I detta avsnitt av AI Sweden Podcast möter vi Emma Bachner från IBMs Client Engineering Team, en expert på att hjälpa företag och organisationer ta sig an AI-transformationens möjligheter och utmaningar.

Vi pratar om varför AI bör ses som en strategisk pelare i dagens affärsstrategier och hur svenska företag kan gå från att optimera processer till att faktiskt förändra sin kärnverksamhet med AI. Emma delar konkreta exempel från svenska organisationer som redan använder AI för att skapa värde – från att automatisera tråkiga, tidskrävande uppgifter till att utveckla helt nya affärsmodeller.

Vi diskuterar också vikten av ledarskap, samarbete och en långsiktig strategi för att lyckas med AI, samt varför hybridlösningar och open source är nyckeln till en hållbar och flexibel framtid.

Hur kan ditt företag integrera AI i verksamheten och börja skapa verkligt värde redan idag? Lyssna för att få inspiration, praktiska tips och en rejäl dos framtidstro!

I detta avsnitt gästas vi återigen av Mathias Sundin, grundare av Warp Institute, chefredaktör på Warp News och ledamot i AI-kommissionen. Sex månader efter vårt förra samtal återvänder Mattias för att diskutera AI-kommissionens slutrapport – en färdplan för att stärka Sveriges konkurrenskraft och säkra vår framtid med hjälp av artificiell intelligens.

I det här avsnittet pratar vi om:

Mathias delar också sin vision för hur AI kan hjälpa Sverige att inte bara lösa dagens utmaningar utan även upptäcka nya möjligheter vi inte kunnat föreställa oss.

Det här avsnittet är fullt av inspiration och praktiska insikter – perfekt för dig som vill förstå hur vi tillsammans kan forma en positiv AI-framtid.

I årets första avsnitt gästas AI Sweden Podcast av Hans Jonsson och David Thuresson från Centigo. Det blir ett samtal som kretsar kring mötet mellan artificiell intelligens och organisationers verksamhet, ett möte som kan skapa stora värden men som också ställer nya krav på ledningen.

Hans och David menar att ledare behöver förstå två saker: Dels hur den bransch man verkar i kommer att förändras av AI, dels vilka förmågor den egna organisationen då behöver ha. Det senare handlar bland annat om mindset, kultur, och kompetens. Och om att hitta rätt balans mellan teknikperspektiv och verksamhetsperspektiv.

“Gör jag tillräckligt? Vad borde jag göra? Hur ska jag göra det?” är vanliga frågor hos Centigos kunder.

– Många upplever en viss stress kring det här. Det pratas mycket, och det finns förväntningar samtidigt som många känner en rätt stor osäkerhet, säger David Thuresson.

– Och många gånger är man kanske mer rädd för att göra fel än att försöka hitta den rätta vägen fram. Och då vill man hellre gå en säker väg, en beprövad väg som någon annan kanske har gjort tidigare än vad jag själv gör då, säger Hans Johnson.

En tänkbar lösning de nämner: Gå från individuellt mod till kollektivt mod. En annan: Använd generativ AI som en dörröppnare. Där finns många lågt hängande frukter, genom tillämpningar som är lite lättare att förstå sig på.

I det här avsnittet av The AI Sweden Podcast träffar vi Anders Norén, ledare för diagnostisk IT på Karolinska, och Nina Lahti, AI Transformation Strategist - Healthcare, som har lett flera innovativa AI-projekt inom vården.

Vi diskuterar varför AI är avgörande för att möta vårdens utmaningar, som en åldrande befolkning och resursbrist. Avsnittet belyser hur AI kan frigöra tid, förbättra patientsäkerheten och skapa en bättre arbetsmiljö för vårdpersonalen.

Vi tar också upp vikten av att värdera användningsfall, vikten av multidisciplinära team och hur samarbete mellan vården och industrin kan skapa banbrytande lösningar.

Vi djupdyker i konkreta projekt, inklusive strokehantering med AI och fallprevention, samt diskuterar Karolinskas innovativa samarbetsmodell för upphandling. Dessutom lanseras ett nytt White Paper om AI i vården.

