Wie gelingt der Weg vom Praktikum über die Werkstudentenzeit bis zur Management-Rolle im Audit – inklusive bestandenem Wirtschaftsprüferexamen? In dieser career to go-Episode erzählt Leonard (Manager, Grant Thornton) seinen Karrierepfad, gibt Einblicke in Prüfungsalltag und Mandatsarbeit und teilt Lernstrategien, die wirklich tragen.

Darum geht’s:

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Darum geht’s in der Episode:

📌 Skill-Transfer: Welche analytischen Fähigkeiten aus MINT in Projekten sofort wirken

📌 Lücken schließen am Start: Interne Trainings, Mentoring & Learning-on-the-Job – so gelingt der Onboarding-Sprint

📌 Case-Prep & Methodik: Wie man ohne BWL-Basis strukturiert denkt, sauber rechnet und überzeugend kommuniziert

📌 KI in der Praxis: Konkrete Use Cases, in denen Daten & AI Beratungsarbeit beschleunigen

📌 Team & Kultur: Zusammenarbeit auf Augenhöhe – vom Daily bis zum Storylining beim Klienten

📌 Entwicklungspfad: Formate und Optionen (z. B. Fast Track, PhD/Experience Leave) und wie man sie sinnvoll nutzt

📌 Tipps für Studierende & Quereinsteiger:innen: Portfolio aufbauen, Lernplan strukturieren, den eigenen USP schärfen

Für wen ist die Folge?

Kurz, knackig, umsetzbar: In diesem career to go Quickie bekommst du ein Toolkit für deinen ersten Eindruck – vom ersten „Hi“ bis zur Übergabe an den fachlichen Talk. Ideal für Vorstellungsgespräche, Onboarding, Kundentermine oder Networking.

In dieser career to go-Episode spricht Tim Braun über seinen Weg bei STRABAG – vom Werkstudenten ins Traineeprogramm mit Zielposition Bauleitung. Wir zeigen, wie ein strukturierter Einstieg funktioniert und welche Verantwortung Nachwuchstalente früh übernehmen können.

Darum geht’s:

Werdegang: Vom Werkstudium ins Traineeprogramm – Entscheidungen, Meilensteine, Learnings

Programmaufbau: Stationen, Rotationen, Mentoring & Trainings – wie die Ausbildung zur Bauleitung gestaltet ist

Alltag im Trainee-Track: Organisation auf der Baustelle, Qualität/Termine/Kosten, Schnittstellen zu Gewerken & Nachunternehmen

Zusammenarbeit: Teamwork mit Bauleitung, Polier, Kalkulation, Einkauf & IT – warum Vernetzung ein Erfolgsfaktor ist

Praxisbeispiel: Ein aktuelles Projekt – Rolle, Aufgaben, größte Herausforderung und was Tim daraus mitnimmt

Skillset für die Bauleitung: Kommunikation, Führung im Team, Sicherheitsbewusstsein, Selbstorganisation & technisches Verständnis

Tipps für Studierende: Werkstudentenjobs klug nutzen, worauf es in der Bewerbung ankommt, was man vor dem Start wissen sollte

In dieser career to go Quickie-Folge erfährst du, welche Soft Skills entscheidend sind, um am Arbeitsplatz starke Beziehungen aufzubauen. Ob aktives Zuhören, Empathie oder effektive Kommunikation – wir zeigen dir in wenigen Minuten, wie du zum geschätzten Teamplayer wirst und dein berufliches Netzwerk ausbaust. Perfekt für den schnellen Karriereboost zwischen Meetings!

In dieser Episode von career to go spricht Nina Juschka, Specialist Transformation & Development und Systemic Coach bei AXA Deutschland, über die Schnittstelle zwischen gelebter Unternehmenskultur und dem Einsatz künstlicher Intelligenz.

Inhalte der Folge:

Unternehmenskultur bei AXA: Wie Human, Social und Psychological Capital als Erfolgsfaktoren verankert sind

Skill-Development-Programm: Der Entstehungsprozess und die Highlights des internen Trainings für KI-Kompetenzen

Secure GPT: Vorstellung des hausinternen KI-Tools und Einblicke in die Einführung, Nutzung und Akzeptanz im Team

Agiles Lernen im Unternehmen: Methoden, Formate und Mindset, mit denen AXA Mitarbeitende fit für digitale Transformationsprojekte macht

Best Practices & Fallbeispiele: Konkrete Use-Cases aus dem Accounting- und Tax-Bereich, in denen KI echten Mehrwert schafft

Tipps für Berufseinsteiger:innen: Wie man sich schon während des Studiums die richtigen Kompetenzen aneignet, um in KI-basierten Projekten zu glänzen

Für wen ist diese Folge?

HR- und Learning-&-Development-Profis, die ihr Kultur- und Tech-Portfolio erweitern wollen

Berufseinsteiger:innen und Studierende, die sich auf KI-gestützte Arbeitswelten vorbereiten möchten

Alle, die wissen möchten, wie eine große Organisation KI vertrauenswürdig und nutzerzentriert implementiert

Karriere machen bei Axa

In dieser Episode von career to go spricht Paul Schreiber, Software Engineer & Fachleitung Web UIC bei AVM, über seinen Werdegang, die technische Arbeit an Benutzeroberflächen und die Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Technologieunternehmen.

