Journalistin Franziska Walser und Alexander Mönch, General Manager Deutschland & Österreich FREE NOW, sprechen über neue Mobilitätskonzepte und wie man daraus neue Geschäftsmodelle macht.

Journalistin Franziska Walser und Alexander Mönch, General Manager Deutschland & Österreich FREE NOW, sprechen über neue Mobilitätskonzepte und wie man daraus neue Geschäftsmodelle macht.

Journalist Philipp Eins und Jürgen Keller, Geschäftsführer von Hyundai Deutschland, sprechen über neue Technologien, den Online-Handel mit Autos und über die nächste Legislaturperiode.

Journalist Philipp Eins und Jürgen Keller, Geschäftsführer von Hyundai Deutschland, sprechen über neue Technologien, den Online-Handel mit Autos und über die nächste Legislaturperiode.

Prof. Dr. Lamia Messari-Becker (Universität Siegen) und Thomas Ferrero (PTV Transport Consult) sprechen über die Stadt der Zukunft und welche Rolle Ingenieure in der Mobilitätswende spielen.

Prof. Dr. Lamia Messari-Becker (Universität Siegen) und Thomas Ferrero (PTV Transport Consult) sprechen über die Stadt der Zukunft und welche Rolle Ingenieure in der Mobilitätswende spielen.

Journalist Philipp Eins mit Christoph Regierer (Mazars) und Patrick Velte (Uni Lüneburg) über den Fall und den Gesetzesentwurf zur Stärkung der Finanzmarktintegrität.

Der Skandal rund um den insolventen Zahlungsdienstleister Wirecard hat das Thema Wirtschaftsprüfung in die Medien katapultiert. Im Agenda Podcast spricht Journalist Philipp Eins mit Christoph Regierer (Mazars) und Patrick Velte (Uni Lüneburg) über den Fall und den Gesetzesentwurf zur Stärkung der Finanzmarktintegrität.

Anja Ludwig (bdo) und Kerstin Kube-Erkens (Messe Berlin/BUS2BUS) sprechen im Agenda Podcast über die Zukunft der Mobilität und welche Rolle die Busbranche dabei spielt.

Wie sieht die Mobilität der Zukunft aus und welche Rolle spielt der Busverkehr dabei? In der neuen Folge des Agenda Podcasts spricht der Journalist Philipp Eins mit Anja Ludwig (bdo) und Kerstin Kube-Erkens (Messe Berlin/BUS2BUS) über Antriebstechnologien, individuelle Mobilitätskonzepte und Krisenbewältigung. Der Agenda Podcast ist ein Angebot des Verlags Der Tagesspiegel und behandelt Themen aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft.

Claudia Oeking, Geschäftsführerin für External Affairs bei Philip Morris spricht mit dem Agenda Podcast über die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen.

Welche Rolle spielen Unternehmen in der Demokratie? Was haben Diversity Management, Corporate Democratic Responsibility und die Frage nach der Lebenswirklichkeit der Deutschen gemeinsam? Claudia Oeking, Geschäftsführerin für External Affairs bei Philip Morris beantwortet dem Agenda Podcast diese und weitere Fragen und führt aus, warum es an der Zeit ist, dass die Wirtschaft ihre gesellschaftliche Verantwortung überdenkt.

Was muss ein Unternehmen leisten, damit sich die eigenen Mitarbeiter_innen wahrgenommen und wertgeschätzt fühlen? Diversity-Beauftragte Christine Epler beschreibt, wie die Deutsche Bahn AG Mitarbeiter zu Botschaftern der Vielfalt macht. Jetzt reinhören.

Ein ganzer Zug, unübersehbar mit der Regenbogenflagge beklebt, darin Schaffnerinnen und Schaffner mit regebogenbuntem Mund-Nasen-Schutz – so funktioniert Diversity á la Deutsche Bahn. Wie man das Thema Vielfalt abseits solcher sichtbaren Aktionen auch in der DNA eines Großunternehmens verankert, wie man Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Gefühl gibt wahrgenommen, gehört und wertgeschätzt zu werden, darüber spricht Franziska Walser beim Agenda Podcast mit Christine Epler, Head of HR-Strategy und Innovation und Diversity Beauftragte der Deutschen Bahn AG.

