Pour certains le management d’équipe serait un art et il ne suffit pas d’être bombardé chef pour savoir le pratiquer. Avec le confinement, les bonnes comme les mauvaises pratiques des managers subissent un effet de loupe grossissante, un révélateur qui désespère certains salariés qui se rendent compte du vide managérial de leur patron, mais aussi, pour d’autres, un révélateur du talent de leader de leur manager qui sait les encourager, les motiver et les entraîner dans cette période complexe où il faut encore un peu plus créer de la valeur au service du collectif de l’entreprise. Comme dirait l’autre, on a les patrons que l’on mérite, non ?

Les clefs du management bienveillant à distance, Sara nous en parle ici https://ledigitalpourtous.fr/2020/05/04/le-management-bienveillant-a-distance/

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