Ein Aufräumen mit arbeitsrechtlichen Mythen

Was mit einem Wortwitz von Jan zum Augenrollen beginnt, nimmt zügig Fahrt auf. Wie zügig muss eigentlich die Krankschreibung beim Arbeitgeber sein? Das klären Britta und Maraike. Man darf doch nicht gekündigt werden, wenn man krank ist – oder? Man kann sogar wegen einer Krankheit gekündigt werden? Die beiden räumen in dieser Episode von KANZLEI AM MIKROFON mit allerlei Rechtsirrtümern auf. „Gesundschreiben“ ist auch so ein Ding. Eine Folge, aus der Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen mitnehmen.

Was Sie hier hören, bringt Sie weiter, stellt aber keine Rechtsberatung dar. Es kann insbesondere keine individuelle rechtliche Beratung ersetzen, welche die Besonderheiten des Einzelfalles berücksichtigt. Insofern verstehen sich alle Informationen ohne Gewähr auf Richtigkeit und Vollständigkeit.