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Share #176 Diskriminierung am Arbeitsplatz erkennen und verhindern
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#176 Diskriminierung am Arbeitsplatz erkennen und verhindern
Mimoza von Hays erklärt
Mithilfe eines Zitats bringt Mimoza Murseli es auf den Punkt:
"Diversity is being invited to the party and inclusion is being asked to dance" (Verna Myers).
Ihr Job besteht darin, gezielt Diversität & Inklusion zu fördern und Diskriminierung zu verhindern. Von Mikroaggressionen bis hin zu offensichtlichem Rassismus: Sie schildert in dieser Folge anhand von Beispielen, womit wir im Alltag konfrontiert werden.
Was können wir für mehr kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz tun?
Bei Hays kann sie das Thema aktiv vorantreiben. Was Hays sonst so zu bieten hat, erfährst du hier ebenfalls.
Lust auf eine Karriere bei Hays? Hier geht's zu den Einstiegsmöglichkeiten:
https://www.hayscareer.net/
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By StudydriveMimoza von Hays erklärt
Mithilfe eines Zitats bringt Mimoza Murseli es auf den Punkt:
"Diversity is being invited to the party and inclusion is being asked to dance" (Verna Myers).
Ihr Job besteht darin, gezielt Diversität & Inklusion zu fördern und Diskriminierung zu verhindern. Von Mikroaggressionen bis hin zu offensichtlichem Rassismus: Sie schildert in dieser Folge anhand von Beispielen, womit wir im Alltag konfrontiert werden.
Was können wir für mehr kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz tun?
Bei Hays kann sie das Thema aktiv vorantreiben. Was Hays sonst so zu bieten hat, erfährst du hier ebenfalls.
Lust auf eine Karriere bei Hays? Hier geht's zu den Einstiegsmöglichkeiten:
https://www.hayscareer.net/
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