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认真听了两遍节目+5页笔记
有认同有反对有补充,也有反省有拓展有新思路
01:00 叠buff
04:00 大龄单身女老板的后续+现实生活中的女老板(澳洲版)
15:00 女总理也逃不过“你如何平衡家庭和工作的关系”这个问题
18:00 女生厕所排队但是早晚还是能上到,但是奖金/升职可是要竞争才能拿到啊
29:00 上班不打扮,不是我们不把自己当女人,我们是把自己当个无性别员工
36:00 同工同酬现在只能存在在能精确测量绩效的工作,例如搬砖
43:00 压倒“同工同酬”的最后一根稻草可能是工资不透明
47:00 谁来换水是公司问题,女生不想出差是社会的问题
52:00 你愿意为“有发展”和“钱多事少离家近” 付出多少代价?
63:00男性低估了职场女性或者职场新人say no需要的勇气
74:00 00后整顿职场?!
79:00 即使是战术性,怀孕这件事还是想清楚再做,付出的代价可能比裁员多多了
85:00 全职主妇/全职煮夫的大前提是?
认真听了两遍节目+5页笔记
有认同有反对有补充,也有反省有拓展有新思路
01:00 叠buff
04:00 大龄单身女老板的后续+现实生活中的女老板(澳洲版)
15:00 女总理也逃不过“你如何平衡家庭和工作的关系”这个问题
18:00 女生厕所排队但是早晚还是能上到,但是奖金/升职可是要竞争才能拿到啊
29:00 上班不打扮,不是我们不把自己当女人,我们是把自己当个无性别员工
36:00 同工同酬现在只能存在在能精确测量绩效的工作,例如搬砖
43:00 压倒“同工同酬”的最后一根稻草可能是工资不透明
47:00 谁来换水是公司问题,女生不想出差是社会的问题
52:00 你愿意为“有发展”和“钱多事少离家近” 付出多少代价?
63:00男性低估了职场女性或者职场新人say no需要的勇气
74:00 00后整顿职场?!
79:00 即使是战术性,怀孕这件事还是想清楚再做,付出的代价可能比裁员多多了
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