بترولي

في خضم عصر السرعة و الركض المستمر خلف تحسين ظروف حياتنا و حدة التنافس على الفرص، ركزنا على حياتنا المهنية و تناسينا مفاهيم مهمة أوجدها ربنا لتستقيم حياتنا.  

ماذا يريد الله عز و جل منا؟ إذا كان كل شيء مكتوبٌ باللوح المحفوظ فما فائدة عملنا ؟  هل للانسان مشيئة و اختيار أم أنه مسير؟ كيف نتخطى شعور الندم؟  هل الزواج صعب في عصرنا الحالي؟  

 سيساعدنا ضيفنا في الحلقة ال(56) الدكتور عبدالرحمن السعدي أستاذ الدراسات الاسلامية بجامعة البترول في الاجابة على هذه التساؤلات، ناقشنا مفهوم الرزق و ارتباطه بالمولى عز و جل و سبب الاشكال عند الكثير في فهم باب القضاء و القدر، التأمل بقصص النبي صلى الله عليه و سلم و انعكاسها على حياتنا، الشهوة و الزواج، العراك النفسي و لوم الذات، التصالح مع ذواتنا و الثقة و الاعتماد التام على  الله.

ضيفنا في الحلقة ال (55) هو المهندس صالح القروني، درس علوم الحاسب في جامعة البترول، يعمل الآن رئيساً تنفيذياً لرأس المال البشري و الخدمات المؤسسية STC Solutions.  

بدايةً تحدث ضيفنا عن أهمية بيئة العمل في المحافظة على الموظفين، توجهه لمجال الموارد البشرية و صناعة الأثر، تنافس الشركات في استقطاب المواهب، ضرورة إعطاء الثقة و الحرية للموظفين، قرار تغيير الوظيفة، عمله في الشركة السعودية للكهرباء و مواقف أثرت به خلالها.

تحدث ضيفنا أيضاً عن انتقاله للرياض للعمل في STC Solutions، عمله في تخطيط المسارات الوظيفية، اداراة التغيير في المنظمات، مفهوم الرضا و صور النجاح، علاقة النجاح الشخصي بالنجاح الوظيفي، تجربة العمل المرن و العمل عن بعد، عوامل تحدد الممارسات الوظيفية المناسبة للمؤسسة، كيف نصنع بيئة عمل تحسن تجربة الموظفين؟  

ختاماً تحدث ضيفنا عن عيادة الأداء و مساعدتها للموظفين في مواجهة تحديات العمل، فرق العمل داخل الشركة، الادارة و القيادة، ضغوطات العمل و الاحتراق الوظيفي، مفهوم الشغف و علاقته بالمال، التعامل مع الفشل و كيف تتغلب عليه؟

ضيفنا في الحلقة ال(54) هو الأستاذ عبدالمجيد الكناني، درس التسويق في كلية المجتمع، و عمل إدارياً في جامعة البترول، و هو الآن كاتب أفلام و مقدم برامج و المدير التنفيذي لشركة سين للانتاج الفني.  

بدايةً تحدث ضيفنا عن التوازن بين العمل و الحياة الشخصية و قناعته عن الوظائف المعتادة، مرحلة دراسته و اهتمامه بالفن، رحلة تعلمه التمثيل في جميعة الثقافة و الفنون بالدمام، تأثير الفن على شخصيته و تصرفاته، تركيزه على الجانب النفسي للشخصية و مشاعره و حبه للمسرح، نظرته المختلفة للشر و أن هناك بذرة شر داخل بعض البشر.  

تحدث ضيفنا أيضاً عن مرحلة كتابة الأفلام و طريقة الكتابة التي يتبناها و دور الفن الساخر، مرحلة ما بعد الثانوية و دخوله لكلية المجتمع، علاقته بالرياضيات خلال دراسته، مرحلة وظيفته بالجامعة و تقديمه لحفلات التخرج، رأيه عن ولاء الموظفين للمنظمة، رؤيته عن الشهرة و المشاهير.   

ختاماً تحدث ضيفنا عن تعامله مع الشهرة، بدايات برنامج لقيمات و برامجه الأخرى، الالقاء و تقديم الفعاليات و كيف تجعل الجمهور متفاعل معك؟، تعامله مع مواقف مختلفة على المسرح، أهمية الاعداد في التقديم، بدايات شركة سين و مشاريعها المستقبلية، نصائحه لصناع المحتوى.

ضيفنا في الحلقة ال(53) هو الأستاذ يحيى النجار، درس العمارة في جامعة البترول، و حصل على درجة الماجستير في العمارة و التصميم الحضري من جامعة واشنطن، عمل كمحاضر في جامعة الملك فهد و هو مؤسس شركة Design Plus.  

بدايةً تحدث ضيفنا عن طفولته في الطائف في الستينات، تجاربه في التجارة من فترات مبكرة بطفولته و اهتمامه بالتصميم، زيارته لجامعة الملك فهد و انبهاره بها وصولاً إلى دراسته فيها، فرق العمارة عن الهندسة المعمارية، تاريخ العمارة و مراحل تطورها، ضرورة وجود فريق عمل في مرحلة التصميم. 

