C’était il y a un an déjà. Dans l’urgence, les entreprises se sont adaptées au télétravail qui était la meilleure réponse possible à la crise. Mais depuis ? Comment tenir sur la durée dans un environnement à ce point incertain ? Quelles perspectives proposer ? Comment maintenir, voire consolider, l’engagement des collaborateurs, malgré la distance ?

Magalie Lochet-Zajac, psychologue du travail pour Positive You, cabinet qui accompagne les entreprises sur les questions de Qualité de vie au travail ou de prévention des risques psychosociaux, a listé 7 règles à suivre pour un télétravail durable et réussi.

Des règles simples :

• Être à l’écoute
• Etre attentif aux signaux faibles de mal-être
• Consolider la communication avec les équipes
• Mettre du vivant dans le virtuel ! 
• Renforcer les outils technologiques et l’ergonomie des postes. 
• Avoir un discours positif
• Dire merci !

Plus d'infos sur le site de positive you et la fiche de Magalie Lochet-Zajac.

Hébergé par Audion. Visitez https://www.audion.fm/fr/privacy-policy pour plus d’informations.