Alumni Connect

»Človek se vedno loti reševanja problema tako, kot zna, tudi če to ni optimalno. Omejenost znanja je ključen problem.«

V 66. epizodi je bil naš gost Rok Pirnat, ustanovitelj in direktor podjetja B2 BI, vodilnega na področju vpeljave in optimizacije poslovne analitike v podjetja.

Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah:

- študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani,

- podcastu BI na rumenem stolu,

- podjetniški poti,

- poslovni analitiki,

- trendih AI v poslovni analitiki,

- uvajanju procesov BI v podjetja,

- uporabi različnih analitičnih orodij,

- potrebnem znanju in kompetencah,

- komunikaciji in digitalnih veščinah.

»Gorenjska trma je bila ključna, da sem vztrajal in dokončal vse izpite za pridobitev ACCA certifikata.«

V 65. epizodi je bil naš gost Damjan Ahčin, direktor oddelka za revizijo v podjetju PwC Slovenija.

Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah:

- študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani,

- o reviziji in delu revizorja,

- o napačnih predstavah dela revizorja in reviziji,

- vplivu in vpeljavi tehnologije v reviziji,

- direktivi CSRD in okviru ESG,

- pomenu trajnosti v družbah,

- »instant« pričakovanjih mladih.

Til: »Med študijem v Španiji sem v poletnih mesecih »postavil hostel« v nekaj apartmajih na Ibizi ter delal kot predstavnik za španskega tour-operaterja.«

Klemen: »Zelo pomembna je ljubezen do stvari, ki jo delaš. To je tisto kar zares vse »drive-a« Če se boš začel spraševati, ali je čas bolj pomemben, potem nisi več na pravi poti.«

OPIS:

V 64. epizodi sta bila naša gosta Til Pleterski in Klemen Ptičak, ustanovitelja ulične restavracije Hood Burger.

Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah:

- študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani,

- izmenjavi in študiju v tujini,

- podjetništvu,

- ustanovitvi ulične restavracije Hood Burger,

- uspehih in ne-uspehih na osebni in poslovni poti,

- podjetniškem »mindsetu«.

»Pravi izziv vodenja je sposobnost oblikovati prihodnost, preden ta postane sedanjost.«

Novo sezono Alumni Connect podcasta začenjamo s #63. epizodo, v kateri smo gostili dekana in rednega profesorja, doktorja Tomaža Turka. Z njim se je pogovarjala Monika Lapanja, Center poslovne odličnosti Ekonomske fakultete. Med drugim sta spregovila o:

- izzivih vodenja Ekonomske fakultete v prvem letu mandata in kako se je ekipa lotila ključnih razvojnih ciljev,

- viziji fakultete za naslednjih pet let in pričakovanih spremembah,

- vlogi ekonomskih šol v spreminjajočem se okolju,

- prilagajanju univerzitetnega izobraževanja potrebam novih generacij,

- razlikah med profesorskim delom in vodenjem fakultete,

- povezavah med hobijem hribolazenjem in vodenjem v profesionalnem okolju.

»Eno leto pred prejemom naziva Mlada managerka leta sem bila na podelitvi kot udeleženka. Sedela sem v zadnji vrsti in si rekla, da bi tudi jaz rada stala tam na odru kot prejemnica.«

V 62. epizodi je bila naša gostja Lucija Sajevec, podjetnica in nekdanja izvršna direktorica družbe AMZS.

Skupaj sva razpravljala o naslednjih tematikah:

- študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani,

- prvi zaposlitvi v Lidlu,

- vodenju na splošno,

- vodenju družbe AMZS,

- hobijih in moto športu,

- priznanjih za poslovno odličnost.

»Ekonomsko fakulteto v Ljubljani vidim kot platformo znanja in ljudi.«

V 61. epizodi je bil naš gost Urh Kovačič, soustanovitelj in direktor digitalne kadrovske agencije PsyBit ter dobitnik naziva AmCham Top potencial leta 2024.