Missa inte detta avsnitt om hur AI kan transformera vår framtida välfärd!

Länkar och resurser:

White Paper: AI i vården – En problemlösare med utmaningar

Hur kan AI förbättra kommunala tjänster och spara tid för offentlig sektor?

I det senaste avsnittet av AI Sweden Podcast träffar vi Robin Tuorda, medgrundare till RekAI, som hjälper över 30% av Sveriges kommuner att optimera sina webbplatser med hjälp av AI.

Vi dyker in i hur personalisering av innehåll på webbplatser kan göra det enklare för medborgare att hitta rätt information snabbare och hur det samtidigt minskar arbetsbördan för kommunernas team.

Robin delar också insikter om hur deras AI-modeller, som tränas specifikt för varje kommun, har resulterat i bättre användarupplevelser, minskade frågor till kontaktcenter och effektivisering av kommunikation.

Vi diskuterar också varför AI inte bara handlar om tekniska lösningar utan även om att skapa tillit till automatiseringen och hantera förändringsledning inom offentlig sektor.

Några höjdpunkter:

Länkar:

Robin på ⁠LinkedIn⁠

RekAI hemsida: ⁠rek.ai

Om du har några frågor eller förslag på ämnen du vill att vi ska täcka, skicka gärna ett mail till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. För mer information om AI Sweden, följ oss på YouTube och ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, eller connecta med Peter på ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ eller ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Twitter/X⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Missade du något avsnitt? Kolla in våra tidigare episoder för mer om artificiell intelligens och dess påverkan.⁠

I det här avsnittet av AI Sweden Podcast har vi med oss Pether Wiklander, grundare av edtech-bolaget Kattalo.

Vi dyker in i hur AI och teknik kan förändra framtiden för utbildning och språkutveckling. Pether delar sin personliga resa från techbranschen till att skapa en digital plattform som främjar tidig språkinlärning för barn – och som samtidigt avlastar lärare i en pressad vardag.

Vi diskuterar den digitala omställningen i skolor, från hinder som låg IT-kompetens och begränsade resurser, till möjligheterna som AI ger för att personanpassa lärandet och skapa bättre förutsättningar för alla elever. Pether delar även insikter om hur Kattalo bygger på forskning och gamification för att göra lärande både effektivt och roligt, och hur tekniken kan hjälpa elever med olika förutsättningar att nå sina fulla potential.

Några höjdpunkter:

Länkar:

Pether på LinkedIn⁠

⁠Kattalo⁠

Om du har några frågor eller förslag på ämnen du vill att vi ska täcka, skicka gärna ett mail till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. För mer information om AI Sweden, följ oss på YouTube och ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, eller connecta med Peter på ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ eller ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Twitter/X⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Missade du något avsnitt? Kolla in våra tidigare episoder för mer om artificiell intelligens och dess påverkan.

I det här avsnittet av AI Sweden Podcast sitter vi ner med Daniel Akenine, teknikchef på Microsoft och ledamot i Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien.

Vi diskuterar Sveriges utmaningar och möjligheter inom AI, den digitala omställningen, samt initiativet "AI i nationens intresse", där rundabordssamtal och djupintervjuer har hållits i hela landet för att förstå varför användningen av AI är eftersatt och vilka problem AI kan lösa.

Daniel delar även sina tankar om varför visioner är centrala för AI-utveckling, hur vi skapar en berättelse om framtidens Sverige, samt vikten av konkreta reformer för att skapa en starkare AI-strategi. Med exempel från hans arbete på Microsoft och inspiration från hans författarskap diskuterar vi hur tekniken driver förändring och skapar nya möjligheter – men också de utmaningar som Sverige står inför i att skapa en nationell AI-vision och strategi.

