Agenda Podcast

*Im Gespräch mit Denise Hottmann, Leitung Diversity, Equity & Inclusion und soziale Nachhaltigkeitsthemen bei Boehringer Ingelheim Deutschland, und Alina Traut, Duale Studentin bei Boehringer Ingelheim Deutschland*

In dieser Folge des Agenda Podcasts im Rahmen der Diversity-Staffel 2023 widmen wir uns ganz dem Thema „Altersdiversität“. Im Gespräch mit Denise Hottmann, Leitung Diversity, Equity & Inclusion und soziale Nachhaltigkeitsthemen bei Boehringer Ingelheim Deutschland, und Alina Traut, Duale Studentin bei Boehringer Ingelheim Deutschland, erfahren wir, warum sich Stereotype oft so hartnäckig halten und welche Chancen und Herausforderungen die generationenübergreifende Zusammenarbeit mit sich bringt. Außerdem schildern unsere Gesprächspartnerinnen, welche konkreten DEI-Angebote Boehringer Ingelheim für eine altersdiverse Belegschaft entwickelt hat.

Partner der Folge ist Boehringer Ingelheim.

*Im Gespräch mit Heidrun Irschik-Hadjieff, Geschäftsführerin von Sanofi Deutschland*

„Eine innovative Gesundheitswirtschaft ist Grundlage des weiteren medizinischen Fortschritts und birgt gleichzeitig viel Potenzial für Beschäftigung und Wohlstand.“ Das haben die Ampelparteien im Koalitionsvertrag für die 20. Legislaturperiode festgehalten. Auch auf die Frage, was es braucht, damit die Gesundheitswirtschaft innovativ sein kann, haben die Koalitionäre Antworten: Forschung und Entwicklung sollen weiter gefördert und vorangetrieben werden. Die Potenziale der Digitalisierung und Medizin-Hightech sollen genutzt und ausgebaut werden. Gleichzeitig möchte die Koalition eine effizientere Gesundheitswirtschaft forcieren und Fachkräfte sichern.

Die wirtschaftliche Bedeutung der Branche ist offenbar groß. Jedoch befürchten Beobachter, dass der Motor des medizinischen Fortschritts ins Stottern geraten könnte. Arbeitsmarkt- und industriepolitische Herausforderungen wie der Mangel an Fachkräften und Rohstoffen stellen nicht nur die Gesundheitswirtschaft vor große Herausforderungen. Um Innovationen in der Gesundheitswirtschaft voranzutreiben, ist die Branche zudem um Finanzierungsmöglichkeiten - sowohl aus der privaten als auch aus öffentlicher Hand - bemüht.

Vor diesem Hintergrund sprechen wir mit Heidrun Irschik-Hadjieff, Geschäftsführerin bei Sanofi Deutschland, über die Bedeutung der Pharmaindustrie für die Gesellschaft und darüber, welche Rolle Sanofi dabei einnimmt.

Partner der Folge ist Sanofi Deutschland.

Im Gespräch mit Dr. Uta Weiß und Duraid El Obeid vom Verband MEW Mittelständische Energiewirtschaft e.V.

In dieser Podcast-Episode erkunden wir die rasante Entwicklung alternativer Antriebe für die Mobilität. Gemeinsam mit Dr. Uta Weiß, Vorstandsvorsitzender des MEW Mittelständische Energiewirtschaft e.V., und Vorstandmitglied Duraid El Obeid diskutieren wir deren Potenzial, Vorteile und Herausforderungen sowie den Einfluss auf Klimaschutz und Energiewende. Erfahren Sie, wie die Mobilität der Zukunft aussehen könnte und welche Rolle alternative Kraftstoffe dabei spielen.

Partner der Folge ist MEW Mittelständische Energiewirtschaft e.V.

Mitarbeitende finden und binden durch einen Fokus auf Generationen und Lebensphasen

Wie sich Unternehmen durch einen klaren Fokus auf das Thema Altersdiversität bislang unerreichte Talent-Pools im Recruiting erschließen können, das erfahren Sie in dieser Folge des Agenda Podcasts im Rahmen der Diversity-Staffel 2023. Im Gespräch mit Tino Benker-Schwuchow, Chief People Officer Germany and Austria bei BNP Paribas, wird dabei deutlich, wie wichtig lebensphasenorientierte Angebote für die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sind und warum die Unterschiede zwischen den Generationen nur auf den ersten Blick so groß erscheinen. Außerdem schildert er die spezifischen Diversity-Herausforderungen einer Großbank und wie sein Unternehmen auf den demographischen Wandel reagiert.

Partner der Folge ist BNP Paribas.

Wir sprechen mit Alexander Gerfer, CTO bei Würth Elektronik eiSos darüber, welche technologischen Innovationen wegweisend sind und wie wir die nachhaltigen Ziele in der Landwirtschaft erreichen können.

Wer von nachhaltiger Landwirtschaft hört, denkt vielleicht an Mohrrüben und Äpfel vom Bio-Bauernhof. Die Ingenieure und Wissenschaftler von Würth Elektronik haben anderes im Sinn: LED-Leuchten und Gemüseplantagen in Hochhäusern zum Beispiel. Mithilfe von neuen Technologien soll Obst und Gemüse zukünftig auch in Städten gezüchtet werden - mit maximaler Effizienz und hohem Nährstoffgehalt. Aber auch Ernteroboter könnten beim Ausbau der nachhaltigen Landwirtschaft helfen. Sie messen den Reifegrad von Früchten und sorgen dafür, dass keine Ausschussware entsteht. Wir sprechen mit CTO Alexander Gerfer und erfahren, wie die Technologie funktioniert, was der gesellschaftliche Nutzen aus seiner Sicht ist, wie er Skeptikern begegnet und welche Unterstützung er sich aus der Politik erhofft.

