career to go

IT kann mehr als Coding: Welche Karrierewege gibt es für Berufseinsteiger:innen, die Technologie spannend finden, aber nicht ausschließlich programmieren möchten?

In dieser Folge von „career to go“, dem Karriere-Podcast von Studydrive, sprechen wir mit Jasmin Müller, Junior Business Consultant bei Boehringer Ingelheim. Nach ihrem Abitur startete sie dort ein duales Studium der Wirtschaftsinformatik. Heute arbeitet sie an der Schnittstelle zwischen IT und verschiedenen Fachbereichen – und absolviert parallel einen berufsbegleitenden Master in IT Management.

Jasmin erklärt, was Business Consulting in der IT konkret bedeutet und warum Kommunikation, Neugier und analytisches Denken in ihrem Arbeitsalltag mindestens genauso wichtig sind wie technisches Verständnis. Anhand eines Chatbot-Projekts zeigt sie, wie aus einer Idee des Fachbereichs Schritt für Schritt eine digitale Lösung wird: von der Klärung der Anforderungen über Datenschutz und Machbarkeit bis zum Prototyp, dem Test mit Nutzer:innen und der späteren Skalierung.

Die Episode im Überblick:

Die wichtigste Erkenntnis: Für einen Berufseinstieg in der IT muss man nicht jede Technologie beherrschen oder programmieren können. Wer gerne Probleme löst, Fragen stellt, unterschiedliche Perspektiven zusammenbringt und immer wieder Neues lernt, kann hier den passenden Karriereweg finden.

Karriere bei Boehringer Ingelheim

Kann künstliche Intelligenz Beratung wirklich ersetzen – oder ist sie vor allem ein Werkzeug, das Berater:innen bei ihrer Arbeit unterstützt?

In dieser Folge von „career to go“ spreche ich mit Romina, Assistant Managerin im Bereich Deal Advisory und Accounting Advisory Services bei KPMG, und Dario, Senior Manager und Prokurist im Bereich Technology Transformation bei KPMG.

Anhand praktischer Beispiele zeigen die beiden, an welchen Stellen künstliche Intelligenz im Beratungsalltag sinnvoll eingesetzt werden kann – etwa bei der Analyse von Informationen, der Strukturierung komplexer Fragestellungen oder der Vorbereitung von Entscheidungen. Gleichzeitig erklären sie, warum KI nicht jede Aufgabe übernehmen kann und weshalb menschliche Expertise, Erfahrung und Verantwortung weiterhin entscheidend bleiben.

Dabei bringen Romina und Dario zwei unterschiedliche Perspektiven zusammen: Romina spricht über den Einsatz von KI bei Accounting-Sachverhalten, IFRS-Themen und Datenanalysen. Dario zeigt, welche Rolle KI in digitalen Transformationsprojekten, bei Prozessanalysen sowie in SAP- und Finance-Transformationen spielen kann.

In der Episode geht es unter anderem darum:

Die zentrale Erkenntnis: KI kann Beratung effizienter machen und Berater:innen bei vielen Aufgaben entlasten. Eine gute Beratung entsteht aber weiterhin durch Menschen, die Zusammenhänge verstehen, Ergebnisse einordnen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit Kund:innen tragfähige Lösungen entwickeln

Karriere bei KPMG

Wie lassen sich Studium, Werkstudierendenjob und Freizeit miteinander vereinbaren? Und wie viel Verantwortung kann man schon während des Studiums übernehmen?

In dieser Folge von career to go sprechen wir mit Christina Dohmeier über ihren Weg zu dm und ihre Arbeit als Werkstudentin im Employer Branding. Christina erzählt, wie sie auf die Stelle aufmerksam geworden ist, wie der Bewerbungsprozess ablief und wie sie ihren Einstieg bei dm erlebt hat.

Außerdem geht es um die verschiedenen Stationen, die sie bisher durchlaufen hat, und die Aufgaben, die sie im Employer Branding übernimmt. Christina berichtet, wann sie zum ersten Mal eigene Verantwortung übernehmen konnte, wie sie sich im Team einbringt und was sie durch ihre Werkstudierendentätigkeit gelernt hat.

