Wat heb jij het afgelopen jaar gedaan voor je persoonlijke groei en ontwikkeling?

De eerste keer dat ik ging samenwerken met een coach betaalde mijn werkgever het traject. En

dat is maar goed ook, want anders had ik die investering niet gedaan. Dit kwam omdat ik vooral

keek naar de kosten van het samenwerken met een coach en dat vond ik een behoorlijk bedrag.

Ik moest dit tenslotte ook gewoon zelf kunnen.

Pas na het traject kon ik terugkijken en zien wat de investering in het traject me had opgeleverd:

ik had meer energie, ik vond mijn werk en het leven weer leuk, was meer in verbinding met

mezelf en met meer aandacht thuis bij mijn partner en kinderen.

Wat het traject me opleverde was onbetaalbaar, maar dat wist ik niet voordat ik startte.

Als je in loondienst werkt zijn er vaak vanuit het werk mogelijkheden om te investeren in je

persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Misschien bij jou ook wel. Heb je die al benut?

Of dacht je…daar heb ik geen tijd voor. Of: ik vind het lastig om mijn werkgever te vragen om in

mijn ontwikkeling te investeren. Maar…deze budgetten zijn er niet voor niets. Als jij lekkerder in je

vel zit, meer energie hebt dan heeft dat niet alleen een positief effect op jou, maar ook op je

werk.

Je kunt met je werkgever ook zoeken naar een combinatie waarbij je allebei een investering doet.

Of je kunt de investering zelf doen. En dat is voor oudste dochters soms best ingewikkeld. Oudste

dochters zijn vaak gericht op hun gezin en vinden het makkelijker om geld aan anderen uit te

geven dan aan zichzelf.

Wat voor mij helpend was, is om het verschil te gaan zien tussen kosten en investeringen.

Kosten die je maakt zijn vaak gericht op de korte termijn. De dagelijkse boodschappen, een jurkje

of een fijne trui. Investeringen zijn gericht op de lange termijn, op waarde opbouwen voor de

toekomst.

Die fijne nieuwe trui zie je meteen in de kast liggen en je krijgt complimenten uit je omgeving als

je de trui aanhebt. Dat levert op korte termijn een goed gevoel op.

Coaching is een investering. De impact daarvan is in het begin minder tastbaar: je ziet het niet.

Dit is ook logisch want de eerste groei en ontwikkeling is niet direct zichtbaar in de buitenwereld.

Dit is vergelijkbaar met een zwangerschap of zaadjes die je in de grond stopt. Je ziet het resultaat

niet direct, de eerste groei en ontwikkeling speelt zich af in jou of onder de grond en wordt vaak

pas later zichtbaar in de buitenwereld.

Hoe weet je dan of de investering in coaching het waard is? Coaching is een investering in je

persoonlijke groei en ontwikkeling en neem je dus de rest van je leven mee. Het levert op korte

én op langere termijn winst op.

Sinds ik dit verschil ontdekte werd het voor mij makkelijker om te investeren in mijn persoonlijke

groei en ontwikkeling en dat doe ik tot op de dag van vandaag. Waarom? Omdat ik geloof dat je

laten coachen je groei en ontwikkeling kan versnellen.

Dat is niet alleen waardevol voor jezelf, maar ook voor de mensen om je heen. De stenen die jij

hebt opgeruimd, daar hoeven je kinderen of andere mensen om je heen niet meer over te

struikelen.

Nieuwsgierig geworden naar meer? Meld je dan aan voor de gratis online masterclass:

‘⁠⁠⁠Doorbreek de oudste dochter dynamiek zodat je je vrijer voelt zonder je hele leven overhoop te

gooien.’

Je bent welkom!

Nieuwsgierig geworden?

Boek               : ⁠⁠Het verborgen leiderschap van oudste dochters⁠⁠

Website          : ⁠⁠www.oudstedochter.com⁠⁠

Mail : [email protected]

Carddeck       : ⁠⁠Het oudste dochter carddeck⁠⁠

Contact : Stuur gerust een ⁠⁠bericht⁠⁠. We helpen je graag.

#oudste dochter #leiderschap #systemischwerk #hetverborgenleiderschapvanoudstedochters