ضيفنا في الحلقة ال(52) هو الأستاذ مشعل الشهري، درس التسويق في جامعة البترول، و هو مدير التسويق و تطوير الأعمال في هاف مليون.

بدايةً تحدث ضيفنا عن بداية اهتمامه بالقهوة المختصة و عمله كمعد للقهوة خلال المرحلة الجامعية ، تجربة المستخدم في المقاهي و أهميتها، تصميم المقهى ليعكس تجربة معينة للعميل، عمله في شركة ثقة في مجال الابحاث التسويقية.

 تحدث ضيفنا أيضاً عن مدى صحة العلامة التجارية مقارنة بالمنافسين، أهمية وعي العميل بالعلامة التجارية، أساسيات في البحث و اختيار عينة البحث، كيفية تقييم العلامة التجارية و قوتها، دور العلامة التجارية في اتخاذ قرار الشراء، متى تنتقل العلامة التجارية من وظيفية إلى عاطفية و التباهي بالعلامة التجارية؟  

ختاماً تحدث ضيفنا عن حصول هاف مليون على جائزة إعلان اليوم الوطني و أهمية الاعلانات، تطويره للمنتجات في هاف مليون، مراحل تطوير المنتج، اختلاف التفضيلات لدى العملاء و كيف تلبي الشركة تفضيلات العملاء المختلفة؟

.ضيفنا في الحلقة ال(51) هو المهندس محمد علي، درس الهندسة الكهربائية في جامعة البترول، و مدبلج صوتي و مؤثر بوسائل التواصل الاجتماعي.

بدايةً تحدث ضيفنا عن بدايته في التعليق الصوتي خلال المرحلة الجامعية، نشأته في المملكة العربية السعودية، دراسته في جامعة الخرطوم ثم عودته للدراسة في جامعة البترول، أهمية التعليم في الثقافة الاجتماعية لدى السودانين، الحالة السياسية في السودان و أثرها على المؤسسات التعليمية حالياً.

تحدث ضيفنا أيضاً عن تنوع اللهجات في السودان، تجاربه لنشاطات مختلفة في الجامعة، ثقافة الستاند اب كوميدي و بدايته في العالم العربي، سبب عدم انتشار الثقافة السودانية و دور القيادة السياسية و الاعلام في ذلك، بداية شهرته في وسائل التواصل الاجتماعي، بداية عمله في الدبلجة عبر شاهد، الدبلجة العربية تاريخياً و ثقافة الانمي الياباني و أثرها في تغيير الصورة النمطية لليابان.  

ختاماً تحدث ضيفنا عن حبه لكرة القدم و التعليق الرياضي، بدايته في التيكتوك و اختلافه عن المنصات الأخرى، تنوع اللهجات في الشرقية، النظرة المجتمعية للمشاهير و أثر وسائل التواصل في نشر الثقافة السودانية، الأثر النفسي للشهرة و تعامله مع الانتقادات الجارحة، ضرورة وضع ضوابط للمنصات.

بدايةً، تحدثنا مع ضيفنا عن سبب إهتمامه في الخطابة والإلقاء، بعض النصائح التي تؤثر على زيادة نسبة قبول المستمعين للمتحدث، تطوير الذات عن طريق كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية، مع توضيح كل عادة من العادات. 

 ومن ثم انتقلنا للحديث عن بعض من قناعاته في تطوير وتنمية الذات، مساره المهني، الأساس الذي يبنى عليه اختيار الوظيفة الأولى، بعض التحديات التي تواجه الخريجين في أول وظيفة مع بعض النصائح، كيفية رسم مسار مهني.            

 ختامًا، تحدث الضيف عن الفرق بين التدريب والتمكين ، قوة الأسئلة و كيف ممكن تغير حياتك و تساعدك على اكتشاف ذاتك، تعريف الشخص القائد، وأخيرًا سبب اهتمامه بكتب ودورات شركة ديل كارنيجي. 

 كتب تم ذكرها بالحلقة: العادات السبع للناس الأكثر فعالية - القائد الكيبورد - دع القلق و ابدأ حياتك - كيف تؤثر على الآخرين و تكتسب الأصدقاء.

نسخة مجانية لكتاب القائد الكيبورد  https://bit.ly/3FSuDAX  

:كيف تجتاز المقابلات الشخصية بنجاح ( استخدم كود Petroly للحصول على 20% خصم )

 https://academy.businesshub.com.sa/product/program/90 

ضيفنا في الحلقة ال(49) هو المهندس سلطان الخيّال، درس هندسة البرمجيات، مؤسس و عضو مجلس إدارة شركة أقواس، و مؤسس تطبيق دراهم.