Partner dieser Episode ist die Deutsche Bahn AG.

Den Mehrwert einer vielfältigen Belegschaft erkennen und nutzen. Wie das funktioniert und man als Unternehmen zum gesellschaftlichen Vorbild wird, das berichtet Arcadis-CEO Marcus Herrmann dem Agenda Podcast. Jetzt reinhören.

„Ein Unternehmen zu leiten, ist wie Schach spielen. Man hat eine Komposition an unterschiedlichsten Figuren, mit unterschiedlichen Positionen und Stärken. Das Spiel funktioniert nur, wenn man die Gesamtheit im Blick hat und sie gut miteinander harmoniert.“ So beschreibt Marcus Herrmann seine Aufgabe als CEO des Beratungs- und Planungsunternehmens Arcadis. Marcus Herrmann hat das Thema Diversity Management zur Chefsache gemacht und investiert viel, damit alle Mitarbeiter und Führungskräfte in seinem Unternehmen den Mehrwert einer vielfältigen Belegschaft erkennen und fördern. Dies stößt nicht immer auf Unterstützung, doch der Arcadis-CEO ist überzeugt von seiner Strategie: „Wir sind erfolgreicher, als wir es noch vor zwei Jahren waren.“

Partner dieser Episode ist Arcadis.

Schauspielerin Minh-Khai gewährt Einblicke in ihren Podcast „Anderssein“. Welche Erfahrungen sie aufgrund ihrer Herkunft im Filmgeschäft gemacht hat, was sie gegen die Frage „Woher kommst du?“ hat und was sie und SEAT gemeinsam haben, erfahren Sie hier.

„Anderssein“ ohne sich anders zu fühlen. Als fremd wahrgenommen werden, obwohl man sich selbst als zugehörig betrachtet. Das sind die Gefühle, über die Schauspielerin, Autorin und Regisseurin Minh-Khai Phan-Thi in ihrem Podcast „Anderssein“ mit ihren Gästen spricht. Im Agenda Podcast gewährt sie uns Einblicke hinter die Kulissen der Entstehung ihres Podcast. Dabei berichtet Mhin-Khai von Erfahrungen, die sie aufgrund ihrer Herkunft im Filmgeschäft gemacht hat, erklärt, was sie gegen die Frage „Woher kommst du?“ hat und verrät uns, was sie und der Automobilhersteller SEAT gemeinsam haben.

Partner dieser Episode ist SEAT Deutschland.

Diversität als Chance. In der Pilotfolge der „Diversity“-Staffel sprechen wir mit Aletta Gräfin von Hardenberg (Geschäftsführerin, Charta der Vielfalt e.V.) darüber, warum Vielfalt in der Arbeitswelt ein Thema ist und gefördert werden muss.

Das Jahr 2020 ist ein Katalysator für die gesellschaftliche Debatte rund um Diversität und Zusammenhalt. Die Black-Lives-Matter-Bewegung in den USA hat weltweit die Frage nach Gleichberechtigung und Integration stark befeuert. Die Corona-Krise hat wiederum neue Ungleichheiten geschaffen. Gerade in Umbruchszeiten offenbart sich, wie wichtig Diversität und Zusammenhalt in unserer Gesellschaft, aber auch für Unternehmen und Organisationen sind. Warum Vielfalt als Chance und Mehrwert für die Arbeitswelt gefördert werden sollte, darüber sprechen wir mit Aletta Gräfin von Hardenberg, Geschäftsführerin des Charta der Vielfalt e.V. in unser Pilotfolge der dritten Agenda Podcast Staffel zum Thema „Diversity“.

Partner dieser Episode ist der Charta der Vielfalt e.V.