今回は豪華ゲスト回！SmartHR代表取締役CEOの芹澤雅人さん（@masato_serizawa） にお越しいただきました。

こんなことを話しました：

-SmartHR入社前からプラットフォーム構想を持っていた芹澤さん

参考資料：

▼10X.fmについて

▼情報

7月にSoftware Engineerとして入社された野々村 洋輔さんにお話を伺いました。

▼ハイライト

- 1社目で技術営業からエンジニア→2社目のヤフーでPayPayグルメ開発→10X

- 10Xへのカジュアル面談はFindy経由から

- 課題解決のアプローチが常に「Why」であることにValuesへの姿勢を感じた

- 中央集権的ではなく小さな個が自律する組織であるために

- DartとJavaは似ていてキャッチアップしやすかった

▼10X.fmについて

10Xは「10xを創る」をミッションに、毎日の生活の中にある課題をプロダクトの力で解決していくスタートアップです。10X.fmは、10Xのメンバーが、日々の仕事やメンバーの人となり、社内のいろいろな話をするPodcastです！

▼情報

10Xでは現在、様々な職種のメンバーを募集しています！興味をもって頂いた方はぜひ採用情報も → https://jobs.10x.co.jp/ 

メンバーの日常はブログでも発信しています！ → https://10x.co.jp/articles/

7月にHRBPとして入社された真鍋 卓也さん (@manataku14)さんにお話を伺いました。

▼ハイライト

- JICA→ラグビーワールドカップ19組織委→地方創生ベンチャー→EY→10X！

- 人材・組織について。興味をもったきっかけとこれまでのキャリア

- 長期でコミットし、持続的に働ける組織づくりに挑戦したかった

- 1人目HRBPのミッションと役割

- r1cchaへ逆質問「10Xに求められるカルチャー部門ってどんな役割？」

▼10X.fmについて

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メンバーの日常はブログでも発信しています！ → https://10x.co.jp/articles/

7月にHRとして入社された小酒井 睦美さん (@m_kozakai)さんにお話を伺いました。

▼ハイライト

- ビザスクで広報部門の立ち上げ→IDOMで広報→ビザスクで人事→10XのHR（採用チーム）

- 10Xを知ったきっかけはタベリーユーザーだったことから

- 発信に投資することで、1分の1の方を採用できたらそれがベスト

- 10Xの採用チームの構造について

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7月にProduct Manager として入社された江波 拓郎さん (@enaminnn)さんにお話を伺いました。

▼ハイライト

- サントリー営業→スタートアップでPdMスタート→医療ベンチャー→教育系スタートアップ

- 入社前から「10Xファン」になったきっかけとは

- 10Xの領域は当事者として逼迫度を感じ、PdMとして本気で向き合いたかった

- @r1cchaへ逆質問 : 「経営メンバーの4人ってどんな関係？」

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7月にBusiness Development として入社された加藤 愛奈さん (@enaigetakato)さんにお話を伺いました。

▼ハイライト

- 不正調査からスタートアップの経営企画、クリニックの事業運営、そして10Xへ

- これまでのキャリアで身についたのは飛び込み力とチャレンジ力

- 10Xに感じた魅力は会社の言語化力

- ローンチアンドオペレーションチームについて

▼10X.fmについて

10Xは「10xを創る」をミッションに、毎日の生活の中にある課題をプロダクトの力で解決していくスタートアップです。10X.fmは、10Xのメンバーが、日々の仕事やメンバーの人となり、社内のいろいろな話をするPodcastです！

▼情報

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今回はCCO（Chief Communications Officer）の中澤理香（@r1ccha）が、 新設されたCulture部のミッションややっていること、 なぜ10Xでカルチャーを大事にしているのか、これからどんなことをやるのか、1人目メンバーに期待したいこと、などをお話しました。聞き手は採用部の小酒井さん（@m_kozakai）です。

Cultureポジションの募集要項はこちら！

気になるかたは是非お話しましょう！

今回は、5月に10XのGrowth&Successチームに入社された天神林 大士さん（@tenjimn）にお話を伺いました。

▼ハイライト

- 日産自動車→アクセンチュア→ZOZO→ヤフー→10X

- 社員20名の頃の10Xに副業でジョイン

- 副業時代に本業として働く意思決定をした背景とは

- 商品マスタとパイプライン設計の面白さについて

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6月に10XのGrowth&Successに入社された山﨑 悠司さんにお話を伺いました。

▼ハイライト

- SmartHR経営企画→10XのGrowthのキャリア転身の裏側

- データ分析がさらにビジネスアウトプットに活きる環境を求めて

- ネットスーパーの「勝利の方程式」を作りたい

- Growthとして見るStailerの面白さと取り組みがい

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5月に10XのBizDevとして入社された井上 昂士さんにお話を伺いました。

▼ハイライト

- 人事 -> 人事組織コンサル -> 10X BizDev、非連続なキャリア形成の背景

- コンサル時代から活きていることと、違うこと

- やりたいことは「組織の幅を超えていくこと」

- 温かみを感じる組織文化が与えるキャリアインパクト

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