In der aktuellen Episode des VertriebsFunk-Podcasts spreche ich mit Alexander Siegmund, einem ausgewiesenen Experten für betriebliche Altersvorsorge (bAV). Wir beleuchten die Chancen und Risiken der bAV und zeigen auf, wie sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber von einer durchdachten Altersvorsorgestrategie profitieren können.​

 

💡 Warum ist die betriebliche Altersvorsorge (bAV) so wichtig?

Viele konzentrieren sich darauf, wie sie mehr Geld verdienen können, aber nur wenige überlegen, wie sie ihr Einkommen effektiv für die Zukunft sichern. Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bietet hier eine hervorragende Möglichkeit:​

• Steuerliche Vorteile: Beiträge zur bAV werden direkt vom Bruttogehalt abgezogen, was das zu versteuernde Einkommen reduziert und somit Steuern spart. ​Arbeitgeberzuschüsse: Viele Arbeitgeber stocken die Beiträge ihrer Mitarbeiter auf, was die Rendite weiter erhöht. ​
• Mitarbeiterbindung: Eine attraktive bAV kann die Mitarbeiterzufriedenheit steigern und die Fluktuation reduzieren. ​

 

⚠️ Die Schattenseiten traditioneller bAV-Modelle

Trotz der Vorteile gibt es auch Herausforderungen:​

• Hohe Kosten: Viele Versicherungsprodukte, die für die bAV genutzt werden, haben hohe Verwaltungs- und Abschlusskosten, die die Rendite schmälern. ​
• Intransparenz: Es ist oft unklar, wie sich die eingezahlten Beiträge entwickeln und welche Leistungen am Ende tatsächlich zur Verfügung stehen.​
• Langlebigkeitsrisiko: Versicherer kalkulieren oft mit sehr hohen Lebenserwartungen, was die monatlichen Rentenzahlungen reduziert. ​

 

🚀 Warum Smart Pension klassische Modelle übertrifft

Alexander Siegmund stellt im Podcast das Konzept der Smart Pension vor – eine innovative Lösung, die viele der genannten Probleme adressiert:​

• Höhere Auszahlungen: Durch effizientere Strukturen können bis zu 75% höhere Auszahlungen im Vergleich zu traditionellen bAV-Modellen erreicht werden. ​
• Flexibilität: Mitarbeiter können zwischen Einmalzahlungen oder gestaffelten Auszahlungen wählen, was steuerliche Vorteile bietet.​
• Transparenz: Klare Informationen über Beiträge und Leistungen schaffen Vertrauen und ermöglichen eine bessere Planung der Altersvorsorge.​

🎯 Fazit

Die betriebliche Altersvorsorge ist ein mächtiges Instrument zur finanziellen Absicherung im Alter. Mit modernen Ansätzen wie der Smart Pension können sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber von höheren Renditen, größerer Flexibilität und mehr Transparenz profitieren. Es lohnt sich, das Thema aktiv anzugehen und die besten Lösungen für die individuelle Situation zu finden.

 

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Ausgewählte Links zur Episode:

📌 KPM Pensions & Benefits GmbH

📌 smart|pension

 

Personen in dieser Folge:

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