  تحدث ضيفنا أيضاً عن ذهابه لأمريكا لدراسة الماجستير و الحياة في مجتمع مختلف عن مجتمعك، بداية معرفته بالمجتمع الأمريكي من سينما الجامعة، حصوله على جائزة أفضل مشروع تخرج بجامعته، أهمية تحفيزه لطلابه و دعمهم، عمله في أمريكا و اختلاف بيئة العمل عن المملكة، الزواج و أثره على حياته، علاقته بطلابه و تدريبهم و توظيفهم.  

ختاماً تحدث ضيفنا عن بدايته في ريادة الاعمال و تأسيسه لعدة شركات، رؤيته المختلفة للشراكة في الأعمال و أهمية الثقة بالشريك، مقارنة العمل الحر بالوظيفة، بداية تأسيسه لشركته، الموازنة بين التدريس بالجامعة و عمله الخاص، تحديات العمل الحر و الالتزامات به، رؤيته عن القيادة و الادارة، رؤية المملكة و ضرورة معرفة أركان الرؤية.

ضيفنا في الحلقة ال(52) هو الأستاذ مشعل الشهري، درس التسويق في جامعة البترول، و هو مدير التسويق و تطوير الأعمال في هاف مليون.

بدايةً تحدث ضيفنا عن بداية اهتمامه بالقهوة المختصة و عمله كمعد للقهوة خلال المرحلة الجامعية ، تجربة المستخدم في المقاهي و أهميتها، تصميم المقهى ليعكس تجربة معينة للعميل، عمله في شركة ثقة في مجال الابحاث التسويقية.

 تحدث ضيفنا أيضاً عن مدى صحة العلامة التجارية مقارنة بالمنافسين، أهمية وعي العميل بالعلامة التجارية، أساسيات في البحث و اختيار عينة البحث، كيفية تقييم العلامة التجارية و قوتها، دور العلامة التجارية في اتخاذ قرار الشراء، متى تنتقل العلامة التجارية من وظيفية إلى عاطفية و التباهي بالعلامة التجارية؟  

ختاماً تحدث ضيفنا عن حصول هاف مليون على جائزة إعلان اليوم الوطني و أهمية الاعلانات، تطويره للمنتجات في هاف مليون، مراحل تطوير المنتج، اختلاف التفضيلات لدى العملاء و كيف تلبي الشركة تفضيلات العملاء المختلفة؟

.ضيفنا في الحلقة ال(51) هو المهندس محمد علي، درس الهندسة الكهربائية في جامعة البترول، و مدبلج صوتي و مؤثر بوسائل التواصل الاجتماعي.

بدايةً تحدث ضيفنا عن بدايته في التعليق الصوتي خلال المرحلة الجامعية، نشأته في المملكة العربية السعودية، دراسته في جامعة الخرطوم ثم عودته للدراسة في جامعة البترول، أهمية التعليم في الثقافة الاجتماعية لدى السودانين، الحالة السياسية في السودان و أثرها على المؤسسات التعليمية حالياً.

تحدث ضيفنا أيضاً عن تنوع اللهجات في السودان، تجاربه لنشاطات مختلفة في الجامعة، ثقافة الستاند اب كوميدي و بدايته في العالم العربي، سبب عدم انتشار الثقافة السودانية و دور القيادة السياسية و الاعلام في ذلك، بداية شهرته في وسائل التواصل الاجتماعي، بداية عمله في الدبلجة عبر شاهد، الدبلجة العربية تاريخياً و ثقافة الانمي الياباني و أثرها في تغيير الصورة النمطية لليابان.  

ختاماً تحدث ضيفنا عن حبه لكرة القدم و التعليق الرياضي، بدايته في التيكتوك و اختلافه عن المنصات الأخرى، تنوع اللهجات في الشرقية، النظرة المجتمعية للمشاهير و أثر وسائل التواصل في نشر الثقافة السودانية، الأثر النفسي للشهرة و تعامله مع الانتقادات الجارحة، ضرورة وضع ضوابط للمنصات.

بدايةً، تحدثنا مع ضيفنا عن سبب إهتمامه في الخطابة والإلقاء، بعض النصائح التي تؤثر على زيادة نسبة قبول المستمعين للمتحدث، تطوير الذات عن طريق كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية، مع توضيح كل عادة من العادات. 

 ومن ثم انتقلنا للحديث عن بعض من قناعاته في تطوير وتنمية الذات، مساره المهني، الأساس الذي يبنى عليه اختيار الوظيفة الأولى، بعض التحديات التي تواجه الخريجين في أول وظيفة مع بعض النصائح، كيفية رسم مسار مهني.            

 ختامًا، تحدث الضيف عن الفرق بين التدريب والتمكين ، قوة الأسئلة و كيف ممكن تغير حياتك و تساعدك على اكتشاف ذاتك، تعريف الشخص القائد، وأخيرًا سبب اهتمامه بكتب ودورات شركة ديل كارنيجي. 

