bei Änderungen, die andere Menschen für dich wollen. Das ist ein schöner Startpunkt, weil es Workshop/Trainingsteilnehmer in zwei Lager aufteilt. Die Menschen, bei denen das Stöhnen schon beim ersten Satz aus ihrem Mund deutlich zu hören ist oder die Menschen, die wie ein kleines Kind mit Vorfreude und Neugier etwas neues lernen wollen. Ganz egal, welche gute Intention dein Chef oder deine Firma für dich haben, nachhaltige Veränderung kommt in den meisten Fällen von dir selbst. Vielleicht hast du noch nicht genau hingeschaut, wie viel Freude und Begeisterung du wirklich aufbringst, wenn du dein eigenes Ziel für deine Veränderungen gefunden hast. Wir sind der festen Überzeugung, dass du es dir wert bist in deine persönliche Entwicklung zu investieren. Denn diese Fähigkeiten und Erfahrungen kann dir niemand mehr wegnehmen und bringen dir und deinem Umfeld einen Mehrwert. Nochmal kurz zurück zum Anfang. Ein typischer Grund warum Veränderungen sich am Anfang vielleicht etwas komisch anfühlt: Unser Gehirn mag keine Veränderungen, weil es ungewohnt und neu ist. Prozesse, die automatisiert sind, machen es unserem Gehirn einfach im "Chiller-Modus" zu bleiben. Ein weiterer Grund ist, dass ungewollte Veränderung auch manchmal Probleme bei dir aufdecken können. Ein typisches Thema für ungewollte Veränderung war das Thema Smartphones und WhatsApp, bei dem sich bis heute Menschen dagegen wehren. Das ist ok und gleichzeitig verpassen diese Menschen, die Chancen an Themen in ihrem Leben zu arbeiten. Für De Long beispielsweise bedeutet das die Erkenntnis, dass ein bewusstes Leben im Hier und Jetzt wichtig ist und parellel zum Forschritt durch Technologie wie WhatsApp möglich sein kann. Es gibt im Leben einfach Veränderung, die unumgänglich sind. So auch die Veränderung von klassischem Marketing zu Social Media/Content/Podcast Marketing, bei dem David und De Long beide keine großen Fans am Anfang waren. Dort hast du dich vielleicht früher auch gerne an dem Irrglaube festgehalten: "Es hat doch früher funktioniert, warum sollten wir was daran verändern?". Die Vergangenheit hat nichts mit einer unvorhersagbaren Zukunft zu tun. Der entscheidende Punkt ist, dass du ausprobieren darfst, was funktioniert und was eben nicht. Mittlerweile ist uns klar, dass Veränderung auch gut sein kann. Dieser Podcast bringt uns so viel Freude, Feedback und neue Fähigkeiten, dass wir es kaum abwarten können die nächste Folge zu drehen. Es ist also von Vorteil, dass du dich leicht veränderst, anstatt gegen deine Veränderung in deiner Umwelt anzukämpfen. Vielleicht merkst du dann, dass Veränderung Spaß macht und kleine Schritte dich voranbringen.

In welchen Bereichen hast du dich bisher gegen Veränderung gewehrt? Lass es uns wissen. Wir freuen uns auf deine Zuschriften unter [email protected]

Ganz viel Spaß beim Hören!