gogo、A-Bei
來賓：施信民(台灣環境保護聯盟創會會長、台灣大學化工系教授)
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📌本集重點｜
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✔️大學適逢保釣運動，校內保守風氣只參加美術社
✔️1972年赴美留學，參加台灣同鄉會受到政治啟蒙
✔️1979年回國，適逢美麗島事件，投入民主運動與社運
✔️投入各地反公害運動：後勁五輕、大里三晃農藥、新竹李長榮化工
✔️從幕後走向公眾-->1986年鹿港反杜邦運動
✔️1987年串聯學界與地方成立全國性團體－台灣環境保護聯盟
✔️不能成立全國團體？那我成立雜誌社
✔️先有總會再到地方成立分會的組織策略
✔️環保聯盟:草根、知識、行動的精神
✔️不斷倡議與遊說，讓「非核家園」出現在政府公文
✔️2025年5月17日，核三廠2號機除役
✔️從國外經驗洞燭先機提出反核
✔️台灣環境保護運動之路的回顧與展望

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主持人：gogo、A-Bei
來賓：紀惠容(國家人權委員會委員、前勵馨基金會執行長)
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📌本集重點｜
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✔️擔任記者關心社會運動
✔️從社會大眾接受的兒童人權切入制定《反雛妓法》
✔️華西街慢跑萬人反雛妓
✔️組成聯盟監督政府法規落實
✔️與便利商店合作得到國際公關大獎
✔️取得媒體的發言權與解釋權
✔️音樂藝術融入社會運動
✔️協助受傷孩童開啟新生命
✔️揭露政府不敢面對台灣七萬名雛妓的現實
✔️用社會改革翻轉習慣與行為
✔️以人權取得國際的認同


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主持人：gogo
來賓：李健鴻教授（文化大學勞動暨人力資源學系）
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📌本集重點｜
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✔️美國對抗強迫勞動的法規，從1865年開始講。
✔️廢除黑奴制度同時開了監獄出來產品不在此限的後門。
✔️1890關稅法51條修正案，禁止國外由監獄犯人生產的產品進口美國市場。
✔️1930再次修正關稅法，訂定307條款，是至今美國對抗強迫勞動最重要的一條。
- 當時ILO剛公布強迫勞動公約，美國接著訂定此條款，將強迫勞動定義。
- 但307有個消費需求例外條款，原本美國海關(CBP)查到商品涉及強迫勞動，要禁止進口，但若此商品是美國國內生產不足且消費者有需要的，就可以進入美國市場。
- 因上述例外條款，讓此法規成效不彰，只鎖定特地項目產品。
- 國外學者檢討307成效三大原因，例外條款、CBP經費人手不夠、供應鏈難以追溯。
✔️ 2016年新法案《貿易促進與執行法》，附加條款將307中例外條款刪除，CBP查扣數件稍微成長。
✔️2000年《人口販運防制法》，每隔幾年就會重新授權修正內容，跨國適用。
- 對台灣影響最大是，2005年重新授權法，美國每2年要公布童工及強迫勞動製品清單，台灣遠洋漁業3度上榜。 
- 2003年美國國務院要求有各國人口販運觀察報告，影響台灣《人口販運防制法》立法。
✔️2012年加州《供應鏈透明法》。
✔️2021年《防止強迫維吾爾人勞動法》。
✔️強迫勞動又分為，經濟目的與政治目的。
✔️立法演變
307條款設及強迫勞動產品進口管制->《人口販運防制法》跨國適用->《防止強迫維吾爾人勞動法》特訂定區強迫勞動禁止進口並懲罰官員
✔️《防止強迫維吾爾人勞動法》中有《進口商操作指南》，只要是這個法理面有關的對象來申請，CBP依照推定原則假定這些產品涉及強迫勞動就開始啟動調查，進口商提出申訴有7步驟要進行。
✔️如果你生產的產品有用到新疆地區在民單中被列出的機構生產產品，也適用《防止強迫維吾爾人勞動法》。
✔️內政部公布，台灣將修改《人口販運防制法》增訂涉及強迫勞動產品的進口管制條款。


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主持人：gogo
來賓：孫溥恩同學（政治大學社會工作研究所）
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📌本集重點｜
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✔️腦性麻痺與小兒麻痺差別在哪？
✔️輔具介紹，使用契機，對身體造成的負擔在哪
✔️合理調整並不是只有持有手冊者障礙者才適用
✔️食、衣、住、行、育、樂中所遇到的障礙經驗
✔️失去許多「選擇」機會
✔️障礙身分與身為社工執行職務時「界線」衝突
✔️無障礙保留席實際使用問題
✔️障礙者就業環境問題
✔️隱形刻板印象對職涯影響

