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On parle IA et recrutement cette semaine dans tech 45’ avec AssessFirst.
Fondée en 2002 par David Bernard sur une conviction : le CV ne suffit pas pour prédire la réussite d’un candidat.
Soft skills, capacités cognitives, motivations mais aussi hard skills et langues.
Aujourd’hui, AssessFirst réalise 18M€ d’ARR avec ses 100 collaborateurs en 100% remote.
David, qui a tout construit en bootstrap avant de faire entrer CAPZA en 2021, est avec nous pendant 45 mn !
Je suis Seb Couasnon, abonne-toi, mets des étoiles, laisse-moi un avis. Merci de ta fidélité, bon épisode !
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
By Sébastien Couasnon5
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Fondée en 2002 par David Bernard sur une conviction : le CV ne suffit pas pour prédire la réussite d’un candidat.
Soft skills, capacités cognitives, motivations mais aussi hard skills et langues.
Aujourd’hui, AssessFirst réalise 18M€ d’ARR avec ses 100 collaborateurs en 100% remote.
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