Il existe 7 formes d’intelligence.

Verbale, visuelle, musicale, logique, kinesthésique, intrapersonnelle et interpersonnelle.

Et forcément, chacune est plus sensible à un type de formation qu’à un autre.

D’abord Contrôleur de Gestion puis Directeur MS Business Developpement Clients Grands Comptes chez NEOMA, Thomas Fraudet est aujourd’hui Directeur Général de SEVEN, une organisation qui accompagne des entreprises comme Payfit ou Ubisoft dans leurs formations. Fort de toutes ses expériences précédentes, il travaille quotidien pour créer des formations dont on se souvienne — et ça passe notamment par l’écoute des différentes intelligences !

Alors dans ce nouvel épisode de Learning By Doing, Thomas nous livre les meilleures méthodes pour créer des formations impactantes et dont chacun se souvienne très longtemps. Du design de la formation à aux bonnes pratiques à adopter en passant par le choix du distanciel ou du présentiel, il nous raconte tout !

Bonne écoute !

À très vite,

Prenez soin de vous !

Plus d'info :

Déroulé de l’épisode :

0'00 : Intro

1’11 : Présentation de Thomas Fraudet et de SEVEN.

3’47 : Quelques exemples de clients accompagnés par SEVEN.

6’37 : Qu’est-ce qu’une formation dont on se souvient ?

8’59 : Comment passer de l’imagier d’un enfant à celui d’un manageur ?

12’27 : Quelles sont les 7 formes d’intelligences ?

24’49 : Comment organiser le design de chaque formation ?

33’59 : Quelle place accordent-ils au distanciel dans leurs formation ?

38’46 : Quelles sont les bonnes pratiques pour rendre une formation vraiment utile ?

44’17 : Comment monter une école ?

48’47 : Comment lui se forme-t-il ?

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