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主持人：gogo
來賓： 周怡君(東吳大學社會學系教授)
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📌本集重點｜
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✔️庇護工場的起源
✔️庇護工場過去不同服務內容下在社政、勞政、衛政不同管轄
✔️身權法大修法後全都轉去勞政
✔️庇護工場集體轉型成「庇護就業」後對NGO們的衝擊
✔️庇護工場與CRPD的衝突
- 沒有融合，形成不同就業環境，職場分隔化
- 薪資制度不同，庇護工場沒有照最低工資走
- 設立兩套標準，比較低的給庇護工場
✔️國際審查委員建議政府擬定行動計畫，將庇護員工逐步轉去一般職場，並關閉庇護工廠
✔️勞政的評鑑制度，造成庇護工場陷入產能與服務的兩難
✔️美國成功經驗分享，庇護工廠轉型，庇護員工轉賢，最後達成職場融合，關閉庇護工場
✔️庇護工場被賦予過多任務的困境
✔️一般職場中的無障礙、合理調整的建立，才能讓庇護員工能順利融合進入
✔️現在一般職場中雇用智能障礙者，經驗分享

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主持人：gogo
來賓：洪心平秘書長（中華民國身心障礙聯盟）
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📌本集重點｜
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✔️重新思考每個人的特質，適材適用
✔️硬體調整
- 環境改造、輔具導入
✔️職務內容的調整
✔️制度、工時的調整
- 彈性工時、縮短工時
✔️合理調整三要件
- 可行性，手段是否合法，有沒有可行性
- 關聯性，手段跟目的要有關聯性
- 不過度負擔，是否合乎比例原則，不造成雇主過度負擔
✔️案例分享
- 成功案例、失敗案例
✔️現行制度困境
✔️無理由拒絕合理調整，構成歧視
✔️國外經驗分享

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來賓：滕西華(台灣社會心理復健協會秘書長)
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📌本集重點｜
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✔️國中接觸輔導老師，立下助人工作的志願
✔️被傾聽和被接納的重要
✔️就讀東吳社工時的自我探索
✔️慈善從19世紀的救濟到現在的共好
✔️沒有人要從事的精神障礙領域，一做30年
✔️從服務弱勢者看到國家制度的缺失
✔️健保制度開始實施後，台灣怎麼還在吃舊藥？
✔️規劃台灣第一場精神障礙者與家屬的全國連線抗議
✔️社會溝通與精神疾病的去汙名化
✔️讚美人要高調，形成好的循環
✔️讓精神障礙者走出來談論生命經驗
✔️從健康不平等去看醫療人權
✔️健保雙漲加劇健康不平等，結盟成立民間監督健保聯盟
✔️二代健保家戶總所得改革功虧一簣


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主持人：gogo
來賓：洪心平秘書長（中華民國身心障礙聯盟）
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📌本集重點｜
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✔️2022年聯合國開始討論CRPD合理調整細項。
✔️透過合理調整落實無障礙。
✔️合理調整適用對象-->並不是只限領有手冊的身心障礙者，每個人都會有使用的可能，例如車禍造成暫時性障礙時。
✔️合理調整是什麼，並不是只有在職場喔，生活中都可能發生！
✔️合理調整使用時機、如何申請？
✔️「合理」是什麼，不造成義務方過度負擔？那誰來評估？
✔️義務方不理我們申請合理調整時，向主管機關申訴！
✔️申請合理調整要具備哪些能力
- 勞工本人向義務方（雇主）提出要怎麼調
- 合理調整計畫，說明障礙狀況與調整內容不會造成義務方過度負擔
- 不限於調整物理空間，包含勞動條件也可以調
✔️合理調整，在體制內創造勞資對話空間
✔️為什麼合理調整可以創造勞雇雙贏
✔️合理調整在國內的修法方向分析
✔️合理調整與職務再設計差別在哪？

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主持人：gogo、A-Bei
來賓：呂秉怡(崔媽媽基金會執行長、社會住宅推動聯盟副召集人)
 
📌本集重點｜

✔️房價飆升竟和美國有關
✔️從學生志工投入變成社運工作者
✔️住屋兩個矛盾的身分：民生必需品V.S投資理財商品
✔️1989年的無殼蝸牛運動起源
✔️國小老師發起的無住屋運動
✔️沒有社群媒體，主流媒體又被控制，運動要如何動員？
✔️溫和理性、幽默諷刺的運動策略
✔️五萬人上街頭無法撼動剛性政府又擋人財路
✔️被仲介放話撐不過半年的崔媽媽租屋服務中心
✔️沉潛20年，2010年發爐「社會住宅」運動
✔️居住議題的三個面向：高房價、健全租屋市場、補貼式的社會住宅
✔️倡議和服務不是黑與白


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來賓：李健鴻教授（文化大學勞動暨人力資源學系）
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📌本集重點｜
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✔️現代奴隸名詞起源、定義，也跟供應鏈有關！
✔️現代奴隸與強迫勞動的關係
✔️英國的現代奴隸法對世界的影響
✔️除了英國外，還有最早的加州、法國、澳洲、瑞是、挪威、德國、歐盟，都針✔️對供應鏈盡職調查有訂定法規
✔️各國法規綜合比較與分析


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