career to go

In dieser Episode von career to go beleuchten wir den spannenden Offshore-Windenergie-Sektor und seine Rolle für die Energiewende. Zu Gast ist Zita Hagemann, Leiterin Offshore Services bei Amprion GmbH. Zita gibt uns spannende Einblicke in den Ausbau von Offshore-Windparks und erklärt, welche Herausforderungen und Chancen es gibt, den Strom von der Küste bis ins Inland zu transportieren.

Ein besonderer Fokus liegt auf den Möglichkeiten für Werkstudierende und jungen Talenten im Offshore-Bereich. Erfahrt, wie Amprion junge Talente einbindet, wie die Arbeit als Werkstudent bei Amprion aussieht und welche Karrieremöglichkeiten sich im Offshore-Sektor bieten.

Mehr Informationen zur Arbeit bei Amprion und zu Karrieremöglichkeiten im Offshore-Bereich

In dieser Episode von career to go dreht sich alles um die Rolle von Generative AI (GenAI) in der IT-Strategieberatung. Unsere Gästin, Nora Hocke, Managerin bei BCG Platinion, gibt uns einen spannenden Einblick, wie BCG Platinion die fortschrittliche Technologie nutzt, um Unternehmen innovative Lösungen zu bieten.

Nora spricht darüber, wie GenAI Geschäftsprozesse und Entscheidungsfindungen revolutioniert und welche Rolle junge Talente in diesem Bereich spielen können. Die Episode beleuchtet nicht nur die technologischen Aspekte von GenAI, sondern auch, wie Nora ihren eigenen Karriereweg bei BCG Platinion gestaltet hat und welche Wachstumschancen das Unternehmen bietet.

Key Takeaways:

Alle Karriereoptionen bei BCG Platinion gibt es hier.

In dieser Episode von career to go sprechen wir mit gleich zwei engagierten Mitarbeiter:innen von 50Hertz, einem der vier Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland. Anne Starovsky hat als Contract & Claim Managerin eine andere Perspektive als der strategische Einkäufer Benjamin Kirchner. Schnittmengen haben die beiden trotzdem. Gemeinsam geben sie uns spannende Einblicke in ihre Arbeitsrealität und berichten, wie sie durch ihre Projekte die Energiewende aktiv vorantreiben. Wir erfahren, wie es ist, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das innovative Lösungen entwickelt, um das Stromnetz der Zukunft zu gestalten.

Die Beiden teilen ihre Erfahrungen und erzählen, wie sie durch ihre Zusammenarbeit Herausforderungen meistern und ihre Ziele erreichen. Neben den Projekten stehen auch die Arbeitskultur und die positiven Aspekte des Arbeitsumfelds bei 50Hertz im Fokus: flache Hierarchien, offener Austausch und eine starke Teamkultur.

Key Takeaways:

Hier entlang zum Karrierestart bei 50Hertz:

In dieser Episode von career to go tauchen wir tief in die Welt der Rückversicherung ein. Unser Gast, Christoph Kerz, Lead Underwriter bei der Hannover Rück, erzählt von seinem Karriereweg und gibt interessante Einblicke in seinen Beruf.

Erfahrt aus erster Hand, was die Arbeit als Underwriter ausmacht, welche Herausforderungen und Chancen es in der Rückversicherungsbranche gibt und wie Hannover Rück Talente fördert. Neben den beruflichen Aufgaben spricht unser Gast auch darüber, wie man als junger Berufseinsteiger wachsen und sich in einem internationalen Umfeld weiterentwickeln kann.

Key Takeaways:

Diese Episode ist besonders interessant für alle, die mehr über Karrieremöglichkeiten in der Finanz- und Versicherungsbranche erfahren möchten.

Mehr über die Hannover Rück und Karrieremöglichkeiten in der Rückversicherung erfahrt ihr hier.

In dieser Episode von career to go begrüßen wir Jasmin Saft, die aktuell das internationale Traineeprogramm bei Dr. Oetker absolviert. Sie gibt uns einen spannenden Einblick in den Ablauf und die vielfältigen Möglichkeiten, die das Traineeprogramm eines der bekanntesten Lebensmittelunternehmen der Welt bietet.

In dem Gespräch erfahrt ihr, wie das Programm strukturiert ist, welche internationalen Erfahrungen die Teilnehmer sammeln können und wie Dr. Oetker seine Talente fördert. Außerdem teilt unsere Gästin ihre persönlichen Erfahrungen, von den Herausforderungen und Highlights ihrer bisherigen Zeit bis hin zu ihren Zukunftsperspektiven im Unternehmen.