 كتب تم ذكرها بالحلقة: العادات السبع للناس الأكثر فعالية - القائد الكيبورد - دع القلق و ابدأ حياتك - كيف تؤثر على الآخرين و تكتسب الأصدقاء.

نسخة مجانية لكتاب القائد الكيبورد  https://bit.ly/3FSuDAX  

:كيف تجتاز المقابلات الشخصية بنجاح ( استخدم كود Petroly للحصول على 20% خصم )

 https://academy.businesshub.com.sa/product/program/90 

ضيفنا في الحلقة ال(49) هو المهندس سلطان الخيّال، درس هندسة البرمجيات، مؤسس و عضو مجلس إدارة شركة أقواس، و مؤسس تطبيق دراهم.

بدايةً تحدث ضيفنا عن بداية شغفه بالتقنية و المجتمع التقني في تلك المرحلة، سر علاقته بشركة أبل و مميزاتها، تجاربه و مشاريعه خلال المرحلة الجامعية، أهمية تعلمك للبرمجة، بداية أقواس و هدف تأسيسها، أهمية اختيار الشركاء

تحدث ضيفنا أيضاً عن حصوله لمنحة شركة أبل و حضوره لمؤتمر أبل للمطورين، تجربة برنامج الأمن السيبراني و عمله في هذا القطاع، هدفه بأن نصبح المصدرين للتقنية في العالم، فكرة تطبيق دراهم و بدايته، مراحل بناء التطبيق، الموازنة بين العمل و الحياة الشخصية، إدارة الوقت و تقبل احتياجك للراحة.

ختاماً تحدث ضيفنا عن مفاهيم مهمة في الحياة المهنية، مراحل اطلاق دراهم و نموذج عمله، برنامج ستانفورد لتنمية الأعمال، استثمار أنجح مسرعة أعمال في العالم في تطبيق دراهم، فهم طبيعة النجاح و أن تتخلله مراحل فشل و ضرورة وجود دافع للاستمرار

Hit Refresh - Shoe Dog - Elon Musk :كتب تم ذكرها بالحلقة

ضيفنا في الحلقة ال(48) هو المهندس صهيب البلوشي، درس الهندسة الصناعية في جامعة البترول، و هو الان الرئيس التنفيذي في هاف مليون.

بدايةً تحدث ضيفنا عن رحلته لشركة  في المرحلة الجامعية و بداية اهتمامه بها، تدريبه التعاوني في ذات الشركة، تجربة العمل في مصنع ضخم، عمله كمدير تشغيل و المسؤوليات التي لديه، بيئة العمل في المصنع و أثرها عليه.

تحدث ضيفنا أيضاً عن قرار انتقاله إلى هنقرستيشن، أبرز تحديات قطاع التطبيقات، أزمة كورونا و تأثيرها على هنقرستيشن و التوسع خلالها، ضغوطات العمل في قسم العمليات، انتقاله للعمل في هاف مليون كرئيس تنفيذي، قرار التوسع أو التميز التجاري، دور الرئيس التنفيذي في الشركة.

ختاماً تحدث ضيفنا عن اختلاف بيئات العمل الان عن السابق و صعوبة ابقاء الموظفين داخل المؤسسة، معايير التوظيف لديه و مقابلات التوظيف، الاختلاف في المجالات الثلاثة التي عمل فيها، الرؤية المستقبلية لهاف مليون، أهمية التوقيت و انتهاز الفرص.

ضيفنا في الحلقة ال(47) هو حسان الأنصاري، درس التسويق في كلية المجتمع، و حصل على درجة البكالوريس في التسويق من جامعة البترول، مؤسس و مدير ابداعي في حبار، و كاتب أفلام و مسرحيات و أغاني.

بدايةً تحدث ضيفنا عن المبدع و علاقته بالمجتمع، مفهوم الانتشار و كيفية الحصول عليه، أثر الفن و دوره بتطبيع الأفكار، دور الابداع في توظيفه، مواصفات المبدع، متى نحتاج الابداع؟

تحدث ضيفنا أيضاً عن حياته الدراسية بين كلية المجتمع و البترول، قناعاته عن المرحلة الجامعية، زواجه خلال المرحلة الجامعية و تأثيره، قرار الاستقالة من الوظيفة بعد شهر و نصف لتأسيس حبار، تأثير حبار على تفكيره و حياته، أهمية معرفة الشخص بنفسه، مفهوم الشغف و علاقته بالمال، شغفه بالتأثير في الناس.  ختاماً تحدث ضيفنا عن العملية الابداعية و مراحلها، مفهوم التشتت و دروه في ايجاد الأفكار، مرحلة حضانة الأفكار، أثر الابداع على حياتنا،هل الابداع مكتسب؟ ، قناعاته في المال، مشاريعه القادمة و اختياره لشركائه.

Seeing What Others Don't :كتاب تم ذكره بالحلقة