De la parabole des talents dans l’Évangile selon Saint Matthieu aux « talent shows » d'aujourd'hui, la notion de talent a traversé les siècles, évoluant au gré des contextes sociaux et culturels. D'abord unité de poids dans l’Antiquité, elle devient un principe méritocratique qui s’impose dans l’Europe des Lumières. Depuis trente ans, le terme connaît une ascension fulgurante dans le monde de l’entreprise et du management, popularisé dans les années 1990 par des cabinets de conseil américains. Mais cette sémantique, en apparence valorisante, ne masque-t-elle pas de nouvelles formes d’inégalités ? Le sociologue Pierre-Michel Menger, membre de l’Académie des sciences morales et politiques et professeur au Collège de France, décrypte les enjeux de ce mot à succès.