Skupaj sva razpravljala o naslednjih tematikah:

- študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani,

- študiju v tujini,

- prijavi na delo in CV-ju,

- razvoju podjetniške ideje,

- podjetništvu,

- kadrovanju in kadrovskih izzivih,

- generacijskih razlikah pri iskanju zaposlitve.

»Moja kariera ni bila načrtovana, ampak sem sledila priložnostim, ki so se mi ponudile. Vedno, ko se je ponudil nov izziv, sem ga zagrabila, tudi če mi ni bilo najbolj udobno. Sem pogumna in rada se učim.«

Skupaj sta razpravljali o naslednjih tematikah:

- karierni poti in pomembnosti, da si vedno odprt za nove priložnosti,

- dejavnikih, ki so potrebni za uspeh v karieri,

- prilagajanju na spremembe v bančništvu,

- vodenju v relativno moškem svetu,

- prednostih, ki jih prinašajo nove generacije na trgu delovne sile,

- aktivnostih izven službe in ljubezni do tujih jezikov,

- planih za prihodnost.

»Človeški odnos bo postal luksuz.«

Skupaj sva razpravljala o naslednjih tematikah:

- javnem nastopanju,

- začetkih v agenciji Mondial Travel,

- študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani,

- obštudijskih dejavnostih,

- osebni rasti in napredovanju,

- prvi zaposlitvi,

- delu v casino-ju,

- hotelirstvu in razvoju hotelirstva,

- turizmu in razvoju turizma.

“Zanalašč sem želela iti na težek faks, da dokažem, da zmorem.”

V #58 epizodi smo gostili Emo Kozin, svetovno prvakinjo v boksu, diplomirano matematičarko in magistrsko študentko naše fakultete.

Z Emo smo se pogovarjali o unikatni kombinaciji boksa, matematike in ekonomije. Začeli smo z njenimi boksarskimi začetki, saj nas je zanimalo, kdaj je vedela, da bo postala profesionalna boksarka. Pogovor smo nadaljevali o študiju na fakulteti za matematiko in fiziko. Glavno vprašanje je seveda bilo, kako je usklajevala študij in boks, posebej tekme. Pogovarjali smo se tudi o njenih tekmah, renomeju 24-1 ter o njenem razmišljanju, ko vstopi v ring. Podcast je vodila Petrisa Čanji Vouri. 

Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah:

- začetkih boksa,

- študiju na Ekonomski fakulteti v Ljubljani,

- študiju na Fakulteti za matematiko in fiziko,

- usklajevanju športa in študija,

- razmišljanju in pripravljenosti, ko vstopiš v ring,

- najbolj odmevni tekmi.

Posebna #57. epizoda Alumni Connect podcasta prinaša utrinke s Podjetniškega POP UP dogodka! Pod vodstvom Jureta Laharnarja, znanega podcasterja Underdog, smo gostili tri izjemne diplomante in podjetnike Ekonomske fakultete v Ljubljani.

Jure Knehtl, ustanovitelj JK’s Ecom Growth Consulting je razkrival pot od študenta do uspešnega podjetnika in njegovo iskanje pravega "work-life balance".

Nika Kristina Butina, soustanoviteljica Epidemic, je z nami delila, kako ji je propad prvega podjetja dal moč in znanje za nadaljnje podjetniške uspehe. Z njo smo razpravljali o enakosti v poslovnem svetu, pomembnosti priznavanja napak in osebni rasti, ki jo prinaša podjetništvo.

Andraž Gavez nas je vodil skozi svojo zgodbo o ustanovitvi BAM - Become A Master, od ideje za razvoj “čokoladnega Amazona” do pomena vztrajnosti in mreženja.

Skupaj smo razpravljali o naslednjih tematikah:

- pomembnost iskrice v podjetništvu,

- vztrajnosti in trdem delu,

- “work-life balancu",

- pomembnosti iskanja pomoči, da ne delaš vsega sam,

- vodenju in obvladovanju svojega ega,

- ženskah v podjetništvu,

- izgorelosti,

- planih o prihodnosti.