I dagens podd har jag ett samtal med Anna Rylander Eklund, organisationsforskare på Chalmers, om ett av mina favoritämnen, nämligen om managementpionjären Mary Parker Follett som redan för 100 år sedan formulerade en ledarskapsfilosofi som fortfarande idag framstår som banbrytande och kanske ännu mer modern än mycket av det som kommer från dagens agila gurus.

Annas aktuella forskningsprojekt handlar om hur Mary Parker Folletts filosofi kan användas av dagens organisationer. Innan vi kör igång samtalet med Anna vill jag tipsa dels om min egen bok Ut ur boxen – förändringsledning på riktigt – där det inledande kapitlet handlar om Mary Parker Follett och om Sonders hemsida sonder.se där det finns en stor mängd material för de företag som vill utveckla sina styrformer och organisationer i riktning mot självledarskap och agila organisationer.

Ett boktips får vi också av Anna – boken Aktivist för mångfald och integration: Pionjären Mary Parker Follett av Gunnela Westlander. Länkar till var du kan köpa böckerna finns i avsnittstexten.

Nu över till samtalet med Anna Rylander Eklund, mycket nöje!

Boken Aktivist för mångfald och integration: Pionjären Mary Parker Follett: https://www.pricerunner.se/pl/802-2000193657/Boecker/Aktivist-foer-maangfald-och-integration-pionjaeren-Mary-Parker-Follett-(Inbunden-2016)-priser

Boken Ut ur boxen – förändringsledning på riktigt: https://www.pricerunner.se/pl/802-2001921077/Boecker/Ut-ur-boxen.-Foeraendringsledning-paa-riktigt-priser

Om Anna Rylander Eklund: https://research.chalmers.se/person/annaryl

Sonders inspirationsmaterial och seminarier: https://www.sonder.se/inspiration/