Cà Phê Khởi Nghiệp Cùng Tùng Bê Tê - Không kịch bản

Ta luôn bị thu hút bởi những thứ "mới". Và "Năm mới sắp đến" luôn mang lại một cảm xúc mát lạnh của một chương cũ đau buồn khép lại, một chương mới nhiều cơ hội/thử thách hơn mở ra. Và cái "năm mới" nó cũng mang nhiều cái anxiety, tức là những nỗi lo, những nỗi sợ trước những sự vô định, những rủi ro tiềm tàng và những cơn khủng hoảng sắp tới. Yearplan là giải pháp để những nỗi sợ đó... rõ ràng hơn.

Yearplan, hay còn gọi là Kế Hoach Năm, đối với cá nhân (hoặc ít ra là đối với tui), nó là một thứ gì đấy xì trét lắm, vì thường nó gây nên một nỗi ám ảnh day dẳng mỗi ngày cùng những mục tiêu khó đạt được và thế giới quanh ta thì luôn thay đổi, nhất là trong giai đoạn này của cuộc đời. Personal Year Plan, hay Kế hoạch Năm Cá Nhân là một thứ tui không khuyến khích làm, bởi với tui, nó không hiệu quả. Cái tui khuyên ở đây là Kế Hoạch Năm dành cho Khởi Nghiệp, cho Dự Án, cho Nhóm/Team/Group của bạn đạt được những mục tiêu cần thiết.

Yearplan rất cần nhất cho Khởi Nghiệp, bởi mọi thứ đều đã có quá khứ. Đã hai năm chúng ta bối rối trong mớ bòng bong bệnh dịch. Từ những cuộc tranh cãi từ các hợp đồng chưa hoàn thành, chúng ta đã hiểu được rằng "Dz'ịch" không còn là thứ được liệt kê vào "Bất Khả Kháng". Thế thì, để con hượu trong ta chạy đúng hướng, việc đầu tiên chúng ta cần làm là cầm cọ lên và... vẽ thôi.

Podcast này là hành trình tui vẽ cùng bạn. Hãy tìm NGAY Tùng BT trên Spotify, Apple Podcast hoặc tungbt .com/podcasts nhé. Và nhớ quay lại đây, nói tui nghe Quan Điểm của bạn.

Tôi là một tên ham chơi lắm, từ nhỏ đã nghiền chơi hơn nghiền học. Chơi mãi thì mới thấy cái việc chơi nó cũng phản ảnh lắm cái chân thực của cuộc đời này: Đều là những việc tập luyện cho ta trở nên giỏi hơn các kỹ năng, sức mạnh, rồi ta sẽ có thể “lên level” qua việc “cày” hằng ngày ấy. Thế thì, hẳn là cái thái độ, cái phong cách, cái thói ta chơi: cũng phản ánh rất rõ cái cách chúng ta làm, chúng ta sống đấy.

Trong podcast này, tui kể lại một trải nghiệm “chơi” gần đây của tui. Mong bạn, qua câu chuyện, cũng có thể thấy mình trong đó, rồi tự liên tưởng, tự nghiệm và tự giúp hiểu mình hơn vậy.

Các bạn quá cẩn trọng, nhiều khi đến sợ sệt. Đúng là cái gì quá cũng không tốt. Việc cẩn trọng quá mức dẫn đến ta dễ bị thiếu sự tỉnh táo, dẫn đến những quyết định thiếu dũng cảm, làm mất đi nhiều cơ hội của ta trên con đường khởi nghiệp hoặc trên bất cứ con đường phát triển nào, bởi vì làm cái gì mà chả có rủi ro?

