Policie a moderní employer branding? Fakt.
 
Kdo by to byl řekl, že zrovna tady si může HR dělat poznámky.
Jenže když se řekne „můžeme a budeme to dělat líp“,  a vedení na to kývne, tak se začnou dít věci.

Třeba ocenění Recruitment Academy Awards za náborovou kampaň.
Ano, čtete správně.
 
Policie ročně nabírá 2000+ lidí.
To nejsou jednotky kusů. To je náborová mašina.
 
✔️Kolik lidí musí oslovit, aby naplnili taková čísla?
✔️Co všechno musí kandidát zvládnout, než oblékne uniformu?
✔️A jak nastavili referral program tak, že jim přivádí 50 % uchazečů?

Tohle a mnohem víc jsme probrali s poručíkem Janem Chaloupkou, specialistou na nábor, komunikaci a employer branding u Policie ČR.

Tento díl je inspirací pro všechny, kdo si myslí, že „u nás to nejde“.
Protože někdy to jde i tam, kde byste to fakt nečekali.

Tak si nás pusťte do uší. A možná si při tom uděláte pár poznámek.

💛Oti & Veru🖤
 
🎥VIDEO full verze

😈Holky dRzý Instagram