50 Koffies Original

In deze aflevering vertelt Kato Bossaerts uitgebreid wat haar bevinden zijn bij het onderzoeken van het thema falen.

Andy Nijs omschrijft zichzelf als de Female Entrepreneur Alchemist en met zijn zaak ondersteunt hij (vrouwelijke) ondernemers om hun droomleven te creëren. Hij heeft er een ruime carrière binnen de bedrijfswereld opzitten en besloot in 2020 om zelf te gaan ondernemen. Hij richtte de League of Unstoppables op, waarmee hij ondernemers coacht om niet op te geven bij obstakels op hun route. Hij leert zijn klanten om hun bedrijf in te zetten als een tool in hun droomleven.

Naziha El Handoussi is de leading lady van Lead and Inspire, het bedrijf waarmee ze als coach leiders binnen bedrijven helpt om hun leiderschapsskills aan te scherpen. Voordien werkte ze 15 jaar lang voor Essent waar ze zelf de leiderschapstransformatie doormaakte en zich – aan de hand van verschillende extra studies – verdiepte in leiderschapsvaardigheden en business process management. Ze is ervan overtuigd dat investeren in menselijk kapitaal altijd zal bijdragen aan een groei van de bedrijfsresultaten en met haar no-nonsense aanpak probeert ze leiders op een mens- én resultaatgerichte manier te stimuleren. Naast de werkvloer is Naziha ook mama van drie dochtertjes, die haar vooral geleerd hebben om te relativeren en om ook voor zichzelf te kiezen.

Samen met Naziha en Andy hebben we het vandaag over falen en doorzetten, maar ook over prestatiedruk in de samenleving. We spreken over de kracht van een stimulerende omgeving en het taboe op falen in onze maatschappij. Andy en Naziha nemen hun eigen ervaringen mee in hun overtuigende missie om ondernemers en leiders te ondersteunen om in hun kracht te staan, om te leren uit fouten en om effectieve stappen te zetten naar duurzame groei en authentiek leiderschap.

Jozefien Daelemans is mediamaker en schrijver. Ze werkt vandaag als Coördinator Talentontwikkeling voor deBuren en als freelance redacteur en moderator voor productiehuizen en culturele organisaties. Ze schreef het boek 'De naakte waarheid' over het vrouwenlichaam en host samen met Dalilla Hermans de podcast Keihard. In 2014 richtte ze Charlie Magazine op, een uitdagend en taboeloos online en offline magazine dat focuste op actuele onderwerpen als gendergelijkheid, racisme en body image. Ze stuurde zelf een team van vormgevers, fotografen en illustratoren aan om haar visie op realistische rolmodellen in het magazine te implementeren. Charlie Magazine werd een kweekvijver van talent voor heel wat jonge auteurs.

Eind 2019 moest Charlie Magazine helaas de boeken toedoen, en in deze aflevering blikt Jozefien terug op die moeilijke periode.

Jozefien is de eerste gast die we voor de tweede keer ontvangen op onze podcast, maar haar inspirerende verhaal is een bijzonder waardevolle aanvulling op het thema van deze podcast: falen. We spreken met haar over faalangst, schaamte en steun van je omgeving. Ze is een groot voorbeeld als het aankomt op omgaan met falen, en haar eerlijke getuigenis leert ons des te meer dat ook in falen een grote leerschool zit. Daarnaast spreken we over veilige werkplekken, over de perversie van succes en over hoe je ook als individu een verschil kunt maken.

Toon Coppens is een Belgische ondernemer en investeerder die vandaag een grote resem (tech)start-ups adviseert en ondersteunt in hun groeiproces. Zelf is hij oprichter van bedrijven als Realo, StarApps, Fidelmed en Strong Supplies en daarnaast zetelt hij in verschillende raden van bestuur. Toch zullen heel wat millennials hem vooral kennen als oprichter van Netlog, een socialemediaplatform dat op het hoogtepunt meer dan 106 miljoen accounts telde. Na de opkomst van concurrent Facebook verloor Netlog terrein, waarna het opging in de datingsite Twoo en het latere Tinder.

Een bijzonder ondernemersverhaal dat Toon vandaag de nodige munitie geeft om op een waardevolle manier te ondernemen, te groeien en te ‘falen’. In een bijzonder interessant gesprek hebben we het met hem over pivoteren, (faal)angst en de do-it-anyway-mentaliteit. Toon spreekt over zijn ervaringen als jonge techondernemer met snelle groei, groot denken en reageren op concurrentie. Belangrijke elementen in zijn ondernemerschap zijn passie en vooral ook: een sterk en geëngageerd team. Zijn inspirerende visie is een belangrijke aanvulling op ons thema ‘falen’ en voor ons ook een eyeopener als het gaat over zoeken naar nieuwe mogelijkheden en terugkijken naar het verleden.

Paul Lembrechts studeerde af als dierenarts en ging met zijn wetenschappelijke achtergrond aan de slag bij de afdeling research and development van Master Foods België. Al snel groeide hij door en kreeg hij de kans om, met een aantal extra opleidingen in de bedrijfseconomie en de marketing, de stap naar een leidinggevende carrière te zetten. Na twaalf jaar bij Master Foods stapte hij over naar de banksector. Hij werkte onder andere voor de Generale Bank, ABN Amro en BKCP Bank.

Van 2016 tot 2020 was Paul aangesteld als CEO bij de VRT. Vandaag bekleedt hij verschillende mandaten bij een aantal start-ups en scale-ups, die hij mee ondersteunt in het zetten van de volgende stap.

