In dieser Episode von career to go ist Lena von ROSSMANN zu Gast. Sie ist Head of AI & Smart Digital Workplace und verantwortet die Entwicklung und Umsetzung der KI-Strategie. Gemeinsam sprechen wir darüber, wie KI im Unternehmen von der Idee zur Anwendung kommt, wie ein interdisziplinäres Team Use Cases skaliert und warum Innovation nur dort entsteht, wo Menschen sich mit ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen.

Lena verbindet strategische Weitsicht, Kreativität und technisches Know-how. Für sie ist KI immer auch eine Frage von Verantwortung und mutigem Vorausgehen. Sie steht für einen Führungsstil, der warm, klar und vertrauensbildend ist.

Das erwartet dich in der Folge:

Karriere machen bei ROSSMANN

Was passiert, wenn in einem Unternehmen der Verdacht auf Betrug, Compliance-Verstöße oder Unregelmäßigkeiten im Raum steht? In dieser Episode sprechen wir mit Marco von KPMG über seinen Alltag im Forensic Consulting: von der Zusammenarbeit mit Kunden in sensiblen Situationen über den Umgang mit Daten, Interviews und internen Stakeholdern bis hin zu den Skills, die in diesem Feld essenziell sind.

Das erwartet dich in der Folge:

Key Takeaways:

Karriere machen bei KPMG

Wie sieht Führung an der Spitze eines internationalen Unternehmens aus und was bedeutet das für Menschen, die heute ins Berufsleben starten? In dieser Episode von career to go spricht Mario Köhler, CEO von Toyota Deutschland, über seine Rolle, über Veränderung in einer dynamischen Arbeitswelt und darüber, welche Fähigkeiten Berufseinsteiger:innen heute wirklich weiterbringen.

Im Mittelpunkt steht die Frage, wie junge Talente ihren Platz in einer Arbeitswelt finden, die sich ständig wandelt. Mario teilt seine Perspektive darauf, welche Skills, Haltungen und Mindsets heute besonders wichtig sind – von Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit bis hin zu Verantwortungsbewusstsein und echter Zusammenarbeit.

Außerdem geht es um die Unternehmenskultur bei Toyota und darum, wie japanische Prinzipien die tägliche Arbeit, Führung und Zusammenarbeit prägen. Die Episode zeigt, warum Themen wie kontinuierliche Verbesserung, Respekt, langfristiges Denken und gemeinsames Lernen weit über Produktionsprozesse hinaus relevant sind – gerade auch für den Karriereeinstieg.

In dieser Episode erfährst du:

Key-take-away der Folge:

Wie entsteht aus einer Idee ein konkretes Vertriebs- oder New-Business-Projekt im Konzern – und was braucht es, damit daraus echte Umsetzung wird? In dieser Episode ist Moritz Treml von ERGO zu Gast, Head of Business Development Vertrieb & Transformation, der die Abteilung von Beginn an mit aufgebaut hat. Gemeinsam sprechen wir über die Kernthemen des Teams, den Weg von der Opportunity bis zur Einführung und warum Change Management dabei eine zentrale Rolle spielt.

Außerdem geht’s ganz praktisch darum, was ein Praktikum in diesem Bereich ausmacht: Welche Aufgaben dich erwarten, wie du mit Stakeholdern arbeitest und warum du hier nah an echten Herausforderungen und Lösungen dran bist.

Das erwartet dich in der Folge

Karriere bei der ERGO Group AG

Wie sieht eine Karriere im Global Tax Umfeld wirklich aus?

In dieser Folge von career to go ist Dr. Dominik Probst zu Gast, Senior Manager bei Grant Thornton Germany, Steuerberater, Fachberater für Internationales Steuerrecht und Experte für Transfer Pricing. Gemeinsam sprechen wir darüber, wie der Arbeitsalltag in diesem Bereich aussieht, warum internationales Steuerrecht für Unternehmen so relevant ist und wie du den Einstieg in dieses spannende Feld schaffst.

Darum geht’s in der Episode:

Die Folge ist besonders spannend für dich, wenn du dich für Steuern, Wirtschaft, Recht oder Finance interessierst und herausfinden möchtest, ob International Tax oder Transfer Pricing zu dir passen könnten.

Karriere bei Grant Thornton

In dieser Episode werfen wir einen Blick auf einen Karriereweg in die Sicherheitspolitik: Leonie Lübbert nimmt uns mit in ihren Alltag als Senior Consultant bei BwConsulting – der Inhouse-Beratung der Bundeswehr.

