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法國上班族「善用」午餐和咖啡
💼《#城市豆沙包》這次聚集三位巴黎上班族 Emily @helloitsmily、 Paul @paul.s.75、Carlton @carlton.yc,不同產業的他們對於法國人在午餐跟誰吃、茶水間咖啡居然有某種「共識」? 快來聽聽上班族的 #巴黎人生百味!
😮跟不同的人一起午餐,第一個好處是增加多樣性 #diversity。不論是性別、部門、產業、國家、乃至於文化的多樣性,不同背景的人互相交流,當然能為午餐聚會的話題帶來不同觀點,也能增添趣味。聽到這裡,台灣上班族的Ocean不禁張大嘴巴「蛤」,原來多樣性不只是公司高大上的口號,更是法國人習以為常的事情。
🗣️其次,法國人常會透過午餐或咖啡了解與會者的近況和想法。例如最近忙什麼、誰要升官或離職、誰要生小孩、不同部門的近況,甚至有些午餐約會的時間點就會跟未來某個案子重要的案子連在一起,可以說法國人習慣善用非正式場合來瞭解如何幫助自己的職涯發展。
🧋這樣的職場生態,也是法國公司的一些訊息流通的非正規管道,甚至是年度調薪幅度,是抽菸時間、喝咖啡時間聊出來的,三個法國上班族就笑稱,如果不會抽菸就至少要會一起喝咖啡,缺乏這種非正規管道的人會少掉很多資訊。
#城市探索 #cityexplore #aiart #職場
法國上班族爽放年假三、四十天
🏖️法國人一年的休假天數居然比《#城市豆沙包》一年推出的podcast集數更多?法國人一年有幾天特休呢,基本起跳25天,加上11天的國定假日,一年至少就有36天啦!
💰法國勞工的25天 #特休,並不是每一年隨著年資慢慢累積,是一到職就核定就這麼多。除了前述的36天,三位法國上班族 Emily @helloitsmily、 Paul @paul.s.75、Carlton @carlton.yc 分別分享了他們的公司還有不同的「加碼」,例如有公司規定,如果在特定期間(暑假)休完假還可以多贈送兩天,原來是公司多數人都會在暑假期間休長假,所以大家一起休假反而比較不會影響工作進度!另外還有一個公司,若特休沒有用完,可以「存」起來,存滿某個天數之後,公司就會再多送你兩天,這簡直就是鼓勵儲蓄?!
🇯🇵有個有趣的對照組-日本,全年國定假日加上特休大概也有三十幾天,然而因為國定假日居多,所以一到國定假日M旅遊景點、交通食宿變得雍塞,旅遊體驗不佳。對於旅遊業者來說當大家都擠在相同日期放假時,反而會旺季過淡、淡季過淡的情況。
👊看來假期怎麼給,也是一門學問,同時也希望台灣勞動條件趕快跟上啦!
#城市探索 #cityexplore #aiart
法國人愛辯論讓工作產生輪迴
💼講到法國人的愛辯論、愛表達意見,三位巴黎上班族在《#城市豆沙包》異口同聲說對!
⚖️法國人很習慣表達意見,他們也認為每個人都要表達意見,例如有兩個解決方案,都能達到一樣的效果,亞洲靈魂 Paul覺得都可以的話丟石頭決定好了,法國同事則堅持要Paul做出決策、一定要表達意見!
🗣️Carlton分享他主持會議時,原本預定這次會議從第一點推到第二點、第三點、第四點、第五點走完,然後這個會議就結束了,但是在第二點就卡住了,然後就花了整個會議時間重新討論前面的一二點,這時候他的亞洲魂就作祟說不行,我要推進這個會議,法國同事還會覺得你太急了,我們要先把前面的事情討論完。
🇫🇷不同的思維邏輯會帶來不同的做事方式, 如果能折衷法國人的思考與邏輯精神、結合台灣或亞洲的務實效率,那簡直就是所有老闆最愛的 #上班族 #社畜啦
⭐喜歡這集內容的話,請給城市豆沙包五星好評或留言分享你的想法!
