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Share #64 「意思決定の数だけ成長する。その環境がLayerXにはある」LayerXがいま、新卒採用に注力する理由【ゲスト：CEO福島×CTO松本】
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#64 「意思決定の数だけ成長する。その環境がLayerXにはある」LayerXがいま、新卒採用に注力する理由【ゲスト：CEO福島×CTO松本】
新卒採用を加速させるLayerX。その理由を、HRの石黒がモデレーターとなり「新卒採用は、互いにとってメリットしかない」と断言するCEO福島と「新卒採用が10年後20年後を見据えている」と語るCTO松本の両代表に話を聞きました。
▼話のハイライト
・なんでLayerXで新卒採用を実施するの？
・すでにLayerXに新卒で入社したメンバーは、今どんな活躍をしている？
・今LayerXに新卒で入社することをオススメする理由
・両親や先生に「LayerXってどんな会社？」と聞かれた際の想定回答
・LayerXに興味を持ってくれている（主に学生の方）へメッセージ
▼LayerX Now!とは・・・ LayerXの日常を伝えるPodcast。
CTOの松本とHRのmaasaが（ほぼ）交代でホストを務め、社員がLayerXで働く様子を赤裸々にお伝えします
▼ メディア情報
LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/
LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/
LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/
CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
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By LayerX新卒採用を加速させるLayerX。その理由を、HRの石黒がモデレーターとなり「新卒採用は、互いにとってメリットしかない」と断言するCEO福島と「新卒採用が10年後20年後を見据えている」と語るCTO松本の両代表に話を聞きました。
▼話のハイライト
・なんでLayerXで新卒採用を実施するの？
・すでにLayerXに新卒で入社したメンバーは、今どんな活躍をしている？
・今LayerXに新卒で入社することをオススメする理由
・両親や先生に「LayerXってどんな会社？」と聞かれた際の想定回答
・LayerXに興味を持ってくれている（主に学生の方）へメッセージ
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