career to go

Vom ersten Einstieg bis zur Projektverantwortung: In dieser Episode sprechen wir mit Lara Knapwost von der Deutschen Pfandbriefbank über Karrierewege, Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung im Berufsleben.

Lara nimmt uns mit auf ihren persönlichen Weg: vom dualen Studium der Wirtschaftsinformatik über Stationen bei Deloitte und Allianz bis hin zu ihrem Einstieg bei der Deutschen Pfandbriefbank. Dort war sie zunächst drei Jahre im Digitalisierungs-Team tätig, bevor sie sich in Richtung Nachhaltigkeitsthemen weiterentwickelt hat.

Heute übernimmt Lara unter anderem Projektverantwortung im Kontext eines Venture-Capital-Funds und arbeitet bereichs- und hierarchieübergreifend mit verschiedenen Teams zusammen. Im Gespräch erzählt sie, wie sich Verantwortung Schritt für Schritt entwickelt, welche Rolle Förderungsprogramme spielen können und warum man auch in unsicheren Zeiten beruflich wachsen kann.

Außerdem sprechen wir darüber, wie Lara die Unternehmenskultur der Deutschen Pfandbriefbank erlebt, was die Werte partnerschaftlich, verlässlich und zukunftsorientiert im Arbeitsalltag bedeuten und welche Chancen Studierende, Werkstudierende und Berufseinsteiger:innen im Unternehmen haben.

Strategieberatung? Für viele ist das ein spannendes Karriereziel — für andere ist dieser Job eher mit Vorurteilen verbunden. Auch unsere Gästin Clea Roth konnte sich zunächst nicht vorstellen, in die Beratung zu gehen. Erst während ihrer Promotion im Finance-Bereich an der RWTH Aachen hat sich ihr Blick auf die Branche verändert: durch persönliche Begegnungen, neue Einblicke und die Erkenntnis, dass viele Annahmen über das Consulting nicht der Realität entsprechen.

In dieser Folge von career to go sprechen wir darüber, wie Clea ihren Einstieg in die Strategieberatung erlebt hat, was die Arbeit bei Bain & Company ausmacht und warum es sich lohnt, eigene Vorurteile zu hinterfragen. Unsere Gästin ist seit zwei Jahren Consultant bei Bain und gibt ehrliche Einblicke in ihren Karriereweg, ihren Arbeitsalltag und die Frage, was es wirklich braucht, um in der Beratung anzukommen.

Darum geht’s in der Episode:

Karriere machen bei Bain & Company

Prüfungsphase, volle To-do-Listen, hoher Druck – und trotzdem soll der Stoff sitzen? In Teil 2 unseres Gesprächs mit Henry Hildebrandt wird es konkret: Wie bereitet man sich klug auf intensive Lernphasen vor? Und was hilft wirklich, um Prüfungen nicht nur zu bestehen, sondern sehr gut zu meistern?

Henry teilt praxisnahe Tipps aus der Perspektive der Neuroscience und erklärt, wie Lernen effektiver wird, wenn man versteht, wie das Gehirn Informationen verarbeitet, speichert und wieder abrufen kann. Dabei geht es nicht um noch mehr Stress oder stumpfes Durchziehen, sondern um bessere Strategien, realistische Planung und mentale Vorbereitung.

In dieser Episode erfährst du:

Checkt Henrys Hacks auf YouTube aus!

Hirnforschung, Social Media und Karriereplanung – Henry Hildebrandt verbindet all das auf eine Art, die inspiriert und zeigt: Der eigene Weg muss nicht geradlinig sein, um erfolgreich zu sein.

In dieser Folge von career to go startet der erste von zwei Teilen mit Henry Hildebrandt, einem der bekanntesten Neuroscience Creator im DACH-Raum. Im Fokus stehen Henrys persönlicher Werdegang, seine Motivation und die Frage, wie aus echter Begeisterung für ein Thema eine berufliche Perspektive entstehen kann.

Henry erzählt, wie sein Interesse an Neuroscience entstanden ist und wie aus dieser Neugier nach und nach Content, Reichweite und eine besondere Karriere wurde. Dabei geht es nicht nur um Social Media oder Wissenschaft, sondern auch um Mut, Ausprobieren, Dranbleiben und die Entscheidung, der eigenen Begeisterung zu folgen.

In dieser Episode erfährst du:

Eine Folge voller Inspiration für alle, die Leidenschaft, Wissen und Karriere miteinander verbinden wollen.

Teil 2 folgt nächste Woche – mit konkreten Tipps rund um Lernen, Fokus und Zukunft.

Checkt Henrys Hacks auf YouTube aus!

Feedback einholen klingt oft unangenehm – ist aber einer der schnellsten Wege, um im Job besser zu werden. In dieser career to go – Quickie-Folge erfährst du, wie du nach Feedback fragst, ohne dass es awkward wird.

Du erfährst, warum „Hast du mal Feedback für mich?“ oft nicht funktioniert und welche Formulierungen stattdessen helfen. Mit konkreten Sätzen für Gespräche mit deiner Führungskraft, Kolleg:innen und Teammitgliedern lernst du, Feedback professionell einzuholen, klar einzugrenzen und direkt für deine Weiterentwicklung zu nutzen.

