career to go

In dieser Episode sprechen wir darüber, wie der Einstieg in die Tech-Beratung auch ohne klassischen IT-Background gelingen kann. Unser Gast Jannik zeigt, wie aus einem Studium der Sportökonomie, ersten Erfahrungen im Financial-Services-Umfeld und viel Eigeninitiative eine internationale Rolle im Bereich SAP AI bei KPMG entstanden ist.

Im Gespräch geht es um die Frage, welche Skills für eine Karriere in KI- und Tech-Beratung wirklich zählen, warum Neugier und Eigeninitiative oft wichtiger sind als der perfekte Lebenslauf und wie KI heute schon in Banken, Versicherungen und anderen Unternehmen eingesetzt wird. Außerdem gibt die Episode Einblicke in moderne Beratung jenseits von Klischees rund um PowerPoint und Excel: von AI Agents über skalierbare Use Cases bis hin zu internationaler Zusammenarbeit.

In dieser Episode erfährst du:

Karriere bei KPMG

In dieser Episode von „career to go“ sprechen wir mit Celine Kempa, Senior Consultant bei Deloitte, über ihren persönlichen Karriereweg im Bereich Audit Industry innerhalb der Wirtschaftsprüfung. Sie erzählt, wie sie erste Praxiserfahrungen gesammelt hat, welche Einblicke ihr Praktikum und Werkstudium ermöglichten und wie daraus ihr Berufseinstieg bei Deloitte entstand.

Außerdem erfährst du, welche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten im Audit auf dich warten, welche Fähigkeiten für die Arbeit in der Wirtschaftsprüfung besonders wichtig sind und wie du bereits während des Studiums wertvolle Kontakte knüpfen kannst.

Du erfährst:

Karriere bei Deloitte

Wie läuft eigentlich der Bewerbungsprozess bei Grant Thornton ab? Worauf sollten Berufseinsteiger:innen achten? Und was macht man in der Serviceline Umsatzsteuer überhaupt?

In dieser Episode sprechen wir mit Tim Haumann von Grant Thornton. Tim ist seit 2019 bei Grant Thornton tätig und arbeitet in der Serviceline Umsatzsteuer. Im Gespräch gibt er persönliche Einblicke in seinen Karriereweg, seinen Arbeitsalltag und die Möglichkeiten für junge Talente, bei Grant Thornton einzusteigen.

Ein besonderer Fokus liegt auf dem Bewerbungsprozess: Tim erklärt, wie eine Bewerbung abläuft, worauf Kandidat:innen achten sollten und wie man sich gut auf Gespräche vorbereiten kann. Außerdem sprechen wir darüber, welche Eigenschaften Berufseinsteiger:innen mitbringen sollten, wie die Einarbeitung funktioniert und warum man kein fertiger Steuerprofi sein muss, um erfolgreich zu starten.

In dieser Episode erfährst du:

🔗 Karriere bei Grant Thornton

Der Bewerbungsprozess kann viele Fragen aufwerfen: Wie finde ich eine Stelle, die zu mir passt? Wie bereite ich meine Unterlagen vor? Und worauf achten Recruiter:innen im Vorstellungsgespräch wirklich?

In dieser Folge von career to go gibt Franziska Lüder, HR Business Advisor bei der Hannover Rück, konkrete Einblicke in die Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten bei einem der größten Rückversicherer weltweit. Sie erzählt, welche Wege Studierenden und Absolvent:innen offen stehen und was Bewerber:innen im Auswahlprozess beachten sollten.

Dabei sprechen wir auch über die Arbeitskultur bei der Hannover Rück: über Zusammenarbeit, persönliche Entwicklung und die Werte, die den Arbeitsalltag prägen. Commitment, eine positive Einstellung und Humor spielen dabei eine wichtige Rolle.

Außerdem geht es um Franziskas eigenen Arbeitsalltag im HR-Bereich und darum, wie sich die Hannover Rück als Arbeitgeberin von der ersten Bewerbung bis zum Einstieg präsentiert.

Du erfährst:

Karriere bei Hannover Rück

Wie wird aus dem Berufseinstieg ein echter Karriereweg? 🍬

In dieser Episode sprechen wir mit Laura Hannemann über ihren Einstieg bei HARIBO und ihre Erfahrungen im Traineeprogramm. Sie erzählt, wie sie ihren Weg ins Unternehmen gefunden hat, welche Stationen sie bereits durchlaufen hat und warum ein Traineeprogramm die Möglichkeit bietet, verschiedene Bereiche und Perspektiven kennenzulernen.