Natürlich sprechen wir auch über eine Frage, die viele Studierende beschäftigt: Wie organisiert man Vorlesungen, Prüfungen und den Job, ohne dauerhaft im Stress zu versinken? Christina teilt ihre persönlichen Erfahrungen und gibt Tipps für alle, die über eine Werkstudierendenstelle nachdenken oder gerade auf der Suche nach einem passenden Einstieg sind.

Eine Folge für alle, die praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung übernehmen und schon während des Studiums herausfinden möchten, welche beruflichen Aufgaben zu ihnen passen.

Karriere machen bei dm

Transformation aus dem Inneren: Was Inhouse-Beratung bei BASF bewegt

In dieser Episode sprechen wir mit Nora Suthoff, Senior Project Managerin in der Inhouse-Beratung der BASF. Sie gibt Einblicke in ihren Weg von der externen Beratung in die interne Consulting-Welt und erklärt, was Beratung aus dem Inneren eines globalen Unternehmens besonders macht.

Gemeinsam sprechen wir darüber, wie sich externe und interne Beratung unterscheiden, welche Rolle Nähe zum Unternehmen und langfristige Umsetzung spielen und warum Inhouse-Beratung weit mehr ist als reine Strategiearbeit. Nora berichtet außerdem, welche Fähigkeiten in ihrem Job besonders wichtig sind, wie eine typische Arbeitswoche aussehen kann und wie man über Projekte spricht, wenn viele Details vertraulich bleiben müssen.

In dieser Folge erfährst du:

Eine Folge für alle, die sich für Consulting, Karrierewege, Konzernstrukturen und Transformation aus der Innenperspektive interessieren.

Karriere bei BASF

Hört euch diese weitere Episode mit BASF an!

Wie findet man ein Praktikum, das wirklich zu einem passt und wie wird daraus mehr als nur eine weitere Station im Lebenslauf?

In dieser Episode sprechen wir mit Katja Wittke von ERGO. Als Referentin im Employer Branding kennt sie beide Seiten: die Erwartungen von Unternehmen und die Fragen, die viele Studierende vor ihrem ersten Praktikum beschäftigen.

Gemeinsam klären wir, wie du dich überzeugend auf ein Praktikum bewirbst, worauf es bei Lebenslauf und Anschreiben ankommt und wie du herausfindest, welche Stelle zu deinen Interessen und Zielen passt. Katja verrät außerdem, wie du von Anfang an einen guten Eindruck hinterlässt, Verantwortung übernimmst und dein Praktikum aktiv mitgestaltest.

Und was passiert danach? Wir sprechen über mögliche nächste Schritte – vom Werkstudierendenjob über die Abschlussarbeit bis hin zum Berufseinstieg – und darüber, wie ein Praktikum zum echten Karrieremove werden kann.

In dieser Episode erfährst du:

Egal, ob du gerade nach einem Praktikumsplatz suchst, schon eine Zusage in der Tasche hast oder herausfinden möchtest, wie es danach weitergeht: Diese Episode liefert dir praktische Tipps, ehrliche Einblicke und Orientierung für deinen nächsten Schritt.

Karriere machen bei ERGO

Kann man künstlicher Intelligenz vertrauen – und wer entscheidet eigentlich, ob ein KI-System sicher, fair und nachvollziehbar ist?

In dieser Episode sprechen wir mit Franziska Oehl, Leiterin einer Organisationseinheit für vertrauenswürdige KI bei der ZITiS (Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich). Nach ihrem Studium der Quantenphysik in München und London und drei Jahren in der IT-Beratung wechselte sie 2019 in den öffentlichen Dienst. Heute beschäftigt sie sich mit der Frage, wie Sicherheitsbehörden neue KI-Entwicklungen frühzeitig erkennen, verantwortungsvoll bewerten und sinnvoll nutzen können.

Franziska erklärt, was „vertrauenswürdige KI“ konkret bedeutet, warum Regulierung und Standards gerade im Sicherheitsbereich wichtig sind und wie sich Innovation, Sicherheit und Verantwortung miteinander verbinden lassen. Außerdem gibt sie einen Einblick in einen Behördenalltag, der deutlich mehr mit Hightech und aktuellen Trends zu tun hat, als viele vermuten.