Außerdem geht es darum, wann der richtige Zeitpunkt für Feedback ist, wie du mit unkonkreten Antworten wie „passt schon“ umgehst – und welche Sätze dir helfen, auch kritisches Feedback souverän anzunehmen.

In dieser Quickie-Folge erfährst du:

Warum Feedback oft unangenehm wirkt – und wie du es entspannter angehst

Konkrete Sätze aus der Folge:

„Hast du heute oder morgen 2 Minuten, um mir einmal kurz zu sagen, ob die Richtung hier passt?“

Dein Take-away: Feedback muss kein großes, unangenehmes Gespräch sein. Oft reicht ein kurzer, gut formulierter Check-in, um schneller besser zu werden – ohne komische Vibes.

Engineering im Pharmaunternehmen – was bedeutet das eigentlich ganz konkret?

Denn wenn man an Ingenieur:innen denkt, kommen oft zuerst Branchen wie Automobil, Maschinenbau oder Energie in den Sinn. Doch auch in der Pharmaindustrie steckt jede Menge Engineering: von Anlagen und Prozessen über Automatisierung bis hin zu Qualität, Sicherheit und Präzision. Genau darüber sprechen wir in dieser Episode.

Jürgen erklärt, woran er konkret arbeitet, wie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams aussieht und welche Tools und Methoden er im Alltag nutzt. Außerdem gibt er Einblicke darin, was es bedeutet, technische Lösungen in einem Umfeld umzusetzen, in dem Dokumentation, Regulierung und Zuverlässigkeit eine besonders große Rolle spielen.

In dieser Episode erfährst du:

Key Take-away

Jetzt reinhören und erfahren, wie vielfältig Ingenieurarbeit bei Boehringer Ingelheim sein kann.

In dieser Folge von career to go ist Alexander Rösler von Deloitte zu Gast. Alexander ist über ein Praktikum eingestiegen und heute Manager im Bereich Strategy, Risk & Transactions – mit Fokus auf Transaction Diligence. Alexander gibt authentische Insights: Wie läuft ein Financial Due Diligence Projekt ab, was sind hierbei die wichtigsten Themen und welche Skills helfen dir beim Einstieg?

Darüber sprechen wir:

inklusive Bewerbungstipps: So bereitest du dich auf Praktikum/Festeinstieg vor und stichst heraus

Für wen ist die Folge?

Die Arbeitswelt verändert sich rasant — besonders durch Digitalisierung, künstliche Intelligenz und neue Technologien. Doch was bedeutet das für die eigene Karriere? Welche Fähigkeiten werden in Zukunft wirklich wichtig? Und wie gelingt der Einstieg in die Tech-Branche, auch ohne klassischen technischen Hintergrund?

In dieser Episode sprechen wir mit Eric Lein, General Manager von Ironhack. Ironhack ist ein internationales Tech-Bootcamp und bietet praxisnahe Kurse in Bereichen wie Web Development, UX/UI-Design, Data, KI und weiteren digitalen Zukunftsfeldern an.

Gemeinsam sprechen wir darüber, wie Menschen ihre Karriere neu denken können, warum lebenslanges Lernen heute wichtiger ist denn je und welche Chancen die Tech-Branche für Quereinsteiger:innen, Berufseinsteiger:innen und Professionals bietet.

Eric gibt Einblicke in die Arbeit von Ironhack, erklärt, wie Bootcamps beim Einstieg in die Tech-Welt unterstützen können, und zeigt, warum neben technischen Skills auch Fähigkeiten wie Kommunikation, Kreativität, kritisches Denken und Zusammenarbeit entscheidend sind.

In dieser Episode erfährst du:

Wir freuen uns über jede Bewertung ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

In dieser Episode von career to go ist Lena von ROSSMANN zu Gast. Sie ist Head of AI & Smart Digital Workplace und verantwortet die Entwicklung und Umsetzung der KI-Strategie. Gemeinsam sprechen wir darüber, wie KI im Unternehmen von der Idee zur Anwendung kommt, wie ein interdisziplinäres Team Use Cases skaliert und warum Innovation nur dort entsteht, wo Menschen sich mit ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen.

Lena verbindet strategische Weitsicht, Kreativität und technisches Know-how. Für sie ist KI immer auch eine Frage von Verantwortung und mutigem Vorausgehen. Sie steht für einen Führungsstil, der warm, klar und vertrauensbildend ist.

Das erwartet dich in der Folge:

Karriere machen bei ROSSMANN

Was passiert, wenn in einem Unternehmen der Verdacht auf Betrug, Compliance-Verstöße oder Unregelmäßigkeiten im Raum steht? In dieser Episode sprechen wir mit Marco von KPMG über seinen Alltag im Forensic Consulting: von der Zusammenarbeit mit Kunden in sensiblen Situationen über den Umgang mit Daten, Interviews und internen Stakeholdern bis hin zu den Skills, die in diesem Feld essenziell sind.

Das erwartet dich in der Folge:

Key Takeaways:

Karriere machen bei KPMG