Was haben ein Installateur- und Heizungsbaumeister und ein Umweltingenieur miteinander zu tun? "Ziemlich viel", sagt Christian Borgen. Und er muss es wissen, denn er vereint die Haustechnikseite mit der Ingenieursseite in einer Person. Wir haben mit ihm über die immer noch vorherrschende unterschiedliche Wertung einer beruflichen und einer akademischen Ausbildung gesprochen. Außerdem berichtet Christian Borgen über seine Erfahrungen in der Ausbildung der Generation Z und gibt Tipps und Anregungen für den Umgang mit den Ansichten und Wünschen der jungen Generation. Zu guter Letzt sprechen wir auch noch über Aufgaben und Nutzen der DVGW-Hoschulgruppen.

Die Bevölkerungsentwicklung ist in der Wasserwirtschaft angekommen. In den nächsten zehn Jahren werden bis zu 50 Prozent der Mitarbeiter:innen aus der Wasserversorgung und der Abwasserentsorgung in den Ruhestand treten. Und dann? In dieser Folge sprechen wir mit Martin Weyand vom BDEW über die Risiken des Fachkräftemangels in der Wasserwirtschaft und welche Lösungsansätze der Branchenverband verfolgt.

In dieser Folge dreht sich alles um Vielfalt in Unternehmen. Aber über welche Vielfalt reden wir eigentlich genau? Warum lohnt es sich für Unternehmen der Energie- und Wasserwirtschaft auf Diversity Management zu setzen? Wie gelingt die Umsetzung auf allen hierarchischen Ebenen? Und wer kann eigentlich Diversity Manager werden? Darüber sprechen wir mit Melisa Benli und Michael Niemietz von den Stadtwerken Düsseldorf.

In dieser Folge gehen wir der Frage nach, wie man eigentlich einer der besten Ausbildungsbetriebe in Deutschland wird. Genau dazu wurde im Jahr 2020 die EAM Netz GmbH gekürt. Das Unternehmen legt den Schwerpunkt auf eine ganzheitliche Ausbildung – wichtiges Instrument dabei ist der EAM-Campus. Hier werden die Jugendlichen nicht nur fachlich ausgebildet, sondern auch aufs Leben vorbereitet.

In der ersten Podcast-Folge sprechen wir darüber, wie sich die Ausbildung in den Unternehmen durch die Corona-Pandemie verändert hat. Unser Gast und Gesprächspartner: Daniel Plötz, Abteilungsleiter für Personal und Ausbildung bei der Avacon Netz GmbH. Wir fragen ihn u. a., ob die Ausbildungschancen in der Energie- und Wasserwirtschaft durch Corona beeinflusst werden und wie die Unternehmen ihren Auszubildenden auch in diesen Zeiten ein Gefühl der Sicherheit und Struktur geben können.