Katja hat Business Management an der Hochschule Niederrhein studiert und wusste schon früh, dass sie einmal im Personalbereich arbeiten will. Sie bemühte sich schon während ihres Studiums um praktische Erfahrungen. Der Einstieg in den Job gelang ihr als HR Expertin People Development bei Santander, nachdem sie hier bereits als Werkstudentin arbeitete. An ihre Werkstudierendenstelle kam sie über das Deutschlandstipendium. Mittlerweile ist Katja zwei Jahre im Job. In dieser Zeit machte sie einige verrückte berufliche Erfahrungen, von denen sie uns zumindest ihre peinlichste verrät. Hört von Katja, warum es wichtig ist, zu wissen, wann an einem Tag Feierabend ist und warum man sich gerade im Personalbereich gut verkaufen können sollte.

Wir haben Katja gefragt: Wie sieht ihr Arbeitsalltag bei Santander aus? Wie kann man sich für den Berufseinstieg im Personalbereich vorbereiten? Natürlich wollten wir auch wissen, wie viel Geld man im People Business verdient. Hört, was Katja erzählt.

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