Cà Phê Khởi Nghiệp Cùng Tùng Bê Tê - Không kịch bản

Năm 7 tuổi, lần đầu vào lớp 1. Năm 12 tuổi, bắt đầu học cấp 2. Năm 16 tuổi, là học sinh cấp 3 lần đầu tiên và năm 18 tuổi mỗi người có cho mình những định hướng riêng. 
Tất cả các cột mốc kể trên là những cột mốc mà bạn làm một điều gì đó mới lần đầu tiên trong đời, cụ thể là chuyển cấp. Có một điểm chung là trước các cột mốc này bạn đều phải có ít nhất là 1 năm chuẩn bị kiến thức để thi chuyển cấp.

Sau này, khi đã qua tuổi 18, những thứ mới đến với chúng ta nhiều hơn. Và không có một cuốn sách giáo khoa hay đề cương nào có thể giúp mình chuẩn bị cho những trải nghiệm mới.

Nhưng tui tin là để có trải nghiệm mới một cách tốt nhất, trọn vẹn nhất thì mình cần phải trang bị cho bản thân những thứ về kiến thức, kỹ năng, thái độ nhất định. 

Vậy trước một trải nghiệm mới, một thử thách mới thực hiện lần đầu, bạn cần phải chuẩn bị gì để có cho mình trải nghiệm tốt nhất? Xin mời bạn nghe podcast của tui để biết cách tui chuẩn bị để thử một thứ mới vào lần đầu tiên nhen.

Có những chuyến đi ta không chỉ đi để trở về, mà còn đi để biết trân trọng những gì mình đang có nhiều hơn. Tuần vừa qua, tui cùng team mình đi trekking lên đỉnh Tà Chì Nhù cao hơn 2900 mét. Đó là một trải nghiệm hết sức khó khăn, nhưng đồng thời, cũng hết sức tuyệt vời.

Bạn biết không, trekking là hoạt động để tui dành thời gian cho chính bản thân mình, để hoà mình vào thiên nhiên trên từng bước chân. Trong chuyến đi, có người dẫn trước, có người bị bỏ lại phía sau, thậm chí là lạc giữa rừng và gặp những chuyện mà bạn khó thể nào tưởng tượng được. Nhưng chính nhờ những điều đó, tụi tui mới thấy trân quý mạng sống của mình. Và tui nhận ra dù là trong thời điểm khó khăn nhất thì ta vẫn cứ tiến thẳng về phía trước, cứ đi theo những tín hiệu mà ta tin vào. Chính những cơn đau là thứ khiến ta tiến hoá, phát triển hơn bất cứ điều gì khác.

Tui tin là ai cũng nên đi trekking một lần trong cuộc đời. Mời bạn nghe chiếc podcast bên dưới để đi, trải và nghiệm lại cùng tui nhé.

Nhiều người hay hỏi Tùng làm khời nghiệp có giàu không? À giàu lắm, giàu cực kì, giàu tình cảm, giàu kiến thức nhưng nợ thì nợ một tỉ 6 nhau :)))) câu chuyện tui hay luyên thuyên với mọi người

Nói chứ việc giàu hay không là do bản thân mình, nợ cũng vậy nhé mọi người. Tui nhớ hoài thời gian cái thời gian đầu đi làm chẳng có một đồng lương nào trong tay, mỗi ngày chỉ có ăn khoai lang cầm hơi chỉ vì muốn cố gắng đổi lấy những thứ Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, thái độ. Vì đây là 4 thứ sẽ quyết định bạn khởi nghiệp giàu hay không. Tui khuyên các bạn trước khi làm giàu từ khởi nghiệp thì nên đi làm công đã, tại sao ư? Vì khi đi làm công vậy, bạn sẽ tiếp xúc được nhiều môi trường, học những cái hay của họ, cách họ tạo văn hóa và vận hành công ty như nào. Từ điều đó sẽ giúp bạn khởi nghiệp hiệu quả hơn. Còn muốn biết khởi nghiệp từ đâu, thì mọi người có thể nghe chiếc podcast trước của tui để hiểu. Còn chiếc podcast này, tui sẽ chia sẻ thẳng thắn những gì tui trải qua, những gì tui có được sau chừng ấy năm khởi nghiệp. Để xem có giàu không nhé. Mời cả nhà.

- Anh Tùng ơi, em giờ muốn khởi nghiệp thì cần làm gì ạ? mà e chưa có gì hết thì sao anh? 
- Anh Tùng ơi, em giờ thấy bất lực vô dụng lắm, anh có hướng kinh doanh gì chỉ em vớ
- Anh Tùng ơi,…..v..v

Đó là những câu hỏi mà ngày nào team tui cũng gặp phải từ các bạn fan. Chung quy lại, mọi người đều thắc mắc về sự bắt đầu của bản thân, làm sao để thành công nhỉ? Vậy Tùng hỏi ngược lại bạn, điều gì cản bước bạn không bắt đầu làm? Là do bạn không biết, hay là chưa dám bắt đầu? Đúng! muốn biết khởi nghiệp từ con số 0 như thế nào thì phải trị được bệnh trong tâm của bản thân mình đã. Một cách duy nhất để thành công là ACTION. 

