March 01, 2025

Chancengerechtigkeit im Recruiting

14 minutes

Mein Talk mit Susanne Wißfeld

In der Podcast-Folge #127 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Susanne Wißfeld, Randstad, zum Thema „Chancengerechtigkeit im Recruiting“.

Auch mit dem Eintreten in eine Phase der Rezession rekrutieren Unternehmen weiterhin am Arbeitsmarkt. Zahlreiche Zielgruppen bemühen sich um entsprechend passende Jobs. Nicht für alle sind die Ausgangsvoraussetzungen gleich und Chancengerechtigkeit gegeben. Zeit, für einen näheren Blick.

Mit Susanne diskutiere ich unter anderem darüber,

wie sie seitens Randstad den Markt aktuell wahrnimmt

was genau sie unter Chancengerechtigkeit im Recruiting versteht

wie Personalverantwortliche Chancengerechtigkeit voranbringen können

was die neue Randstad Strategie „partner for talent“ damit zu tun hat

welche Tipps und Tricks sie für Personalverantwortliche mit Blick auf gerechteres Recruiting hat

Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls.Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen.Viel Spaß damit!

Susanne Wißfeld ist seit 1999 bei Randstad Deutschland und seit 2011 Mitglied der Geschäftsführung. Mit dem Bereich Business Innovations & Concepts verantwortet sie die Entwicklung und das Vorantreiben von Innovationen für den deutschen Markt. Neue Trends und Themen in der Arbeitswelt stehen seit jeher für Sie im Fokus.

Mit langjähriger Erfahrung im Vertrieb ist sie mit der Arbeitsmarktrealität vertraut und bietet spannende Einblicke, warum Chancengerechtigkeit der neue Treiber im Miteinander von Unternehmen und Kandidat:innen ist.

>> LinkedIn-Profil von Susanne Wißfeld

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Lernen Sie auch das Podcast-Format YOUR HR STAGE von Stefan Scheller kennen

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