Von diesem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, liebevoll auch AGG genannt, hat man schon mal gehört. In dieser Podcast-Folge wird auch mal reingeschaut. Britta und Maraike definieren, wann es juristisch Diskriminierung ist. Insgesamt sechs Diskriminierungsmerkmale kennt das Gesetz. Spannend die Frage, was eigentlich die Konsequenzen sind, welche Entschädigungen und Schmerzensgelder zu zahlen sind. Geklärt wird auch, ob man einen Anspruch auf eine Einstellung hat, wenn man im Bewerbungsverfahren diskriminiert wurde. Ungeklärt bleibt nur, ob Jan bei der Schätzfrage diskriminiert.

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