📌 Inhalte der Folge

Studienstart & Einstieg: Von Medieninformatik an der TU Dresden zum Frontend-Experten bei AVM

Alltag im Web UIC: Technologien, Frameworks und Prozesse hinter intuitiven Benutzeroberflächen

Teamführung & Zusammenarbeit: Rollen und Verantwortlichkeiten als Fachleitung im UI- und Client-Team

Projekte & Herausforderungen: Konkrete Beispiele, wie neue Features entwickelt, getestet und nutzerorientiert optimiert werden

Skill-Set & Tools: Welche Hard- und Soft Skills für UI-Development unerlässlich sind und wie man sich laufend weiterbildet

Karrierepfad & Perspektiven: Entwicklungsmöglichkeiten bei AVM – von der ersten Stelle bis zur Führungsrolle

➡️ Bei AVM einsteigen

In dieser Folge von career to go spricht Michelle-Ha Vavra, Specialist Arbeitsrecht bei der Wiener Städtischen Versicherung, über ihren Karriereweg und die langfristigen Entwicklungschancen in einem der führenden Versicherungsunternehmen Österreichs.

Inhalte der Episode

Einstieg & Werdegang: Vom Werkstudentenjob über den Master bis zur Rückkehr in die Festanstellung

Aufgabenspektrum im Arbeitsrecht: Typische Prozesse bei Neueinstellungen, Vertragsänderungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Abläufe & Projekte: Konkrete Beispiele aus dem Arbeitsalltag und wie Michelle wesentliche Fälle betreut

Fachliche & persönliche Skills: Juristische Expertise trifft auf Kommunikationsstärke und Empathie

Weiterentwicklung & Karriereförderung: Interne Programme, Mentoring und fachliche Trainings

Unternehmenskultur & Netzwerke: Soziale Initiativen wie das Frauennetzwerk FRiDA und der kollegiale Austausch im Team

In dieser Episode von career to go spricht Alexander Budzinski, Partner Advisory und Leiter des Branchenteams Energy & Natural Resources bei Grant Thornton, über seine fast zwei Jahrzehnte währende Karriere in der Beratung und den Beitrag seines Teams zur nachhaltigen Transformation der Energie- und Rohstoffbranche.

💡 Inhalte dieser Episode:

✓ Branchenschwerpunkt Energy & Natural Resources: Welche Markttrends und Herausforderungen prägen aktuell die Energiebranche?

✓ Nachhaltigkeit & ESG: Wie integriert Grant Thornton ESG-Kriterien in Beratungsprojekte und schafft so langfristige Werte für Kund:innen?

✓ High-Profile Mandate: Ein Blick auf Projekte für öffentliche Auftraggeber – von Regierungsinitiativen bis zu strategischen Machbarkeitsstudien.

✓ Internationale Vernetzung: So funktioniert das Global Grant Thornton Energy Industry Programme und welche Chancen ergeben sich daraus.

✓ Karriere & Führung: Alexanders Learnings aus 19 Jahren Beratung – von der Projektarbeit bis zur Führung internationaler Teams.

✓ Einstieg & Bewerbungs-Tipps: Worauf kommt es Talent:innen im Advisory-Bereich an und wie überzeugt man beim Gespräch mit Partner:innen?

➡️ Für wen ist diese Folge?

Studierende und Absolvent:innen mit Interesse an Beratungs- und Transformationsprojekten in der Energie-/Rohstoffbranche

Young Professionals auf der Suche nach Einblicken in ESG- und Sustainability-Fokus in der Beratung

Alle, die verstehen wollen, wie internationale Netzwerke und Leadership bei Grant Thornton funktionieren

In dieser Episode von career to go teilt Xenia Merkel, Senior Associate im IT-Consulting bei PwC, ihre Erfahrungen zum Quereinstieg in die Tech-Beratung. Sie erklärt, wie sie aus einem dualen BWL-Studium mit Schwerpunkt Marketing Management in Cloud- und Digital-Transformation eingestiegen ist und sich ohne klassischen Informatik-Hintergrund zur versierten Beraterin entwickelt hat.

💡 Schwerpunkte dieser Episode:

✔Alltag im IT-Consulting: Einblicke in Kundenprojekte, Teamstrukturen und agile Arbeitsweisen bei PwC

✔ Soft Skills vs. Fachwissen: Warum Kommunikationsstärke, Problemlösungskompetenz und Neugier genauso zählen wie technisches Know-how

✔ Karriere-Entwicklung: Vom Associate zum Senior Associate in zwei Jahren – Learnings und Praxistipps für Berufseinsteiger:innen

✔ Chancen der Cloud-Transformation: Aktuelle Zukunftsthemen und Branchenschwerpunkte bei PwC (Finance, Health, Industrie)

📌 Hier erfährst du mehr zu PwC

Xenia beantwortet euch auf LinkedIn gerne weitere Fragen