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En este episodio, nos acompaña Gloria Garza, Gerente de Inclusión Laboral y Productos con Causa en APAC, una organización con más de 50 años de experiencia promoviendo la autonomía y el desarrollo integral de personas con discapacidad. Gloria nos comparte su visión sobre la importancia de generar oportunidades laborales reales, dignas y sostenibles para este sector de la población que, a pesar de tener mucho que aportar, sigue enfrentando barreras invisibles en el mundo del trabajo.
A lo largo de la conversación, exploramos temas clave como los prejuicios que aún existen en torno a la discapacidad, los beneficios de contar con equipos diversos e incluyentes, y el papel que juegan tanto las empresas como la sociedad en la creación de entornos más accesibles. También hablamos de los productos con causa como una forma innovadora de visibilizar el talento y fomentar el consumo responsable.
Este episodio es una invitación a replantearnos qué entendemos por inclusión y cómo podemos, desde nuestro rol ya sea como empleadores, colaboradores o consumidores, contribuir a una cultura laboral más justa, empática y transformadora.
Escucha el episodio y compártelo para que este mensaje llegue a más personas.
By Disruptivo.tv4.7
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En este episodio, nos acompaña Gloria Garza, Gerente de Inclusión Laboral y Productos con Causa en APAC, una organización con más de 50 años de experiencia promoviendo la autonomía y el desarrollo integral de personas con discapacidad. Gloria nos comparte su visión sobre la importancia de generar oportunidades laborales reales, dignas y sostenibles para este sector de la población que, a pesar de tener mucho que aportar, sigue enfrentando barreras invisibles en el mundo del trabajo.
A lo largo de la conversación, exploramos temas clave como los prejuicios que aún existen en torno a la discapacidad, los beneficios de contar con equipos diversos e incluyentes, y el papel que juegan tanto las empresas como la sociedad en la creación de entornos más accesibles. También hablamos de los productos con causa como una forma innovadora de visibilizar el talento y fomentar el consumo responsable.
Este episodio es una invitación a replantearnos qué entendemos por inclusión y cómo podemos, desde nuestro rol ya sea como empleadores, colaboradores o consumidores, contribuir a una cultura laboral más justa, empática y transformadora.
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