11月にCorporate Strategyとして入社された谷口 洋斗さん(@guucci88)にお話を伺いました。

▼ハイライト

-　博士課程→ゲーム会社エンジニア→10X経営企画の転職の裏側

- 「論文がヒットする」ってどういうこと？

- 10XのCorporate Strategyでの働き方と、図を作りまくる話

▼10X.fmについて

10Xは「10xを創る」をミッションに、毎日の生活の中にある課題をプロダクトの力で解決していくスタートアップです。10X.fmは、10Xのメンバーが、日々の仕事やメンバーの人となり、社内のいろいろな話をするPodcastです！Twitterでの感想は「#10Xfm」でお待ちしております！

▼情報

10Xでは現在、様々な職種のメンバーを募集しています！興味をもって頂いた方はぜひ採用情報も → https://jobs.10x.co.jp/ 

メンバーの日常はブログでも発信しています！ → https://10x.co.jp/articles/

12月にGrowth Strategyとして入社された鈴木 棟也さんにお話を伺いました。

▼ハイライト

- 1年半のコンサルファーム勤務を経て10Xに入社した理由

- 入社前に10Xに抱いていた期待とギャップ、バリューについて

- 鈴木さんのテレアポで社内が騒然とした話

- @r1cchaへの逆質問：「10Xのコミュニケーション本部・PR本部って今後どうなる？」

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11月にPdMとして入社された佐藤 美季さん(@satoumilog)にお話を伺いました。

▼ハイライト

- SIer → クックパッド法人営業 → トクバイPdMを経て10Xへジョイン

- 10Xは転職先の第一想起・その後トライアルで志望度が上がった理由

- 情緒的な感性も大事だけど、仕事はロジカルにやりたい

- @ricchaへの逆質問 : 「内外の評価・視点のギャップを埋めるには？」

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HR本部の松尾（@highnumber2）・エンジニア / デザイナー採用担当の萩原（@miopooo）・HRBPの真鍋（@manataku14）3名が、10Xの2022年をHRの側面から振り返りました。

▼ハイライト

- 萩原さん・真鍋さん・松尾さんから見たこの1年の振り返り

- 松尾さんが断髪と共に夏前の記憶がなくなった話

- HR本部の3人が来年取り組んでいきたいこと

- 10X内Slackの1日あたりのメッセージ数は現在3,000。1年前は？

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11月にSoftwear Engineerとして入社されたしなもんさんこと片山 潮美さん(@sinamon129)にお話を伺いました。

▼ハイライト

- VOYAGE GROUP → Fablic →  RiLi CTOというキャリア

- しなもんさんが入社前に10Xに惹かれた3つの理由

- 「ボトムアップ」は比較的得意。でも俯瞰視点を伸ばしたいと思った

- @ricchaへの逆質問 : 「経営に携わって変わったことは？」

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取締役CFOの山田がモデレーターを務め、スタートアップ組織やコーポレートのあるべき姿を、様々なゲストと紐解いていくPodcastシリーズ「山田の部屋」。

第2回目となる今回のゲストは、SaaSデータアナリストとしてTwitterなどを中心に情報を発信されているぽこしーさん（@biz_arts1 ）。

10XからはCorporate Strategy前原（@sport0505）も登場し、10XのIRダッシュボード作成プロジェクトに関して根掘り葉掘り話しております！

▼ハイライト

- ぽこしーさん自己紹介（SaaSメトリクスダッシュボード / Twitter / note )

- 10Xとぽこしーさんの出会いとは！？

- IRダッシュボード作成上のフロー・大事にしたポイント

- 初期から経営・財務指標を可視化する価値。内外の視点から

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取締役CFOの山田が、スタートアップ組織やコーポレートのあるべき姿を、様々なゲストと紐解いていくPodcastシリーズ「山田の部屋」がスタートしました！

記念すべき第1回ゲストは、NYのThemisというFinTech企業のChief of Staffを務める小澤 慧さん（@8_satoshi）です。

アメリカのスタートアップにおける組織戦略について、教えていただきました。

▼ハイライト

- 小澤さんの自己紹介とキャリアについて

- 会社の「人・モノ・金」の中で一番言語化されていないのが「人」

- SaaSのビジネス組織の採用ポジションについて（小澤さんのTweetはこちら）

- BizOps / Strategi Finance / Chief of staffの具体的なロールと事業成長上の役割

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元々日系大手企業に勤務していたBizDevメンバー2人が、転職の背景や、スタートアップで働くことについて赤裸々に語りました。

▼ハイライト

- 二人が総合商社 / 大手保険会社からの転職してきた背景について

- スタートアップは「人」ではなく「コトに向き合う時間」が長い

- 大企業での「働きやすさ」とスタートアップの「働きやすさ」は結構意味が違う話

- 大手企業と小売業の共通は「継続的で普遍的な事業」への強い責任

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10/1にHR本部長として入社された吉田 毅さん（@takeshi44da）にお話を伺いました。

▼ハイライト

- 営業・営業企画から人事の道を歩み始めたきっかけ

- Yahooで経営改革支援 -> Supership立ち上げ -> DATUM STUDIO経営 -> 10Xへ

- COTEN RADIOと鎌倉殿にハマっている話

- 経営者としての3年を振り返って。「人事は経営にすごく使える道具」

- 募集中の人事本部のポジションについて一言！

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10/1にSWEとして入社された栗原 尚弘さんにお話を伺いました。

▼ハイライト

- ジャパニーズウイスキー好きの栗原さんのおすすめと北海道旅行

- パートナーの要望を受け、長期的な在り方を検討していくチーム

- 新しく入ってきた人がキャッチアップしやすいインフラ構成作りがミッション

- 10Xの経営会議の議事録が公開されている話

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