Wir sprechen über Projektgeschäft, Verantwortung und Erwartungsdruck: Was ändert sich, wenn man als Senior Consultant nicht nur Aufgaben abarbeitet, sondern Themen treibt, Entscheidungen vorbereitet und Teams mit steuert? Und: Leonie gibt Einblicke in ein Thema, das sie zusätzlich zu ihren Projekten beschäftigt – Comprehensive Defense. Was steckt dahinter, warum ist es gerade jetzt so relevant und was bedeutet das für die Arbeit in der Beratung?

In dieser Folge:

Gast: Leonie Lübbert (Senior Consultant, BwConsulting)

Karriere machen bei der BwConsulting

Du willst ins Berufsleben starten – aber nicht blind ins erste „irgendwas“-Jobangebot stolpern? Dann ist diese Folge für dich. In „Sanofi Traineeprogramm im Check: Rotation, Learning & Networking“ schauen wir uns an, wie ein Traineeprogramm den Einstieg strukturierter, schneller und deutlich chancenreicher machen kann.

Zu Gast ist Kaltrinë Shabani: Sie hat das Traineeprogramm bei Sanofi durchlaufen und arbeitet heute als Betriebsassistenz Projekte. Kaltrinë erzählt, wie die Rotation wirklich abläuft, welche Learnings sie am meisten nach vorne gebracht haben – und warum Networking im Programm mehr ist als nur „nice to have“.

In dieser Episode erfährst du:

Gast: Kaltrinë Shabani (Betriebsassistenz Projekte, Sanofi)

Infos zum Traineeprogramm von Sanofi

In dieser Rewind-Episode von career to go sprechen wir mit Lukas Weyell, freier Journalist. Lukas nimmt uns mit in seinen Berufsalltag und teilt offen, wie er arbeitet, was ihn an der Selbstständigkeit reizt – und wo die Herausforderungen liegen. Außerdem gibt er seine Einschätzung dazu, wie sich der Journalismus künftig entwickeln wird.

Wir gehen Fragen nach wie: Wie entstehen gute Themen? Wie werden Geschichten so erzählt, dass sie fesseln und gleichzeitig glaubwürdig bleiben? Welche Fähigkeiten sind heute in der Medienwelt besonders gefragt? Lukas gibt dazu praxisnahe Einblicke, Tipps für den Einstieg in den Journalismus und zeigt, welchen Einfluss Digitalisierung und Social Media auf die Branche haben.

Key Takeaways:

In dieser Episode geht es um einen Karriereweg, der Mut macht: vom Start als studentische Hilfskraft bis hin zur Teamleitung – und was es unterwegs wirklich braucht, um Verantwortung zu übernehmen. Mit Alina Schatke von von Trianel sprechen wir darüber, wie Entwicklung „on the job“ gelingen kann, welche Faktoren den Aufstieg begünstigen und wie Führung in der Praxis gelernt wird.

Darum geht’s in der Folge:

Für wen ist die Episode besonders spannend?

Über Trianel

Wenn du aus der Folge etwas mitnimmst: Interne Karriere ist kein Zufall – sie entsteht, wenn Leistung, Lernbereitschaft und ein Umfeld zusammenkommen, das Verantwortung ermöglicht.

Vollgepackte Stundenpläne, Deadlines, Prüfungsdruck und der Wunsch, alles perfekt zu machen – viele Studierende kennen das Gefühl, ständig funktionieren zu müssen. Doch was passiert, wenn der Stress überhandnimmt? Und wie gelingt es, rechtzeitig gegenzusteuern?

In dieser Folge von career to go spreche ich mit Britta Cornelißen, Wirtschaftspsychologin, Coachin und Gründerin des COACHINGLAB745. Britta arbeitet seit vielen Jahren mit jungen Menschen zusammen und teilt ihre Erfahrung und ihr Wissen rund um mentale Gesundheit, Selbstfürsorge und den Umgang mit Leistungsdruck im Studium.

💡 In dieser Episode erfährst du:

🔍 Du hast das Gefühl, dein Studium bringt dich an deine Grenzen? Oder willst einfach lernen, achtsamer mit dir selbst umzugehen? Dann ist diese Folge genau richtig für dich. 🎧

📌 Hier geht's zum Stärken-Test der Universität Zürich

📌 Mehr über Britta und das COACHINGLAB745