#城市探索 #cityexplore #aiart
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法國上班族「善用」午餐和咖啡
💼《#城市豆沙包》這次聚集三位巴黎上班族 Emily @helloitsmily、 Paul @paul.s.75、Carlton @carlton.yc,不同產業的他們對於法國人在午餐跟誰吃、茶水間咖啡居然有某種「共識」? 快來聽聽上班族的 #巴黎人生百味!
😮跟不同的人一起午餐,第一個好處是增加多樣性 #diversity。不論是性別、部門、產業、國家、乃至於文化的多樣性,不同背景的人互相交流,當然能為午餐聚會的話題帶來不同觀點,也能增添趣味。聽到這裡,台灣上班族的Ocean不禁張大嘴巴「蛤」,原來多樣性不只是公司高大上的口號,更是法國人習以為常的事情。
🗣️其次,法國人常會透過午餐或咖啡了解與會者的近況和想法。例如最近忙什麼、誰要升官或離職、誰要生小孩、不同部門的近況,甚至有些午餐約會的時間點就會跟未來某個案子重要的案子連在一起,可以說法國人習慣善用非正式場合來瞭解如何幫助自己的職涯發展。
🧋這樣的職場生態,也是法國公司的一些訊息流通的非正規管道,甚至是年度調薪幅度,是抽菸時間、喝咖啡時間聊出來的,三個法國上班族就笑稱,如果不會抽菸就至少要會一起喝咖啡,缺乏這種非正規管道的人會少掉很多資訊。
#城市探索 #cityexplore #aiart #職場
法國上班族爽放年假三、四十天
🏖️法國人一年的休假天數居然比《#城市豆沙包》一年推出的podcast集數更多?法國人一年有幾天特休呢,基本起跳25天,加上11天的國定假日,一年至少就有36天啦!
💰法國勞工的25天 #特休,並不是每一年隨著年資慢慢累積,是一到職就核定就這麼多。除了前述的36天,三位法國上班族 Emily @helloitsmily、 Paul @paul.s.75、Carlton @carlton.yc 分別分享了他們的公司還有不同的「加碼」,例如有公司規定,如果在特定期間(暑假)休完假還可以多贈送兩天,原來是公司多數人都會在暑假期間休長假,所以大家一起休假反而比較不會影響工作進度!另外還有一個公司,若特休沒有用完,可以「存」起來,存滿某個天數之後,公司就會再多送你兩天,這簡直就是鼓勵儲蓄?!
🇯🇵有個有趣的對照組-日本,全年國定假日加上特休大概也有三十幾天,然而因為國定假日居多,所以一到國定假日M旅遊景點、交通食宿變得雍塞,旅遊體驗不佳。對於旅遊業者來說當大家都擠在相同日期放假時,反而會旺季過淡、淡季過淡的情況。
👊看來假期怎麼給,也是一門學問,同時也希望台灣勞動條件趕快跟上啦!
#城市探索 #cityexplore #aiart
法國人愛辯論讓工作產生輪迴
💼講到法國人的愛辯論、愛表達意見,三位巴黎上班族在《#城市豆沙包》異口同聲說對!
⚖️法國人很習慣表達意見,他們也認為每個人都要表達意見,例如有兩個解決方案,都能達到一樣的效果,亞洲靈魂 Paul覺得都可以的話丟石頭決定好了,法國同事則堅持要Paul做出決策、一定要表達意見!
🗣️Carlton分享他主持會議時,原本預定這次會議從第一點推到第二點、第三點、第四點、第五點走完,然後這個會議就結束了,但是在第二點就卡住了,然後就花了整個會議時間重新討論前面的一二點,這時候他的亞洲魂就作祟說不行,我要推進這個會議,法國同事還會覺得你太急了,我們要先把前面的事情討論完。
🇫🇷不同的思維邏輯會帶來不同的做事方式, 如果能折衷法國人的思考與邏輯精神、結合台灣或亞洲的務實效率,那簡直就是所有老闆最愛的 #上班族 #社畜啦
⭐喜歡這集內容的話,請給城市豆沙包五星好評或留言分享你的想法!
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