Ai cũng mang 1 tâm thế cho phép bản thân delay 1 số dự định trong cuộc sống, “em đợi học xong e làm”, “Em đợi để dành đủ tiền em làm”, “Em đợi hết dị.c.h em làm”, rồi đợi đến khi nào? Liệu cuộc sống vội vả này có ngồi đợi bạn sẵn sàng mọi thứ rồi mới bắt đầu không? Cho nên Tùng chỉ muốn khuyên các bạn hãy ngồi nghiệm lại, xem mình giỏi gì, biết gì, xã hội cần gì, hiểu bản thân mình và action liền nha! Sai cũng được, ít ra mình biết mình sai ở đâu để học, còn hơn mơ hồ như bây giờ. Còn muốn biết action như nào, mời mọi người cùng nghe chiếc podcast này của Tùng, để biết về câu chuyện khởi nghiệp từ con số 0 của Tùng nhé.

Cổ phần công ty là môt con dao hai lưỡi, 1 sợi dây ràng buộc giữ các người chủ với nhau. May mắn công ty sinh lời thì mọi người cùng dui, nhưng công ty thua lỗ nó là một câu chuyện khác. Trước khi làm điều đó, người chủ phải suy nghĩ, liệu nhân viên đó có thật sự đủ tin tưởng hay chưa? cái đó là phần thưởng hay vô tình là một thiệt hại nỗi đau, trách nhiệm cho người nhân sự trung thành ấy? 

Tui từng thấy một trường hợp một người nhân sự đang phát triển thật sự tốt, nhưng từ khi bạn nhận cổ phần, áp lực nên công ty lỗ, kể từ đó bạn không thế phát triển nổi được nữa. Nên khi quyết định việc này, mọi người cần suy nghĩ kĩ càng về kết quả của nó. Nhưng nói đi cũng phải nói lại, nếu đúng người, đúng thời điểm có khi đó trở thành cái đà để người nhân sự đó và công ty cùng phát triển, có những người xem áp lực là động lực để đi tiếp, thay đổi bản thân, nhưng không phải ai cũng vậy đâu nhé. Nên là, mời cả nhà cùng nghe podcast này của Tùng để phân tích thử nhận định của Tùng đúng hay không, và nêu quan điểm nhé!

Tui hay có một quan niệm, là một khi nhân sự làm sai hãy lỗi một việc gì đó thì đó là lẽ đương nhiên trong quá trình làm việc của bạn. Nhưng đó chỉ là mỗi việc đó mà thôi, không liên quan đến những việc khác bạn đang làm hay là con người, cuộc sống của bạn cả. Thế mà, có rất nhiều người lạ lắm, khi nhân sự làm sai gì là quơ đũa cả nắm, đánh giá tổng thể cả con người của bạn luôn, kể cả những chuyện cá nhân cuộc sống không liên quan gì đến công việc cả. 

Nên mới nói, cái nhìn của con người làm dự án/ khởi nghiệp quan trọng lắm. Thì đơn giản nhân sự gây lỗi là gây lỗi thôi, sai thì sửa, không vấn đề gì cả, chừng nào việc lỗi của bạn ảnh hưởng quá lớn tới công ty thì lúc đó mình mới răn đe nặng hơn. Hãy đặt niềm tin đủ lớn vào một người nhân sự trong quá trình trưởng thành của họ, để họ có thể sai để tiến gần thành công chứ không phải sai đề chì chiết. Và Tùng làm chiếc podcast này để chia sẻ về cách nhìn nhận sự việc của một người chủ, một người làm khởi nghiệp mà Tùng cho là đúng, mời các bạn cùng nghe và cho Tùng biết quan điểm nhé.

Phát triển và thành công là hai thứ chắc hẳn ai cũng khao khát có được cho bản thân mình. Nhưng trái ngọt nào cũng tốn công trồng cả, không có gì dễ dàng mà có được. Đôi khi cuộc sống không diễn ra như mong muốn và chúng ta có thể cảm thấy thất vọng, giận dữ hoặc buồn bã. Ai cũng đã từng trải qua cảm giác này và hệ quả của nó phụ thuộc vào cách bạn lựa chọn đối phó với nỗi thất vọng như thế nào.

Làm cái gì cũng vậy, ban đầu thì dễ dàng nhưng càng gần đến đích lại khó, một bức tưởng to lớn chắn đi lối đi của bạn, và có thể gây đau đớn cho bạn nữa. Nhưng mọi trải nghiệm đau đớn đều là những bài học quý giá giúp mình trưởng thành hơn rất nhiều. 

Hãy cùng Tùng nghe chiếc podcast này để theo dõi câu chuyện vượt bức tường khó khăn của Tùng như thế nào nhé.