Wir sprechen darüber, wie abwechslungsreich der Arbeitsalltag in einem internationalen Unternehmen sein kann, welche Herausforderungen ein Traineeprogramm mit sich bringt und welche Lernmomente Laura auf ihrem Weg besonders geprägt haben. Dabei geht es auch um ihre persönliche und fachliche Entwicklung, Projektarbeit, internationale Zusammenarbeit und den Einsatz von HR-IT-Systemen.

Karriere bei HARIBO

In dieser Episode erfährst du:

Ob du selbst über ein Traineeprogramm nachdenkst, dich für den Berufseinstieg bei HARIBO interessierst oder wissen möchtest, wie Karrierewege in einem internationalen Unternehmen aussehen können: Diese Folge bietet dir persönliche Einblicke, praktische Erfahrungen und jede Menge Inspiration.

Wie sieht ein Karriereweg in der Industrie heute aus und wie gelingt der Einstieg in ein internationales Technologieunternehmen? In dieser Folge sprechen wir mit Cansu Yildirim, Smart Solutions Lead bei ABB, über ihren Weg vom Traineeprogramm bis in ihre heutige Rolle.

Cansu erzählt, wie sie über ein Traineeprogramm bei ABB eingestiegen ist, welche Erfahrungen sie auf ihrem Weg geprägt haben und warum Karriere nicht immer linear verlaufen muss. Außerdem geht es um die Frage, wie sich Beruf und Familie vereinbaren lassen, warum mehr Frauen in MINT-Berufen gebraucht werden und welche Rolle Nachhaltigkeit in der Industrie spielt.

Eine Folge für alle, die sich für Technik, Zukunftsthemen und Karrierewege interessieren – und wissen möchten, wie man den eigenen Weg in der Industrie Schritt für Schritt gestalten kann.

Karriere bei ABB

Wie kann man politische Prozesse mitgestalten, ohne selbst Politiker:in zu sein? Und wie entsteht im Beruf echte gesellschaftliche Wirkung?

In dieser Folge von „career to go“, dem Karriere-Podcast von Studydrive, spreche ich mit Elena Laidler-Zettelmeyer, Leiterin für strategische Kooperationen bei Zukunft Fahrrad e.V. Sie arbeitet an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und nachhaltiger Mobilität und gibt Einblicke in einen Karriereweg, bei dem politische Kommunikation, strategische Partnerschaften und gesellschaftlicher Wandel zusammenkommen.

Wir sprechen darüber, wie Organisationen aus der Wirtschaft politische Prozesse beeinflussen können, warum Netzwerke und Kooperationen dabei eine zentrale Rolle spielen und wie aus strategischer Zusammenarbeit konkrete Veränderungen entstehen.

Du erfährst:

wie politische Arbeit außerhalb von Parteien und Parlamenten funktioniert,

👉 Du möchtest mehr über Zukunft Fahrrad e.V. erfahren? Hier findest du weitere Informationen: zukunft-fahrrad.org

🎧 Jetzt reinhören und herausfinden, wie eine Karriere mit gesellschaftlicher Wirkung aussehen kann.

In dieser Episode sprechen wir mit Ebru über einen Karriereweg, der nicht immer geradlinig war — aber genau dadurch besonders inspirierend ist.

Ebru teilt ihre persönliche Geschichte: von schwierigen Erfahrungen in der Schulzeit und Rückschlägen auf dem Bildungsweg über Abendschule, Berufskolleg und Abendgymnasium bis hin zum Studium der Wirtschaftswissenschaften in Karlsruhe. Sie erzählt, wie sie mit Selbstzweifeln umgegangen ist, was sie immer wieder motiviert hat und welche Rolle ihre Familie — insbesondere ihre Mutter — auf ihrem Weg gespielt hat.

Außerdem geht es um das Arbeiten neben Schule und Studium, erste Praxiserfahrungen im Industrieroboter-Labor, ein Praktikum bei Porsche, Auslandserfahrungen in Taiwan, Spanien und Finnland sowie Herausforderungen im Arbeitsumfeld. Ebru berichtet, wie sie schwierige Situationen gemeistert hat, was sie daraus über Kommunikation und Verantwortung gelernt hat und warum Teamgeist, Unterstützung durch Führungskräfte und das eigene Bauchgefühl für sie heute entscheidend sind.

Heute arbeitet Ebru bei msg und gibt Einblicke in ihre Aufgaben, ihre Motivation und die Frage, worauf es ihr bei der Wahl eines Arbeitgebers wirklich ankommt.

Diese Folge ist besonders spannend für alle Studierenden und Berufseinsteiger:innen, die sich manchmal fragen, ob sie auf dem richtigen Weg sind. Ebrus Geschichte zeigt: Umwege, Zweifel und Rückschläge gehören dazu — und können am Ende genau das sein, was einen stärker macht.

