Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique

#82 - Caroline Pandraud - Il était une fois… quand bien raconter son histoire sert TOUTE l’organisation (recrutement, formation, management, commerce…)


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Le plus vieux métier du monde ? Celui de raconter des histoires.

Il y a 3 ans, Caroline Pandraud-Durand s’est rendue compte d’une chose : elle était douée pour raconter des histoires. Alors elle a décidé de lancer SOUL Narrative Studio pour accompagner les marques et entreprises à raconter la leur. Parce que oui, pour pouvoir se développer, une marque a besoin de transmettre sa vision, ses valeurs et son histoire. Une bonne histoire ? Elle doit pouvoir passer le “Check M6” ; un petit code entre Caroline et son associé pour être sûr que chaque insight est bien formulé ;)

Bref, dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, Caroline nous explique comment construire son histoire et comment cela peut impacter son entreprise et ses différentes équipes ! Quelles sont les étapes narratives ? Quels process mettent-ils en place avec leurs différents clients ? Qu’est-ce qu’une bonne histoire ? Elle nous confie tout.

Bonne écoute !

À très vite,

Prenez soin de vous !

Plus d'info :

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  • TIMELINE :

    00:00:00 - Introduction

    00:01:05 - Présentation de Caroline et de son parcours.

    00:04:06 - Qu’est-ce que le Narrative Studio et à quoi sert-il ?

    00:06:58 - Quels est le principal besoin des clients qui font appel à SOUL ?

    00:10:21 - Quelques exemples de projets menés.

    00:18:14 - Comment construire la stratégie narrative d’une équipe ?

    00:24:30 - Et ensuite ?

    00:32:49 - Comment cela peut-il servir les objectifs RH d’une boîte ?

    00:37:27 - Comment apprend-t-elle ?

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    Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratiqueBy Baptiste Bénézet | Teambakery


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