Cơ thể con người có chức năng tự động học hỏi. Tức là khi chúng ta đã kinh qua đau đớn, cơ thể ta, một cách tiềm thức, sẽ mách bảo ta rằng, ê này, đừng làm hành vi đó nữa con trai (gái), đừng để ta phải chịu thêm buồn khổ nữa. Nhưng mà, có phải đau đớn nào cũng xấu? Tập thể dục ở phòng gym có đau đớn không? Giải một bài toán khó có nhức não không? Tìm mọi cách để vượt qua thử thách, để doanh nghiệp mình trở thành một phiên bản tốt hơn của nó, có phải là rất nhiều đau thương và buồn khổ không?... Thế thì, đau đớn, dẫu có đấy, nhưng trong một số trường hợp, nó là chuyện chắc chắn phải xảy ra trong quá trình phát triển của ta vậy.

Trong bài Podcast này, ta sẽ ngồi thảo luận về một trường hợp mới vừa diễn ra giữa tui và bạn trong hai thái cực hoàn toàn khác nhau trong một loại quyết định. Từ đó, tui rất muốn bạn có thể ngẫm nghĩ đôi chút về một quá trình quyết định, giữa bao khó khăn, đau đớn và mơ hồ.

Và nhớ quay lại đây cho tôi xin quan điểm của bạn nhé.

Đừng để Khai trương lại trở thành một ngày ê mặt, bao công sức đổ sống đổ bể vì bạn thiếu những kiến thức, kinh nghiệm cực kì cơ bản.
Trong podcast này tui sẽ chỉ cho bạn cách để tránh những rủi ro trong ngày Khai trương, không chỉ vậy sẽ có một số tips giúp bạn lựa chọn thiên thời - địa lợi - nhân hòa để ngày Khai trương của bạn rực rỡ. Bởi bạn cũng sẽ hiểu "Đầu xuôi thì đuôi lọt". Nếu Khai trương mà đã không vô tiền thì đảm bảo bạn không có về sau.

Mời bạn nghe podcast và để lại chia sẻ, suy nghĩ của bạn ở fanpage Tùng BT nhé.
Tui chúc bạn thành công!

Có một sự thật về tui mà chắc hẳn không phải ai cũng biết. Đó là dù tui kinh doanh cà phê nhưng lại rất không thích các buổi hẹn gặp cà phê bâng quơ. Bởi ở đó, tui thường không hiểu người ta muốn gì, cần gì. Bởi với tui thời gian dành ra cho một người phải là một kết nối thật sự. Có thể không đo đếm được bằng vật chất, bằng tiền bạc hay cơ hội kinh doanh nhưng đó phải là một buổi gặp gỡ, trò chuyện mà ở đó tui cảm thấu được, tui phải nhận được sự kết nối thật sự từ đối phương. 
Đối với tui, chỉ có Sống Thật, có những "Real Conversations" thì mới có thể có được những "Real Relatiónhip".

Thông qua podcast này tui không chỉ nói về ý nghĩa của một "Real Conversations" đối với tui mà còn chỉ cho bạn cách để có được các kĩ năng tạo dựng nên nó.
Chúc bạn nghe podcast và có cách thực hiện, tạo lập của riêng mình và bắt đầu chăm sóc cho các "Real Conversations".
Và hãy để lại ý kiến của bạn ở fanpage Tùng BT, có thể tui sẽ không trả lời tất cả nhưng chắc chắn là tui sẽ thực sự đọc tất cả. Xin cảm ơn.

Marketing là khía cạnh mà doanh nghiệp nào cũng cần chú ý đến. Nhưng hãy ngưng quăng tiền qua cửa sổ vì không hiểu cốt lõi của Marketing.
Với podcast này tui sẽ nhắc nhở bạn về những điểm cần chú trọng để giúp cho sản phẩm, thương hiệu của bạn được Marketing đúng nghĩa. Giúp cho khách hàng biết đến, tìm đến, quyết định trải nghiệm và trở thành khách hàng trung thành.

Bạn hãy lắng nghe và cho tui biết quan điểm của bạn về cách mà bạn đang làm Marketing và cách mà bạn sẽ làm Marketing sau podcast này.
Chúc bạn thành công!
 

Gọi những người Thành Công là một giống loài riêng, vì chẳng hiểu thần kì thế nào, họ có cho mình những thói quen, hành vi rất giống nhau, rất quen thuộc.