Några höjdpunkter:

Länkar:

Daniel på LinkedIn

15 frågor om AI

Ledare i Dagens Industri

Microsoft AI Tour

Om du har några frågor eller förslag på ämnen du vill att vi ska täcka, skicka gärna ett mail till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. För mer information om AI Sweden, följ oss på YouTube och ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, eller connecta med Peter på ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ eller ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Twitter/X⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Missade du något avsnitt? Kolla in våra tidigare episoder för mer om artificiell intelligens och dess påverkan.

I detta avsnitt av AI Sweden Podcast pratar vi om förändringsledning tillsammans med Helena Tronner, VD Knowit Solutions Datalytics och expert på organisationspsykologi.

Tillsammans diskuterar vi hur förändring bör drivas inom organisationer, särskilt med fokus på AI-transformation.

Helena delar insikter om varför tekniska förändringar ofta misslyckas när de inte integreras med mänskliga beteendeförändringar och varför psykologisk trygghet är en pelare i arbetet. Vi utforskar skillnaden mellan "change management" och "change leadership", vikten av att ledare vågar visa sårbarhet och erkänna kunskapsluckor (digital skam), och hur man bäst skapar en lärande och inkluderande organisationskultur för att möjliggöra framgångsrika AI-implementationer.

Helena betonar att AI-frågor måste ägas av ledningsgrupper och att kunskapsnivån om AI måste ökas i hela organisationen för att övervinna rädslor och osäkerheter.

Länkar:

Helena på LinkedIn

Om du har några frågor eller förslag på ämnen du vill att vi ska täcka, skicka gärna ett mail till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. För mer information om AI Sweden, följ oss på YouTube och ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, eller connecta med Peter på ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ eller ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Twitter/X⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Missade du något avsnitt? Kolla in våra tidigare episoder för mer om artificiell intelligens och dess påverkan.

AI Sweden Podcast gästas i det här avsnittet av Ann Öberg, vd på Almega, och Patrik Nilsson, samhällspolitisk chef på Akavia. Båda organisationerna är nyblivna partner i AI Sweden, och givet deras respektive roller på arbetsmarknaden är ämnet givet:

Hur förändrar AI förutsättningarna för de 11 500 företag som är medlemmar i Almega och de 140 000 ekonomer, jurister, samhällsvetare, it-akademiker, personalvetare och kommunikatörer som är medlemmar i Akavia?

Samtalet handlar om behovet av omställning och kompetensutveckling, om nya typer av samarbeten mellan inte bara arbetsmarknadens parter, utan också myndigheter och akademi – och att identifiera vad respektive aktörer bäst bidrar med. Om riskerna med komplex lagstiftning som riskerar att innebära stora utmaningar för mindre företag, vilka strukturella reformer som Almega och Akavia ser skulle kunna underlätta omställningen, om att lära av varandra, varför det finns ett behov av modigt ledarskap.

Och inte minst varför det är viktigt att agera nu.

"Just nu lever vi i en värld där tekniken kan mer än vad visionen tillåter."

I detta avsnitt av AI Sweden Podcast välkomnar vi Niklas Hedin, VD och grundare av Centiro, ett företag som erbjuder innovativa digitala verktyg för transport- och logistiklösningar. Niklas delar sina insikter om ledarskap, entreprenörskap och hur man bygger en kultur av innovation och samarbete.

Vi pratar om hur Borås har blivit en stark entreprenörsstad och Centiros resa från startup till global aktör. Vi diskuterar också hur AI och digitalisering förändrar branscher och skapar nya möjligheter.

Niklas betonar vikten av en stark vision och en företagskultur som uppmuntrar kreativitet och trygghet, och förklarar hur Centiro använder AI för att förbättra både interna processer och kundlösningar.

Länkar:

Niklas på LinkedIn

Om AI-vision på My.ai.se

Mer om Centiro

Om du har några frågor eller förslag på ämnen du vill att vi ska täcka, skicka gärna ett mail till ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. För mer information om AI Sweden, följ oss på YouTube och ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, eller connecta med Peter på ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ eller ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Twitter/X⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Missade du något avsnitt? Kolla in våra tidigare episoder för mer om artificiell intelligens och dess påverkan.