Trở thành “ép không” có đáng sợ không? Dĩ nhiên là có! Nhưng những di chứng hậu Co. vid còn đáng sợ hơn rất nhiều. Đột nhiên dạo gần đây, những người bạn từng là “ép không” của tui tâm sự rằng họ đang chịu đựng brain fog - “sương mù não”, tức là họ hay quên những gì mà trước kia họ từng rất nhớ. Họ bắt đầu cảm thấy lo lắng, mất tập trung, dần dà ảnh hưởng đến công việc và cuộc sống.

Đó cũng chính là lý do tui thu chiếc podcast này trong thời điểm hiện tại. Sau khi hỏi thăm một vài người bạn đang là bác sĩ, tui biết nhiều hơn về brain fog. Thật ra brain fog không chỉ xuất hiện sau khi mắc co. vid mà rất nhiều người trong chúng ta sẽ gặp nó ở một giai đoạn nào đó của cuộc đời. Nhưng mà tại sao chúng ta lại gặp nó và làm thế nào để chúng ta trở nên tốt hơn? 

Tui hy vọng là những thông tin này sẽ giúp các bạn có thể sắp xếp, tái cấu trúc cơ thể lẫn tinh thần để nhanh chóng vượt qua brain fog. Mời bạn cùng nghe!

Tui chính là nhân tố quan trọng kiềm hãm doanh nghiệp tui scale up. Nghe có vẻ rất phi lí đúng không? Phải, chính tui là người ngăn chặn sự phát triển công ty của tui. Lí do vì tui hiểu rõ tính nghiệm trọng của việc khủng hoảng dương là như thế nào. 

Trong kinh doanh, việc tăng trưởng về doanh số, lợi nhuận gấp nhiều lần thì ai chẳng muốn. Nhưng nếu như nguồn lực của bạn không đủ đáp ứng với việc tăng trưởng ấy, thì nó không khác gì còn dao hai lưỡi cả. Thậm chí có thể khiến một doanh nghiệp phá sản nếu không kịp chuẩn bị nguồn lực. Tùng gặp khá nhiều trường hợp khi một công ty phát triển quá nhanh, dẫn đến việc hàng hóa không đủ cung cấp cho khách hàng, chất lượng dịch vụ/ sản phẩm không đảm bảo, khách hàng khiếu nại gây gắt, đến mức ăn vài quả phốt dẫn đến doanh nghiệp suy tàn là có thật. Thế nên người xưa có câu “Tham thì thâm”, scale up thì tốt, nhưng trong team nhất định phải có một người phòng thủ, scale down doanh nghiệp để cho phù hợp với nguồn lực hiện tại. 

Vậy nhiệm vụ scale down doanh nghiệp của tui như thế nào, thì mời cả nhà cùng lắng nghe podcast này nhé!

Đi chơi hiệu quả cũng là một kĩ năng

Nhiều bạn đi chơi lạ lắm, đi chơi mà không cảm giác Sướng, cảm giác thoải mái, ngược lại còn cảm giác nặng nề, hành xác, rước muộn phiền. Ủa vậy đi chơi chi cho cực vậy nè? Cho nên mới nói, đi chơi phải có kĩ năng, có nguyên tắc. Đừng nghĩ đi chơi mà nguyên tắc tùm lum chi mệt vậy, thế mà những nguyên tắc đó lại giúp cho bạn dui dẻ hơn nhiều đấy. 

Bởi thế, tui có những nguyên tắc như sau khi đi chơi ở bất cứ đâu:

 - Công Việc: Trước đó phải xử lý tối đa hết mức có thể để tránh trở thành kẻ vô trách nhiệm + tránh để công việc ảnh hưởng chuyến đi

 - Chuẩn bị: Để một chuyến đi hoàn hảo, ít Rủi Ro nhất có thể thì phải chuẩn bị kĩ checklist mang theo tránh thừa thiếu , lộ trình, các điểm tham quan + đọc càng nhiều review càng tốt để tránh rủi ro

 - Hiểu mình thích gì, hợp gì: Mỗi người có một điểm G riêng, đúng hôn? Ví dụ như tui thích đi tới mấy chỗ hoang sơ tí, xanh xanh tí chứ không thích thành phố. Hiểu mình sướng nhất là gì thì mình sẽ chủ động làm cho chuyến đi của mình Sướng hơn, cho mình

 - Đi với ai: Hãy đi với ai ta thấy Thoải Mái, đừng đi với những người chơi ko hợp cạ. Mất vui.

 - Quản trị mong đợi bản thân: Ta hay khó chịu vì mọi thứ Không Như Mong Đợi. May quá, vì đã có gần như đủ hết mọi thông tin có thể, cho nên ta đã tưởng tượng dần dần về chuyến đi rồi. Từ đó, ta sẽ bớt thất vọng, bớt quạu quọ, bớt giận hờn, từ đó chuyến đi mất vui.

Còn bây giờ mời cả nhà quay lại với Podcast này của Tùng để xem Tùng chơi như nào ở Tuy Hòa, Phú Yên nhen. Hiểu mình, yêu mình là điều quan trọng nhất.