We spreken vandaag met Paul over het motiveren van medewerkers om te durven proberen en over opnieuw opstaan na een mislukking. We hebben het over klantentevredenheid en de kracht van geëngageerde medewerkers, maar ook over authenticiteit en eerlijkheid naar je werknemers toe. Na dit fijne gesprek kunnen we bij 50 Koffies bevestigen wat het web ons leerde over Paul Lembrechts: met zijn grote portie mensenkennis voelt hij heel mooi aan hoe mensen functioneren en wat ze nodig hebben om in hun kracht te staan.

Sylvia Feytons is mama en ondernemer, en het is net die combinatie die zorgt voor een bijzondere passie: ze wil haar kinderen tonen dat alles mogelijk is als je in je eigen kracht staat. Sylvia studeerde af als burgerlijk ingenieur en startte een aantal jaren geleden het bedrijf Book in a Box op, dat ze na een reeks tegenslagen helaas moest opgeven. Na dat faillissement werd ze de drijvende kracht achter de overheidscampagne Failing Forward om falend ondernemerschap bespreekbaar te maken. Met haar nieuwe bedrijf Imagik zet ze vandaag al haar ervaringen in als businesscoach om mensen en ondernemers te begeleiden in de zoektocht naar zichzelf én naar carrièremogelijkheden. Ze plaatst zichzelf op het snijpunt tussen de mens en de inhoud en specialiseerde zich in innovatie, marketing en leiderschap.

We nodigden haar als (ervarings)deskundige uit om de spits af te bijten binnen het thema falen. Het werd een heel mooi gesprek over de definitie van falen en de plek van falen binnen de maatschappij en het schoolsysteem. Sylvia heeft het over onze persoonlijke verantwoordelijkheden, over mindset en (faal)angst en hoe we daarmee omgaan.

We praten met haar over innerlijk leiderschap, een thema dat hier bij 50 Koffies wel vaker aan bod komt, en het gesprek werd een mooie instap voor ons om met een open blik naar het onderwerp falen te leren kijken.

In deze aflevering vertelt Kato Bossaerts uitgebreid wat haar bevinden zijn bij het onderzoeken van het thema inclusiviteit en diversiteit. 

Heidi Block, Co-Founder en Chief Operational Officer van Netleaf NV, werkt als vrouw binnen de tech-wereld en deelt deze ervaring graag met anderen. Ze verdiept zich met haar IT-bedrijf Netleaf niet enkel in de cybersecurityniche, maar ze is bovendien ook oprichtster van het initiatief Girlcode.be. Het doel? Meer vrouwen in de technologie krijgen! Deze bezige bij stelt vrijheid, belangeloos handelen, diversiteit en inclusiviteit volledig voorop, zowel op als naast de werkvloer, en het zijn ook deze normen en waarden die mee hebben bijgedragen tot haar succes van de afgelopen jaren.

Veronika Zonova is Strategic Growth Marketeer bij haar eigen bedrijf Kolonel Kastor: een strategisch marketing- en communicatiebureau voor start-ups en KMO’s. Veronika is geboren in Rusland en getogen in België. Ze heeft ervaren hoe het is om immigrant-ondernemer te worden, een ervaring die ze graag met anderen deelt. Daarnaast host ze samen met Sharon Slegers de populaire podcast Afvallen & Opstaan, een podcast over body positivity. Als je haar niet in de podcaststudio of achter haar bureau vindt, dan zit ze waarschijnlijk op de fiets. Want fietsen, dat is haar therapie! Ondernemen is namelijk net als fietsen: om de paar meter moet je enkele struikelblokken overwinnen, en ondanks alles moet je altijd blijven trappen. Weerstand of geen weerstand.

Voor de laatste aflevering van het topic diversiteit en inclusie nodigden we Sana Sellami en Hamza Ouamari uit. Als strategisch experten bij Untitled Workers Club zijn ze allebei gespecialiseerd in inclusieve communicatie. Verder geven ze beiden les op Thomas More over inclusieve communicatie, marketing en sociale psychologie.

Hamza werkt voornamelijk samen met merken die bereid zijn om een inclusieve mentaliteit aan te nemen en die om te zetten in strategieën, acties en resultaten. Sana begeleidt organisaties en merken rond employer branding, communicatie en campagnes.

Samen met Hamza en Sana praten we over diverse en inclusieve bedrijfscommunicatie. We bespreken identity covering vroeger en nu, het aantrekken van diverse profielen aan de hand van wervingsstrategieën, en het verlaten van je comfortzone en het maken van fouten. Vanuit hun expertise en ervaringen vertellen ze over polarisatie, privileges en structurele achterstand, en dat met een ongelofelijk vuur om de heersende maatschappelijke problemen aan te pakken. Om de wereld net dàt tikkeltje mooier te kunnen maken voor de mensen die achter hen komen. Het werd een warm gesprek met heel wat concrete voorbeelden en tips waar wij ook zelf veel van konden leren.

Hassan Al Hilou geeft ons heel wat nieuwe inzichten en deelt nuttige informatie over diversiteit, (gebrek aan) mogelijkheden en unieke talenten. In deze aflevering spreken we met hem over racisme, over jeugdwerking en de samenwerking tussen verschillende jeugdinitiatieven, en over het schoolsysteem. Wat ons vooral bijblijft, is zijn kritische maar positieve blik op de samenleving en zijn warm hart voor de jeugd.

Hassan is een Brusselse ondernemer met een groot palmares voor zijn jonge leeftijd. Hij richtte in 2020 Capital vzw op, waarmee hij probeert om Brusselse jongeren te inspireren en stimuleren door op een innovatieve manier oplossingen te zoeken voor de maatschappelijke problemen waarmee zij worstelen.