Mehr Informationen zum internationalen Traineeprogramm von Dr. Oetker und den Karrieremöglichkeiten findest du hier

Key Takeaways:

In dieser Episode von career to go begrüßen wir ein inspirierendes junges Talent: Lynn Pornschlegel, Software Sales Manager Europe bei ABB. Sie spricht über ihre Karriereentwicklung bei einem globalen Technologieunternehmen und gibt wertvolle Einblicke in ihre Rolle als junge Frau in einer männerdominierten Branche.

Im Mittelpunkt der Episode stehen die Herausforderungen und Chancen, die sie als junges Talent bei ABB erlebt hat, sowie ihre Erfahrungen im Bereich Female Empowerment. Unsere Gästin teilt ihre Sicht darauf, wie Frauen in technischen und vertriebsorientierten Bereichen erfolgreich sein und ihre eigene Karriere vorantreiben können. Sie erzählt, wie ABB Talente fördert und wie sie persönlich den Übergang vom Nachwuchstalent zur Managerin gemeistert hat.

Key Takeaways:

Bei ABB Karriere machen

In dieser Episode von career to go dreht sich alles um Praktika und Werkstudierendenjobs. Drei HR-Expertinnen geben wertvolle Einblicke in die Bedeutung von praktischen Erfahrungen während des Studiums, um das Beste aus diesen Möglichkeiten herausholen zu können. Sie teilen Tipps, wie man als Praktikant:in oder Werkstudent:in wertvolle Kontakte knüpft, sich optimal weiterentwickelt und sich so auf den Berufseinstieg vorbereitet.

Key Takeaways:

Vielen Dank an unsere Exper:innen:

Dorothea Ruthe: Specialist Employer Branding & Talent Management bei Ferrero

Fabienne Weiß: Talent Acquisition Senior Specialist bei Gi Group Holding

Sebastian Damböck: CNT Management Consulting

In dieser Episode von career to go sprechen wir mit Jonas Rennert, der sein Traineeship bei den Helios Kliniken absolviert. Jonas gibt uns einen exklusiven Einblick in den Ablauf und die Inhalte des Trainee-Programms und erzählt, wie er durch das Programm sowohl beruflich als auch persönlich gewachsen ist.

Erfahrt aus erster Hand, welche spannenden Projekte und Herausforderungen auf Trainees bei Helios warten und wie das Unternehmen junge Talente fördert. Jonas spricht offen über seine bisherigen Erfahrungen und welche Perspektiven er für seine Zukunft bei Helios sieht. Diese Episode bietet wertvolle Einblicke für alle, die an einem Traineeship im Gesundheitswesen interessiert sind oder mehr über die Karrierechancen bei Helios erfahren möchten.

Key Takeaways:

Mehr Informationen zu den Karrieremöglichkeiten und dem Trainee-Programm bei Helios gibt es hier.

In dieser Episode von career to go tauchen wir tief in die Welt der Bewerbungsgespräche ein. Drei erfahrenen Recruiterinnen sprechen wir über die Do’s and Don’ts im Bewerbungsprozess und worauf es wirklich ankommt, um im Bewerbungsgespräch zu überzeugen. Unsere Gästinnen geben wertvolle Einblicke in ihre tägliche Arbeit und teilen Insiderwissen, das dir dabei helfen kann, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.

Erfahre, welche Aspekte bei einem Vorstellungsgespräch besonders wichtig sind, wie du dich optimal vorbereitest und welche Fragen du auf jeden Fall stellen solltest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Ob es um die richtige Selbstpräsentation, den Umgang mit schwierigen Fragen oder das perfekte Follow-up nach dem Gespräch geht – hier erhältst du praxisnahe Tipps direkt von den Expertinnen

Key Takeaways:

Unsere Exper:innen:

Anna-Lena Glismann: Senior Lead Recruiting and Employer Branding Momox

Flóra Salzmann: HR Managerin Avencore

Lara Schmeiß: Talent Acquisition Manager – Audit Forvis Mazars

In diesem career to go Deep Dive begrüßen wir zwei Gäste aus dem Steuerwesen, die ihre persönlichen Karrierewege und ihre Arbeit bei Forvis Mazars vorstellen. Corina Wolf und Andreas Klenk sprechen über ihre beruflichen Erfahrungen und teilen spannende Einblicke in die Besteuerung von Profisportler:innen und Influencer:innen. Gemeinsam beleuchten sie die Herausforderungen und Besonderheiten dieses speziellen Steuergebiets.

Key Takeaways:

Diese Episode eröffnet eine besonders spannende Perspektive auf das Steuerwesen. Empathie und individuelle Betrachtungen der steuerlichen Sachverhalte sind ebenso gefragt, wie Gesetze und Zahlen. Der Enthusiasmus der beiden Gäste ist ansteckend und spricht für die inspirierende Arbeitsatmosphäre bei Forvis Mazars.

Karriere machen bei Forvis Mazars