Recrutar as melhores cabeças do mercado é um privilégio apenas dos grandes negócios? Cezar Antônio Tegon, pioneiro em tecnologias digitais para recrutamento de pessoas no Brasil, troca algumas ideias com Leandro Vieira e explica como as empresas devem conduzir seus processos de escolha de novos funcionários para construir um diferencial estratégico de longo prazo.

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