Gerade zum 🎆 Jahreswechsel ist es immer eine gute Gelegenheit, sich mit langfristigen Zielen und Veränderungen im Unternehmen auseinanderzusetzen. Eine ziemlich coole Methode dafür ist die 👉 OKR-Methode (Objectives and Key Results).  

 

👤 Tabea Barho ist Expertin auf diesem Gebiet und unterstützt Unternehmen dabei, mit Hilfe dieser Methode langfristige Ziele zu erreichen und strategische Veränderungen herbeizuführen. 

 

• Wie das genau geht,

• welche Vorteile diese Methode mit sich bringt und

• wie die OKR-Methode einen Kulturwandel in deinem Unternehmen fördern kann,

 

erfährst du in der heutigen Folge.

 

🎧 Reinhören lohnt sich!

 

🔊🔊 Schon gehört?

Ziele: Halbzeit Review

 

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