Jonathan Nyström har gjort en studie vid Åbo universitet om förändringsledning som praktik. Han har intervjuat konsulter som jobbar med förändringsledning och intervjuat dem om vad de egentligen gör inom sina olika projekt. Jonathan har landat i att förändringsledning som praktik bäst kan beskrivas som en amöba med några tydliga beståndsdelar men med flytande gränser mellan amöbans olika delar.

I dagens avsnitt diskuterar vi vad förändringsledning har för olika komponenter och hur de normativa modellerna med fasta steg skiljer sig från förändringsledning i praktiken.

Innan vi går in i podden så vill jag tipsa dig som lyssnar om att vi har en särskild linkedinsida för podden som du kan hitta genom att söka på sonderpodden. Följ gärna sidan på Linkedin och dela poddavsnitten med andra i ditt nätverk.

Jonathan Nyströms studie:

Förändringsledning som en amöba : En praktikinspirerad studie om hur förändringsledning utövas i dagligt arbete https://www.doria.fi/handle/10024/180756

Sonderpodden på LinkedIn:

https://www.linkedin.com/showcase/sonderpodden