بدايةً تحدث ضيفنا عن بداية شغفه بالتقنية و المجتمع التقني في تلك المرحلة، سر علاقته بشركة أبل و مميزاتها، تجاربه و مشاريعه خلال المرحلة الجامعية، أهمية تعلمك للبرمجة، بداية أقواس و هدف تأسيسها، أهمية اختيار الشركاء

تحدث ضيفنا أيضاً عن حصوله لمنحة شركة أبل و حضوره لمؤتمر أبل للمطورين، تجربة برنامج الأمن السيبراني و عمله في هذا القطاع، هدفه بأن نصبح المصدرين للتقنية في العالم، فكرة تطبيق دراهم و بدايته، مراحل بناء التطبيق، الموازنة بين العمل و الحياة الشخصية، إدارة الوقت و تقبل احتياجك للراحة.

ختاماً تحدث ضيفنا عن مفاهيم مهمة في الحياة المهنية، مراحل اطلاق دراهم و نموذج عمله، برنامج ستانفورد لتنمية الأعمال، استثمار أنجح مسرعة أعمال في العالم في تطبيق دراهم، فهم طبيعة النجاح و أن تتخلله مراحل فشل و ضرورة وجود دافع للاستمرار

Hit Refresh - Shoe Dog - Elon Musk :كتب تم ذكرها بالحلقة

ضيفنا في الحلقة ال(48) هو المهندس صهيب البلوشي، درس الهندسة الصناعية في جامعة البترول، و هو الان الرئيس التنفيذي في هاف مليون.

بدايةً تحدث ضيفنا عن رحلته لشركة  في المرحلة الجامعية و بداية اهتمامه بها، تدريبه التعاوني في ذات الشركة، تجربة العمل في مصنع ضخم، عمله كمدير تشغيل و المسؤوليات التي لديه، بيئة العمل في المصنع و أثرها عليه.

تحدث ضيفنا أيضاً عن قرار انتقاله إلى هنقرستيشن، أبرز تحديات قطاع التطبيقات، أزمة كورونا و تأثيرها على هنقرستيشن و التوسع خلالها، ضغوطات العمل في قسم العمليات، انتقاله للعمل في هاف مليون كرئيس تنفيذي، قرار التوسع أو التميز التجاري، دور الرئيس التنفيذي في الشركة.

ختاماً تحدث ضيفنا عن اختلاف بيئات العمل الان عن السابق و صعوبة ابقاء الموظفين داخل المؤسسة، معايير التوظيف لديه و مقابلات التوظيف، الاختلاف في المجالات الثلاثة التي عمل فيها، الرؤية المستقبلية لهاف مليون، أهمية التوقيت و انتهاز الفرص.

ضيفنا في الحلقة ال(47) هو حسان الأنصاري، درس التسويق في كلية المجتمع، و حصل على درجة البكالوريس في التسويق من جامعة البترول، مؤسس و مدير ابداعي في حبار، و كاتب أفلام و مسرحيات و أغاني.

بدايةً تحدث ضيفنا عن المبدع و علاقته بالمجتمع، مفهوم الانتشار و كيفية الحصول عليه، أثر الفن و دوره بتطبيع الأفكار، دور الابداع في توظيفه، مواصفات المبدع، متى نحتاج الابداع؟

تحدث ضيفنا أيضاً عن حياته الدراسية بين كلية المجتمع و البترول، قناعاته عن المرحلة الجامعية، زواجه خلال المرحلة الجامعية و تأثيره، قرار الاستقالة من الوظيفة بعد شهر و نصف لتأسيس حبار، تأثير حبار على تفكيره و حياته، أهمية معرفة الشخص بنفسه، مفهوم الشغف و علاقته بالمال، شغفه بالتأثير في الناس.  ختاماً تحدث ضيفنا عن العملية الابداعية و مراحلها، مفهوم التشتت و دروه في ايجاد الأفكار، مرحلة حضانة الأفكار، أثر الابداع على حياتنا،هل الابداع مكتسب؟ ، قناعاته في المال، مشاريعه القادمة و اختياره لشركائه.

Seeing What Others Don't :كتاب تم ذكره بالحلقة

ضيفنا في الحلقة ال (46) هو المهندس محمد المقهوي، درس الهندسة الكيميائية في جامعة البترول، و حصل على درجة الماجستير في معالجة المياه من جامعة كاليفورنيا الجنوبية، يعمل في تحلية و معالجة المياه في أرامكو.

بدايةً تحدث ضيفنا عن مشاركته في المؤتمرات و أهميتها، اكتساب الثقة في الالقاء، بناء العلاقات خلال المؤتمرات و الاستفادة من التقنيات الجديدة و تطبيقها، و شغفه في تحلية المياه من بدايات عمله.

تحدث ضيفنا أيضاً عن كيفية تبسيط الأفكار للمستمعين، و نقاط تساعد في الالقاء، أهمية التدريب و اللغة، مشاركته في ورش تدريبية في الالقاء، استخدام الالقاء في الحياة و علاقته بالاقناع، علاقته بأساتذته في المرحلة الجامعية، مرحلة الماجستير و انتمائه للجامعة، حياته في أمريكا و تأثيرها على زواجه.

