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一句「只是開玩笑」,真的只是玩笑嗎?
一句脫口而出的評語,可能只花三秒鐘說出口,卻讓另一個人記上一輩子。
這一集,我想和大家分享一個真實發生在職場裡的故事。
在一場公開頒獎典禮上,一位得獎者一句「新人真的很廢」,讓原本充滿掌聲的現場瞬間安靜;當台下有人喊出「職場霸凌」時,她脫口回了一句:「我就是霸凌,怎樣?」
那一刻,讓我開始重新思考--
真正傷人的,往往不是情緒失控,而是那些被視為理所當然的話。
7月1日職場霸凌防治新制正式上路,很多人擔心的是:「是不是以後都不能開玩笑了?」
但這一集,我們想談的不是法條,而是每一位上班族每天都會遇見的人際互動。
為什麼一句玩笑,有人笑得出來,有人卻沉默了一整天?
為什麼真正的職場霸凌,很多時候不是大吼大叫,而是一次次被忽略、被否定、被貼標籤?
又為什麼,HR看到最多的傷害,往往都安靜得讓人察覺不到?
一句話,可以成為鼓勵,也可以成為一個人離開公司的原因。
希望聽完這一集,我們都能多一點理解、多一點尊重,也多一句:「我來幫你看看。」
🎧 如果你曾經被一句話傷過,也曾因一句溫暖的話而重新站起來,歡迎把這一集分享給身邊的朋友。
因為真正成熟的職場,不是沒有衝突,而是選擇不用傷害來解決問題。
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