klingt komisch ist aber so und ist 1 von 7 Prinzipien bei Sociocracy 3.0. Konsent hat erstmal nichts mit dem klassischen Wort Konsens zu tun. Bei Konsent geht es vielmehr um Einwandsintegration. D.h. bei einer Gruppenentscheidung wird danach gefragt, ob jemand etwas dagegen hat. Im besten Fall handelt es sich bei der Person, die ein Gegenargument hat um einen Experten, dessen qualifizierte Meinung dazu führt, dass wir noch eine bessere Entscheidung treffen können als vorher. Ein weiteres Prinzip ist Äquivalenz, die auch nichts mit dem Wort Gleichheit zu tun hat. Im Sinne von du und ich sind gleich. Es handelt sich dabei um das Recht, dass du deine wertvolle Meinung sagen darfst ohne die Erwartung, dass sie sofort von allen Menschen als subjektive Wahrheit akzeptiert wird. Anhand von Geschichten aus dem Berufsleben und witzigen Alltagssituationen zeigen wir dir heute in dieser Folge, wie du Prinzipien bzw. auch Werte in deine eigene Welt übersetzen kannst. Damit bist du in der Lage konkrete Verhaltensweisen abzuleiten und das Prinzip bzw. Wert in deinem Berufsleben auch wirklich zu leben.

Schreib uns gerne mal die Werte deiner Firma und Beispiele dafür, wie ihr sie lebt an [email protected]. Wir sind auch sehr begeistert, dass du uns weiterempfiehlst und immer wieder reinhörst.