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Viele Systemhaus-Chefs fürchten, dass große Gruppen das „zarte Pflänzchen Vertrauen“ durch stumpfe Optimierung zerstören. Dr. Jens Stief, CEO der connexta, beweist das Gegenteil. In Rekordzeit hat er eine Gruppe mit 11 Unternehmen und 700 Mitarbeitenden geformt – mit einem Spirit, der den Menschen und den Kundennutzen radikal ins Zentrum stellt.
In dieser Folge räumen wir mit dem Klischee der „Heuschrecke“ auf. Jens erklärt, wie man aus stolzen Einzelunternehmern eine schlagkräftige Einheit schmiedet, warum er seinen Job als den „leichtesten der Welt“ bezeichnet und wie man auch bei 200 Millionen Euro Umsatz die Augenhöhe zum Mittelstand wahrt.
Was ihr konkret mitnehmt:
Kultur vor Struktur: Die 10 goldenen Regeln der connexta
Das Goldnugget-Prinzip: Wie man individuelle Stärken wertschätzt, statt sie glattzubügeln
KI & Komplexität: Warum IT-Dienstleister jetzt die Komplexität für den Kunden wegarbeiten müssen
Menschlichkeit im Onboarding: Wie man mit dem Stolz der Gründer umgeht und echte Synergien hebt
Vom Techniker zum Trusted Advisor: Warum die Haltung wichtiger ist als jedes Zertifikat
Hört rein und erfahrt, wie modernes IT-Unternehmertum, M&A und Menschlichkeit zusammenpassen.
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Weitere Trusted Advisor Inhalte findest du auf YouTube: https://www.youtube.com/@scalingchampions
By Johannes Rasch und Eric OsselmannAlle Insights erfolgreicher Trusted Advisor findest du in unserem Scaling Hub: https://hub.scaling-champions.com/
Viele Systemhaus-Chefs fürchten, dass große Gruppen das „zarte Pflänzchen Vertrauen“ durch stumpfe Optimierung zerstören. Dr. Jens Stief, CEO der connexta, beweist das Gegenteil. In Rekordzeit hat er eine Gruppe mit 11 Unternehmen und 700 Mitarbeitenden geformt – mit einem Spirit, der den Menschen und den Kundennutzen radikal ins Zentrum stellt.
In dieser Folge räumen wir mit dem Klischee der „Heuschrecke“ auf. Jens erklärt, wie man aus stolzen Einzelunternehmern eine schlagkräftige Einheit schmiedet, warum er seinen Job als den „leichtesten der Welt“ bezeichnet und wie man auch bei 200 Millionen Euro Umsatz die Augenhöhe zum Mittelstand wahrt.
Was ihr konkret mitnehmt:
Kultur vor Struktur: Die 10 goldenen Regeln der connexta
Das Goldnugget-Prinzip: Wie man individuelle Stärken wertschätzt, statt sie glattzubügeln
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Menschlichkeit im Onboarding: Wie man mit dem Stolz der Gründer umgeht und echte Synergien hebt
Vom Techniker zum Trusted Advisor: Warum die Haltung wichtiger ist als jedes Zertifikat
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