Metaverse, synthetische Avatare und digitale Zukunftstechnologien: Warum beschäftigt sich ein Versicherungskonzern wie ERGO mit diesen Themen? Genau darüber sprechen wir in dieser Episode mit Roman.

Roman ist bei ERGO als Trainee Digital Expert tätig, bringt einen Hintergrund in Blockchain und Crypto mit und promoviert parallel noch an der TU Dortmund. Bei ERGO hat er das Thema Metaverse mit aufgebaut – ein Bereich, der aus strategischer Sicht immer wichtiger wird. In der Folge gibt Roman spannende Einblicke, wie Zukunftstechnologien in einem großen Unternehmen nicht nur diskutiert, sondern ganz praktisch eingesetzt werden.

Ein besonderer Fokus liegt auf synthetischen Avataren und der Arbeit mit Synthesia. Roman erklärt, was hinter der Technologie steckt, warum sie für ERGO relevant ist und in welchen Bereichen sie bereits genutzt wird – zum Beispiel für Schulungen und Trainings, interne Kommunikation, Produkterklärungsvideos oder internationale Kommunikation.

Dabei sprechen wir auch über die Frage, wie Avatare in der Praxis angenommen werden: Werden sie ernst genommen? Wo gibt es Skepsis? Welche Chancen entstehen? Und wie schafft man es, dass bei all der Technologie der Mensch nicht verloren geht?

Roman berichtet außerdem, wie ERGO intern Aufklärungsarbeit leistet, welche Fragen ihm immer wieder begegnen und warum Mitarbeitende keine Technologie- oder Designexpert:innen sein müssen, um mit synthetischen Avataren zu arbeiten. Denn bei ERGO können Mitarbeitende diese Technologie niedrigschwellig nutzen – mittlerweile kommt sie in rund 50 Bereichen zum Einsatz.

Außerdem werfen wir gemeinsam einen Blick nach vorn: Welche Zukunftsszenarien rund um Metaverse, Avatare und synthetische Kommunikation sind realistisch? Welche Entwicklungen werden überschätzt – und welche vielleicht noch unterschätzt?

In dieser Episode erfährst du:

Key Take-away

🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie ERGO mit Metaverse und synthetischen Avataren die digitale Kommunikation von morgen gestaltet.

In dieser Folge von career to go sprechen wir mit Pia Clasing über ihren Einstieg bei Deloitte und darüber, wie vielseitig der Start ins Berufsleben sein kann.

Pia ist am Standort Düsseldorf gestartet und hat bei Deloitte zunächst eine Ausbildung in der Steuerberatung begonnen. Nach dem ersten Ausbildungsjahr hat sie sich für den Wechsel ins Studium entschieden und ist heute fest im Team. Mittlerweile hat sie ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und denkt bereits über die nächsten Schritte nach – vom Master im Steuerrecht bis hin zum Steuerberaterexamen.

In der Episode gibt Pia ehrliche Einblicke in ihren Alltag im Bereich Global Employer Services. Sie erklärt, wie internationale Mitarbeitereinsätze steuerlich begleitet werden, warum ihr Job sehr abwechslungsreich ist und weshalb sie sich auch mit steuerlichen Regelungen anderer Länder beschäftigen muss. Dabei wird deutlich, wie international ihre Arbeit schon heute ist – sowohl in der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus anderen Deloitte-Ländern als auch im Kontakt mit internationalen Themen und Fragestellungen.

Außerdem sprechen wir darüber, wie Pia ihr Studium organisiert hat, wie Deloitte sie bei einem Auslandssemester in Mailand unterstützt hat und warum diese Erfahrung für sie persönlich und fachlich so wertvoll war. Ein weiterer Fokus der Folge liegt auf dem Thema Teilzeit: Pia arbeitet an drei festen Tagen pro Woche und berichtet, wie Zusammenarbeit, Abstimmung und Teamgefühl auch in flexiblen Arbeitsmodellen gut funktionieren können.

Spannend ist auch der Blick auf ihr standortübergreifendes Team zwischen Düsseldorf und Berlin. Pia erzählt, warum persönliche Treffen für den Zusammenhalt wichtig sind und wie aus digitaler Zusammenarbeit echte Teamkultur entsteht. Gleichzeitig spricht sie offen über stressigere Phasen im Job, etwa rund um den Jahreswechsel, und darüber, warum auch diese Realität zu einem authentischen Bild ihres Arbeitsalltags gehört.

Wenn du wissen möchtest, wie vielfältig ein Einstieg bei Deloitte sein kann, hör jetzt in die Folge rein.