Auch ihr persönlicher Karriereweg ist Thema: Franziska leitet ihre Organisationseinheit inzwischen in Teilzeit und ist Mutter eines zweijährigen Kindes. Wir sprechen darüber, wie Führung in Teilzeit funktioniert, was den öffentlichen Dienst zu einem familienfreundlichen Arbeitgeber macht und wo weiterhin Verbesserungsbedarf besteht.

In dieser Episode erfährst du:

Karriere bei ZITiS

Weitere Insights zur Arbeit bei ZITiS

Karriereperspektiven bei ZITiS

Netzwerken fühlt sich für dich nach erzwungenem Small Talk, Selbstvermarktung und unangenehmen LinkedIn-Nachrichten an? Dann ist dieser „career to go Quickie“ für dich.

In dieser kurzen Folge erfährst du, wie du berufliche Kontakte aufbaust, ohne dich zu verstellen oder direkt nach einem Job fragen zu müssen. Denn gutes Networking bedeutet nicht, möglichst viele Menschen zu kennen. Es geht darum, echtes Interesse zu zeigen, gute Fragen zu stellen und Beziehungen Schritt für Schritt entstehen zu lassen.

Du lernst:

Die wichtigste Erkenntnis: Networking ist weder ein Verkaufsgespräch noch ein Wettbewerb. Du musst nicht besonders extrovertiert sein und brauchst keinen perfekten Elevator Pitch. Neugier, ehrliches Interesse und ein guter Austausch reichen für den Anfang völlig aus.

In dieser Episode sprechen wir darüber, wie der Einstieg in die Tech-Beratung auch ohne klassischen IT-Background gelingen kann. Unser Gast Jannik zeigt, wie aus einem Studium der Sportökonomie, ersten Erfahrungen im Financial-Services-Umfeld und viel Eigeninitiative eine internationale Rolle im Bereich SAP AI bei KPMG entstanden ist.

Im Gespräch geht es um die Frage, welche Skills für eine Karriere in KI- und Tech-Beratung wirklich zählen, warum Neugier und Eigeninitiative oft wichtiger sind als der perfekte Lebenslauf und wie KI heute schon in Banken, Versicherungen und anderen Unternehmen eingesetzt wird. Außerdem gibt die Episode Einblicke in moderne Beratung jenseits von Klischees rund um PowerPoint und Excel: von AI Agents über skalierbare Use Cases bis hin zu internationaler Zusammenarbeit.

In dieser Episode erfährst du:

Karriere bei KPMG

In dieser Episode von „career to go“ sprechen wir mit Celine Kempa, Senior Consultant bei Deloitte, über ihren persönlichen Karriereweg im Bereich Audit Industry innerhalb der Wirtschaftsprüfung. Sie erzählt, wie sie erste Praxiserfahrungen gesammelt hat, welche Einblicke ihr Praktikum und Werkstudium ermöglichten und wie daraus ihr Berufseinstieg bei Deloitte entstand.

Außerdem erfährst du, welche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten im Audit auf dich warten, welche Fähigkeiten für die Arbeit in der Wirtschaftsprüfung besonders wichtig sind und wie du bereits während des Studiums wertvolle Kontakte knüpfen kannst.

Du erfährst:

Karriere bei Deloitte

Wie läuft eigentlich der Bewerbungsprozess bei Grant Thornton ab? Worauf sollten Berufseinsteiger:innen achten? Und was macht man in der Serviceline Umsatzsteuer überhaupt?

In dieser Episode sprechen wir mit Tim Haumann von Grant Thornton. Tim ist seit 2019 bei Grant Thornton tätig und arbeitet in der Serviceline Umsatzsteuer. Im Gespräch gibt er persönliche Einblicke in seinen Karriereweg, seinen Arbeitsalltag und die Möglichkeiten für junge Talente, bei Grant Thornton einzusteigen.

Ein besonderer Fokus liegt auf dem Bewerbungsprozess: Tim erklärt, wie eine Bewerbung abläuft, worauf Kandidat:innen achten sollten und wie man sich gut auf Gespräche vorbereiten kann. Außerdem sprechen wir darüber, welche Eigenschaften Berufseinsteiger:innen mitbringen sollten, wie die Einarbeitung funktioniert und warum man kein fertiger Steuerprofi sein muss, um erfolgreich zu starten.

In dieser Episode erfährst du:

🔗 Karriere bei Grant Thornton