主持人：gogo
來賓：李健鴻教授（文化大學勞動暨人力資源學系）
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📌本集重點｜
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✔️現代奴隸名詞起源、定義，也跟供應鏈有關！
✔️現代奴隸與強迫勞動的關係
✔️英國的現代奴隸法對世界的影響
✔️除了英國外，還有最早的加州、法國、澳洲、瑞是、挪威、德國、歐盟，都針✔️對供應鏈盡職調查有訂定法規
✔️各國法規綜合比較與分析


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🤝本系列由國家人權博物館與牙醫師公會全國聯合會補助🤝
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主持人：gogo
來賓： 伍維婷副教授（世新大學性別所）
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📌本集重點｜
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✔️兩性同酬日，女性要比男性多工作54天才可以跟男性一樣薪資
✔️性別薪資差距的現況介紹
✔️女性為多的職場通常都是低薪職場，為什麼？
✔️薪資性別歧視
 - 性別隔離，垂直性別隔離、水平性別隔離
 - 因照顧工作而離開職場
 - 雇主的性別歧視，同工不同酬，同值不同酬、母職懲罰
✔️勞動者可能也是家庭照顧者時該怎麼辦？
✔️台灣《性別平等工作法》還缺什麼？
✔️除了薪資透明，我們還要做什麼？

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🤝本系列由國家人權博物館與牙醫師公會全國聯合會補助🤝
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主持人：gogo
來賓：陳淑綸秘書長（台北市產業總工會）
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📌本集重點｜
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✔️產業工會、企業工會、職業工會與總工會差別介紹
✔️打破過往職業工會只是投保勞健保的認知，職業工會也可以維護勞權！
✔️工會怎麼做薪資談判？
✔️為什麼找不到員工，勞動市場發生甚麼事？
✔️勞動市場的分歧化，少子化下衝擊薪資結構
✔️日本春鬥介紹，他們怎麼做薪資協商
✔️密薪制的影響
✔️案例分享
✔️薪資透明立法，為什麼會勞雇雙贏

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主持人：gogo、A-Bei
來賓：謝國清（前北投社區大學校長）
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📌本集重點｜
✔️戒嚴時期高中教務主任推銷加入國民黨
✔️參加410教改遊行對教育改革產生興趣
✔️受黃武雄倡議社區大學的影響
 - 社會改革與教育改革要並進
 - 透過社區大學彌補高教不足
 - 透過社會學習進行深化民主
✔️從基隆社大志工到主任秘書 
✔️關心社區中輟生籌組家長團體
✔️社大地方學與國中小校定課程的串聯

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主持人：gogo
來賓：孫友聯(台灣勞工陣線秘書長)
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📌本集重點｜

✔️「強迫勞動」、「人口販運」及「使人為奴」概念
✔️台灣法規竟然有「僕役」兩個字！是出現在哪！
✔️關於強迫勞動國際公約怎麼說
 - 世界人權宣言
 - ILO第29號、第105號及《1930年強迫勞動公約的議定書》
 - 公民與政治權利國際公約
✔️國內法怎麼說
 - 勞基法
 - 就業服務法
 - 人口販運防治法
✔️政府、社會、我們可以做什麼？

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主持人：gogo
來賓：鄭筑羚主任（台灣職業安全健康連線）

📌本集重點｜

✔️怎麼進行職災認定，職業傷害、職業病分別又是什麼？
✔️職業醫學科進行職業病認定
✔️勞保條例與災保中的失能，認定標準與身權法的標準不同，兩者差別為何？
✔️職災後重返職場怎麼進行？
－認定
－治療
－復工計畫
－工作能力強化訓練（醫生看你職務內容去進行評估）
－漸進式復工
－適性配工
✔️職務再設計，不只限於硬體
✔️財團法人職業災害預防及重建中心
✔️職能復健津貼

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🤝本系列由國家人權博物館與牙醫師公會全國聯合會補助🤝

主持人：gogo、A-Bei
來賓：李健鴻教授（文化大學勞動暨人力資源學系）

📌本集重點｜

😢今天這集用2022來分析，是因為主計總處目前公布最新的就是2022

►分析台灣的低薪現況、薪資透明、現行法制
►國際標準OECD低薪勞工怎麼定義
 - 薪資中位數乘以2/3以下
 - 台灣最新公布的是2022年月薪低於新台幣2萬8770元就是低薪
 - 每年增加500-700元，今年低薪約月收入3萬出以下勞工
►低薪勞工三種狀態
 - 月薪收入低於法定最低工資
 - 月薪等於、略高於最低工資
 - 月薪比最低工資明顯高，但比低薪勞工標準低
►2022年台灣有129萬，受雇勞工中的15.7%為低薪勞工
►跟2018的143萬相比，低薪勞工有減少約14萬，是為什麼呢?
►台灣的薪資透明目前現況，
 - 求職階段《就服法》第5條第2款
 - 「薪資未達新臺幣四萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍」
 - 4萬元門檻實務問題
 - 現行公布薪資範圍5000元級距的問題
 - 不明確、不具體，難以達到薪資透明目的
►薪資透明，加強求職者資訊權，扭轉減少跟雇主的勞資不對等地位，讓他有選擇權
►部分工時者簽屬勞動契約時沒有最低時數規定
 - 上班時數不穩
 - 缺少保障
►突破口
 - 取消《就服法》第5條第2款中4萬門檻，改為皆公布
 - 縮小5000級距
 - 性別平等工作法第10條，增加針對性別薪資差距公布


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主持人：gogo
來賓： 周怡君(東吳大學社會學系教授)
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《本集重點》
►CRPD身心障礙者權利公約的起源
►CRPD保障對象不只限於持有手冊的身心障礙者
►台灣手冊制度的盲點，國外又怎麼做
►CRPD的內容是什麼
►CRPD的工作與就業
►台灣又沒加入聯合國，為什麼要遵守公約
►台灣身心障礙者法規的發展介紹
►身障者就業有哪些？
►定額進用制度的利弊，只保障進入職場，沒保障工作品質
►身障者勞參率超低是怎麼回事？
►呼籲政府應該認真將身心障礙者視為人力資源來規劃政策
►呼籲將無障礙及合理調整總體性設計並入法
​►職務再設計與合理調整差別
►台灣落實真正無障礙友善職場還有多遠


本頻道推薦✨✨✨
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勞動之友，勞陣40歲啦🎂🎂，身為非營利組織，營運就是靠大家的捐款，誠徵捐款一起走下去💝
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支持勞陣的100種方法 ▷▸▹https://reurl.cc/WxRGR5

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主持人：gogo
來賓： 孫友聯(台灣勞工陣線秘書長)
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《本集重點》
►現代奴隸是什麼?起源、定義、現狀
►全球現代奴隸趨勢
►國際反應
►案例分享
►對台灣影響，我們可以怎麼做

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主持人：gogo、A-Bei
來賓：吳玉琴(社會工作師公會全國聯合會理事長、前立法委員)
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《本集重點》
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►從哲學系轉入社工的助人領域
►輔導青少年轉而投入老人福利
►老人福利法的修法挑戰
►國民年金制度的建構
►如何長照1.0擴充到長照2.0
►擔任立委的轉變與觀察
►就業服務法修法降低移工被剝削
►重陽敬老金的爭議
►高齡者就業的難點

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