Partner der Folge ist Würth Elektronik.

Wir sprechen mit Pierre Götz, Leiter des Energiemanagements bei Kaufland Deutschland, darüber, welche Ideen aus der Unternehmenspraxis einen nachhaltigen Mehrwert für Immobilien versprechen.

Der Gebäudesektor in Deutschland verursacht derzeit rund 40 Prozent der gesamten Treibhausgasemissionen Deutschlands. Ohne ganzheitliche Konzepte für nachhaltige Immobilien kann die gesellschaftliche und wirtschaftliche Transformation also nicht gelingen. Gerade Unternehmen, die viele Immobilien bewirtschaften, haben hier sowohl Potenzial als auch Verantwortung, den CO2-Fußabdruck umfassend zu senken.

Kaufland Deutschland bewirtschaftet über 750 Filialen des Lebensmitteleinzelhandels und sucht gemeinsam mit seinen Wirtschaftspartnern nach wirkungsvollen Lösungen. Die Supermärkte werden dabei zum Reallabor. Wie in Zukunft Lebensmittel nachhaltig gekühlt und Filialen emissionsarm beheizt und beleuchtet werden, sind nur einige der Fragen über die wir in dieser Folge mit Pierre Götz, dem Leiter des Energiemanagements bei Kaufland Deutschland, sprechen. Er teilt mit uns seine Erkenntnisse aus der Unternehmenspraxis: Welche nachhaltigen Ideen sind wegweisend? Wo können wir diese als Laien in der Filiale entdecken? Und was lässt sich auch in den eigenen vier Wänden umsetzen?

Partner der Folge ist Kaufland Deutschland.

Wir sprechen mit Dr. Alexander Ernert, Director Government Relations bei Trainline, darüber, wie nachhaltiges Reisen mit dem Zug national und international gefördert werden kann.

Ohne grundlegende Verkehrswende können die Klimaziele nicht erreicht werden. Immerhin wird ungefähr ein Fünftel des in Deutschland ausgestoßenen CO2 durch den Verkehr verursacht. Die Bundesregierung setzt auf nachhaltige Mobilität und will die Zahl der Fahrgäste im Schienenverkehr verdoppeln. Doch wie lässt sich die Attraktivität der Bahn für Reisende – vor allem als nutzerfreundliche Alternative zu Flugreisen - steigern? Wie schaffen wir es, Reiserouten mit Bus und Bahn international zu vernetzen? Und was kann Deutschland in Sachen Verkehrswende von anderen europäischen Ländern lernen?

Partner der Folge ist Trainline.

Wie demokratische Werte im digitalen Zeitalter verteidigt werden können

Hassrede, Verschwörungstheorien, Falschinformation: auch das sind Phänomene, mit denen wir im digitalen Zeitalter täglich zu tun haben. Die Werte, auf denen unsere Demokratie fußt, werden negiert oder sogar angegriffen. Wie Unternehmen Werte verteidigen können, welche Rolle Mitarbeitenden-Netzwerke spielen und warum gerade Vielfalt so wichtig ist für die Demokratie, darüber sprechen wir in dieser Folge des Agenda Podcasts im Rahmen der Diversity-Staffel 2022. Wir begrüßen dafür Dr. Anna Herrhausen, Geschäftsführerin der Alfred Herrhausen Gesellschaft, und Gernot Sendowski, Europa-Leiter der Abteilung Diversity & Inclusion bei der Deutschen Bank.

Partner der Folge ist die Deutsche Bank.

Allen eine Extrawurst oder wo ist die rote Linie? Wir sprechen mit Katrin Terwiel von der Deutschen Telekom AG.

Warum Führungskräfte ihre Privilegien kennen sollten und Diversity nicht nur ein HR-Thema ist, darum geht es in dieser Folge des Agenda Podcasts im Rahmen der Konferenz DIVERSITY 2022. Dazu sprechen wir mit Katrin Terwiel, Leiterin der Abteilung Diversity, Equity & Inclusion konzernweit bei der Deutschen Telekom AG und Co-Host des Psychologie-Podcasts „Deep Shit Talks“. Wir gehen der Frage nach, welche Rolle die Geburtslotterie beim beruflichen Aufstieg spielt und erfahren, warum die Sensibilisierung für Diversity-Themen zu einer „Win-Win-Win-Situation“ im gesamten Unternehmen führt.

Partner der Folge ist die Deutsche Telekom AG.

In dieser Folge sprechen wir mit Ev Bangemann und Jan-Rainer Hinz, Mitglieder der Geschäftsführung von EY Deutschland, darüber, wie Diversität und Chancen-Gerechtigkeit in Unternehmen gelingen kann.

Wie Diversität in Unternehmen gelingen kann und welche Rolle Chancen-Gerechtigkeit dabei spielt, darum geht es in der ersten Folge der Diversity-Staffel 2022. Ev Bangemann und Jan-Rainer Hinz, Mitglieder der Geschäftsführung von EY Deutschland, sprechen über die Förderung von Mitarbeitenden-Netzwerken, die Bedeutung von Gender-Monitoring und die Notwendigkeit von Repräsentanz bei Bewerbungsgesprächen. Außerdem erfahren wir, was es mit der Social Media-Kampagne „Uplift Social Equity“ auf sich hat und was die Politik tun sollte, um Vielfalt in der Arbeitswelt noch stärker zu fördern.

Partner der Folge ist EY.