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#89 「初任給が高い人たち」の未来は?
今回は、リスナー様からの質問回です。
従業員待遇には頑張ってきたが、初任給30万のニュースを見ると自信が揺らぐ。これが当たり前になっていくのか?また、小さな会社はどこまでその流れについてくべきなのでしょうか?
▽採用活動の初任給をどうとらえるか?▽一点豪華主義?▽初任給気にすべきポイント▽初任給は身だしなみ▽投資価値がどの程度あるか?▽初任給が高い意味▽生涯年収は?▽入口のデザインは出口戦略次第
▼ちいさな会社の人事力向上研究所
By 社会保険労務士法人 やまぐち人事力向上研究所
・地方(山口県)の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか?をリスナーの皆様と一緒に考えていく・・・小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。語り手:原田彬(社会保険労務士法人 やまぐち人事力向上研究所 代表) 岡部隆則(合同会社匠山泊 代表社員)
BGM:MusMus
#89 「初任給が高い人たち」の未来は?
今回は、リスナー様からの質問回です。
従業員待遇には頑張ってきたが、初任給30万のニュースを見ると自信が揺らぐ。これが当たり前になっていくのか?また、小さな会社はどこまでその流れについてくべきなのでしょうか?
▽採用活動の初任給をどうとらえるか?▽一点豪華主義?▽初任給気にすべきポイント▽初任給は身だしなみ▽投資価値がどの程度あるか?▽初任給が高い意味▽生涯年収は?▽入口のデザインは出口戦略次第
▼ちいさな会社の人事力向上研究所
By 社会保険労務士法人 やまぐち人事力向上研究所
・地方(山口県)の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか?をリスナーの皆様と一緒に考えていく・・・小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。語り手:原田彬(社会保険労務士法人 やまぐち人事力向上研究所 代表) 岡部隆則(合同会社匠山泊 代表社員)
BGM:MusMus
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