Có rất nhiều sự giống nhau rất đặc trưng: ăn mặc đơn giản, quyết liệt tập thể dục, tham gia thiền tập, hay làm những việc hỗ trợ cộng đồng, luôn sáng tạo, giữ vững niềm tin, lập trường và tránh xa những hành vi/mối quan hệ toxic...

Ở đây, trong podcast này (tại Apple Podcast, Spotify hoặc tungbt. com/podcasts) tui muốn chúng ta đề cập đến những sự giống nhau đó ở cái tầm... nghi lễ/nghi thức. Cụ thể hơn, tui muốn chúng ta trả lời một câu hỏi là "Làm thế quái nào mà (những) người đó họ có đủ năng lượng/nhiệt huyết/thời gian/sự tích cực để giải quyết hết mớ công việc bòng bong đó trong một ngày?" Chưa hết, cái ghê gớm là ở chỗ, không phải ngày nào thức dậy, ta cũng thấy bản thân tuyệt vời ông mặt trời, mà nhiều khi đa phần là ngược lại, đúng không?

Đừng chỉ dừng ở việc đọc bài post này, hãy Hành Động, hãy Nghe Podcast Tùng BT và quay lại đây, chia sẻ cho mọi người về quan điểm của mình nhé.

Có nhiều bạn suy nghĩ quá nhiều. Và con người mà, với lại cái xu hướng sinh tồn của chúng ta, khi ta càng nghĩ nhiều và tưởng tượng về các viễn cảnh rủi ro có thể xảy ra, mọi thứ tiêu cực ập đến bủa vây ta, làm ta không thể trốn chạy ra khỏi những rào cản (vốn đã nhiều), làm ta gần như... không bao giờ bắt đầu được.

Thế là hậu quả là, ta tiếc nuối, ta trách bản thân, thậm chí nổi giận đùng đùng vì một ngày nọ, ta thấy ý tưởng của mình có người khác làm, nó bắt đầu phát triển, bắt đầu bán được nhiều hàng ở ngoài kia và bắt đầu nổi tiếng. Đến lúc đó, cảm giác chính sẽ là "Bất Lực", vì ta biết, dù ta có làm gì đi nữa, cũng đã muộn.

Đó chính là lý do vì sao tui tôn sùng chân lý "Làm Đại", nhưng Làm đại ở đây là làm đại có tính toán, Làm Đại có kỹ năng và Làm Đại có chừa cho mình một con đường lui nho nhỏ.

Cùng nghe Podcast, cùng ngẫm và cùng hít một hơi và tự nhủ thật to "LÀM ĐẠI THÔI!!!!"

PS: Podcast Tùng BT có trên Apple Podcast, Spotify và tungbt. com/podcasts nhé mọi người

Nói đến truyền động lực cho nhân sự, thỉnh thoảng, các nhà lãnh đạo nghĩ đó là kỉ năng nói trước đám đông nhân viên để truyền cảm hứng. Nhưng đa phần, cách đó không hiệu quả. Thứ nhất, nhà lãnh đạo hay nói dài nói dở nói không hay. Thứ hai, nhà lãnh đạo không Hiểu các bạn nhân viên, do khoảng cách thế hệ, tuổi tác, cách sống, thu nhập, v.v... từ đó truyền tải thông điệp trớt quớt. Thứ ba, dù cho bạn có giỏi nói năng truyền cảm hứng đi nữa, thì những cái động lực được tạo nên do lời nói của bạn cũng sẽ tan biến theo mây khói trong tối đa 24 tiếng, sau giấc ngủ, mà thôi.

Cái các bạn nhân viên cần, đâu phải là mấy lời nói suông? Phải là sự quan tâm thật sự đến con người người ta, thông qua hành động.

Và podcast này là một câu chuyện kể về những gì mà tụi tui đã và đang làm với nền văn hóa con người đầy quý giá của chúng tôi.

Hãy nghe và quay lại đây để cho tui quan điểm của bạn nhé. Tui nghe.