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联系主播:xuewataozi123
第一章:我的父亲与“父亲角色”的觉醒
00:01:35 童年滤镜:我爸爸是“梦想中的爸爸”
00:03:40 英雄的黄昏:30岁后,发现父亲只是个普通人
00:05:11 得知是男孩:那份“要当爸爸了”的兴奋感竟少了一半
00:07:31 瞬间的觉醒:第一次抱起孩子,才真正“成为”父亲
00:09:24 初尝艰辛:第一次独自带娃,才知育儿不易
第二章:育儿是场双人舞:伴侣、焦虑与理念
00:12:40 新手父母第一课:谁懂听谁的,达成育儿共识
00:14:52 最好的约会:一起带娃,竟是夫妻感情的升温剂
00:16:26 学霸父亲的隐忧:你会担心孩子是“学渣”吗?
00:22:43 天分与努力:我们如何看待孩子的未来?
00:24:16 童年的“Me Time”:回忆放学回家那一段自由路
00:27:39 打破刻板印象:我们不给孩子贴“性别标签”
00:29:27 如何对孩子讲述世界的两面:“你很幸福”与“世界并不总是善良”
第三章:跨越文化的养育:从澳洲教育到二胎生活
00:33:25 澳洲观察:为什么这里的孩子那么“爱上学”?
00:36:20 父母的角色:做孩子面对世界最大的底气
00:37:45 从规划到“随缘”:有孩子后的一万种想象如何落地?
00:40:02 家有二宝:老大的心理适应与手足之情
00:45:00 独生子女父母的羡慕:看别人家兄弟姐妹的另一种感受
00:47:53 社会视角:聊聊澳洲的“少子化”问题
第四章:职场进阶手册:效率、管理与生存法则
00:50:41 职场第一性原理:“赚钱才是第一生产力”
00:54:29 拒绝无效内卷:效率比拼远比加班重要
00:59:13 关键生存法则:如何与你的直属上司“对频”?
01:00:26 遇到瓶颈?职场平台期的破局之道
01:03:32 管理心得:“团队管理不是模版,需要定制”的用人智慧
01:12:25 必修课的应对:裁员潮下,如何保护自己?
01:16:10 如何优雅地应对办公室政治?
01:19:05 老板最看重什么?能解决问题的,就是好工具
第五章:父亲这个新身份,如何重塑我的职场
01:23:54 成为父亲前后,我的工作方式发生了哪些改变?
01:25:35 中年男子的两难:事业成就与家庭陪伴,如何取舍?
01:30:54 我们对孩子的唯一要求:请保持你的好奇心
01:32:30 双向视角:理想的领导 vs 理想的员工
01:38:20 职场成长双引擎:持续自我深耕与有效建立人脉
By 接线板FM联系主播:xuewataozi123
第一章:我的父亲与“父亲角色”的觉醒
00:01:35 童年滤镜:我爸爸是“梦想中的爸爸”
00:03:40 英雄的黄昏:30岁后,发现父亲只是个普通人
00:05:11 得知是男孩:那份“要当爸爸了”的兴奋感竟少了一半
00:07:31 瞬间的觉醒:第一次抱起孩子,才真正“成为”父亲
00:09:24 初尝艰辛:第一次独自带娃,才知育儿不易
第二章:育儿是场双人舞:伴侣、焦虑与理念
00:12:40 新手父母第一课:谁懂听谁的,达成育儿共识
00:14:52 最好的约会:一起带娃,竟是夫妻感情的升温剂
00:16:26 学霸父亲的隐忧:你会担心孩子是“学渣”吗?
00:22:43 天分与努力:我们如何看待孩子的未来?
00:24:16 童年的“Me Time”:回忆放学回家那一段自由路
00:27:39 打破刻板印象:我们不给孩子贴“性别标签”
00:29:27 如何对孩子讲述世界的两面:“你很幸福”与“世界并不总是善良”
第三章:跨越文化的养育:从澳洲教育到二胎生活
00:33:25 澳洲观察:为什么这里的孩子那么“爱上学”?
00:36:20 父母的角色:做孩子面对世界最大的底气
00:37:45 从规划到“随缘”:有孩子后的一万种想象如何落地?
00:40:02 家有二宝:老大的心理适应与手足之情
00:45:00 独生子女父母的羡慕:看别人家兄弟姐妹的另一种感受
00:47:53 社会视角:聊聊澳洲的“少子化”问题
第四章:职场进阶手册:效率、管理与生存法则
00:50:41 职场第一性原理:“赚钱才是第一生产力”
00:54:29 拒绝无效内卷:效率比拼远比加班重要
00:59:13 关键生存法则:如何与你的直属上司“对频”?
01:00:26 遇到瓶颈?职场平台期的破局之道
01:03:32 管理心得:“团队管理不是模版,需要定制”的用人智慧
01:12:25 必修课的应对:裁员潮下,如何保护自己?
01:16:10 如何优雅地应对办公室政治?
01:19:05 老板最看重什么?能解决问题的,就是好工具
第五章:父亲这个新身份,如何重塑我的职场
01:23:54 成为父亲前后,我的工作方式发生了哪些改变?
01:25:35 中年男子的两难:事业成就与家庭陪伴,如何取舍?
01:30:54 我们对孩子的唯一要求:请保持你的好奇心
01:32:30 双向视角:理想的领导 vs 理想的员工
01:38:20 职场成长双引擎:持续自我深耕与有效建立人脉

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