Sie sind besonders wertvoll für dein Unternehmen: Young Professionals. Wie gestaltest du dein Unternehmen, um sie langfristig zu halten? Im zweiten Teil des Interviews erklärt Daniel Walzer anhand eines Praxisbeispiels, wie er Unternehmen bei der Bindung von Young Professionals unterstützt.   Shownotes: Daniel im Onboarding Prozess [1:42] Typische Aufgabenstellung [6:19] Mit Kommunikation zur Lösung [14:39] Wie lange dauert der Prozess? [21:00]

Sie sind besonders wertvoll für dein Unternehmen: Young Professionals. Wie gestaltest du dein Unternehmen, um sie langfristig zu halten? Im zweiten Teil des Interviews erklärt Daniel Walzer anhand eines Praxisbeispiels, wie er Unternehmen bei der Bindung von Young Professionals unterstützt. Shownotes: Daniel im Onboarding Prozess [1:42]Typische Aufgabenstellung [6:19]Mit Kommunikation zur Lösung [14:39]Wie lange dauert der Prozess? [21:00]

Sie sind besonders wertvoll für dein Unternehmen: Young Professionals. Wie gestaltest du dein Unternehmen, um sie langfristig zu halten? Im zweiten Teil des Interviews erklärt Daniel Walzer anhand eines Praxisbeispiels, wie er Unternehmen bei der Bindung von Young Professionals unterstützt. &nbsp; Shownotes: Daniel im Onboarding Prozess [1:42] Typische Aufgabenstellung [6:19] Mit Kommunikation zur Lösung [14:39] Wie lange dauert der Prozess? [21:00]

#103 Retain Young Professionals – so gehts. Im Interview mit Daniel Walzer, Teil 2

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