ختاماً تحدث ضيفنا عن البيئة و الاحتباس الحراري و دور الفرد، الحد من الاستهلاك و   أهمية الوعي، مبادارات المملكة في المحافظة على البيئة، الحياة الصحية و أثرها، أفكاره في الادارة المالية و الاستثمار، أهمية زرع الثقافة المالية و دورها

نستضيف في حلقتنا الـ(43) من بودكاست بترولي المهندس ماهر موصلي الخريج من الجامعة بتخصص الهندسة الصناعية، وصانع محتوى المختص بمراجعات الأفلام والمسلسلات عبر منصة YouTube. لكن خلف ذلك قصص ساهمت في صقل شخصيته وقناعاته في الحياة من مواقف في بداية سنوات الجامعة إلى تجربة عمله في شركة (Procter & Gamble) العالمية التي امتدت لأكثر من عقد.

ابتدأ ضيفنا حديثه عن سبب دخوله للجامعة والتغييرات التي لم تكن سهلة حسب قوله. لكن حس التمرد الذي كان يتصف به ضيفنا في بداية سنوات الجامعة وضعته في موقفين أثرت في شخصيته وعلمته أهمية الالتزام وأن للحرية ثمن ويجب أن تقابلها مسؤولية. ثم حكى قصة اختياره للتخصص والمحاضرة التي جعلته يحسم قراره.

انتقل بعدها الحديث عن التحديات التي واجهته في اختيار مهنته. بدأت من زيارته ليوم المهنة واهتمامه بالشركات العالمية المختصة بإنتاج المنتجات الاستهلاكية. انتقل بعدها لفترة التدريب التي عمل فيها بالبنك الأهلي، وبعد التخرج تقدم للعمل في شركة (Procter & Gamble) لكن لم يتم قبوله في آخر خطوة، عاد للعمل لمدة سنة في البنك الأهلي أكسبته مهارات أهلته للقبول في شركة (Procter & Gamble).

ثم حكى ماهر عن تجربة عمله في بيئة عمل شركة عالمية، من إيجابيات وجود أنظمة ولوائح واضحة. وسلبيات من الضغوط ومرحلة الاحتراق الوظيفي التي مر بها. نقل الضيف بعدها بعض القناعات التي توصل لها عن التوازن بين العمل وجوانب الحياة الأخرى.

وبعد انتقاله لوظيفة جديدة سرد ماهر الاختلافات بين بيئة العمل السابقة والحالية والقناعات التي وصل لها بعد 15 عام عمل. والاختلافات التي شعر بها بين جيله والجيل الحالي من تنوع الاهتمامات والتحديات.

.ضيفنا في الحلقة (٤٤) هو عبداللطيف بن يوسف، أديب درس هندسة النظم الصناعية في جامعة البترول ويعمل الآن في الصندوق الثقافي

.بدايةً تحدث ضيفنا عن الألقاب، تجربته كمهندس سلامة في المصانع، ومسيرته الجامعي

.تَحدث ضيفنا أيضًا عن انعطاب اللغة العربية لديه في بداية السنوات الجامعية، استخدام اللغة العربية، الاحتياج للهوايات في المرحلة الجامعية والعمل، ومدى تأثير العلاقات الشخصية على الحياة الجامعية

.ومن ثم انتقلنا للحديث عن مساره المهني الذي تضمن تجربة العمل كمُدخل بيانات، العمل في شركة معادن، وقصة البئر رقم ٧ مع أبيات شعرية

.ختامًا، تحدث الضيف عن تحوله من العمل في القطاع الهندسي إلى القطاع الثقافي (مركز إثراء) مع الفروقات بين العمل في القطاعين، طبيعة العمل في القطاع الثقافي، وتعريف الشغف.

ضيفنا في الحلقة ال(43) هو المهندس أسامة جان، درس علوم الحاسب و هندسة الحاسب في جامعة البترول، و حصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة الملك سعود، عضو مؤسس في جمعية الابتكار و التقنية و مهتم بالابتكار المؤسسي.  

بدايةً تحدث ضيفنا عن مفاهيم الخيال، الابداع، الابتكار و الاختراع، ما هي العلاقة بينهم و مدى اختلافهم، بداية تعرفه على مفهوم الابتكار، تأسيسه لمجموعة تهتم بالمجتمع التقني.  

 تحدث ضيفنا أيضاً عن أهمية وجود الابتكار بالمؤسسات، و مراحل الابتكار و هدف كل مرحلة، بداية جمعية الابتكار و التقنية. 

 و من ثم انتقلنا للحديث عن أنواع الابتكار الأربعة، و أساسيات جلسات العصف الذهني و أهمية تنوع الشخصيات داخلها، أهمية المرونة في الأفكار الإبداعية و أدوات لتصفية الأفكار.  

 ختاماً تحدث ضيفنا عن فلسفة الاستراتيجية في الابتكار، و مفهوم رائد الأعمال داخل المنظمة و أهمية وجودهم، قناعته عن الشهادات الاحترافية، قرار الانتقال لوظيفة أخرى، أخيراً نصائحه للمهتمين بالابتكار.